內審員求職簡(jiǎn)歷范文

　　一般來(lái)說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡(jiǎn)歷，如果一份簡(jiǎn)歷上有污垢，或者褶皺比較多，那么用人單位看都不會(huì )看，就會(huì )直接丟到一旁。因為簡(jiǎn)歷的整潔程度，代表一個(gè)人的素質(zhì)，同時(shí)還能夠看出一個(gè)人對工作的態(tài)度，如果一份簡(jiǎn)歷都做不好，就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要注意簡(jiǎn)歷的內容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內容，展示自己能力。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何來(lái)描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時(shí)候一定要描述跟應征職位相關(guān)的成就，這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注，一味著(zhù)描寫(xiě)不相關(guān)的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評級能夠展示出個(gè)人的客觀(guān)思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應征者。但是在寫(xiě)自我評價(jià)的時(shí)候一定不能夸張，也不能寫(xiě)自己的劣勢，一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫(xiě)出來(lái)，尤其是在工作上的優(yōu)勢，以及個(gè)人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機會(huì )。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 陜西-安康 年　　齡： 30

　　現所在地： 廣東-中山 身　　高： 178cm

　　希望地區： 廣東、 浙江、 江蘇、 福建、 山東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： PMC經(jīng)理、 物控經(jīng)理、 倉庫經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2000-09 ～ 2003-07 西安工業(yè)學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)

　　1997-09 ～ 2000-07 石泉一中 文科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2008-08 ～ 2009-05 深圳康達信顧問(wèn)中山分公司 ISO9001質(zhì)量管理體系 ISO14001環(huán)境管理體系 內審員資格證

　　**公司 (2009-10 ～ 2012-08)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： PMC經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、統籌PMC部管理工作規劃供應鏈運作體制，整合物流結構提高交付率。

　　2、梳理業(yè)務(wù)流程平衡物流與供應的實(shí)效性，杜絕高耗低效的運作狀態(tài)。

　　3、集中整合供應渠道形成核心影響力，促使供應商配合推行VMI供應商庫存管理。

　　4、根據市場(chǎng)需求，分析生產(chǎn)運營(yíng)與供應渠道的負荷能力編制MPS生產(chǎn)主計劃。

　　5、結合企業(yè)運行機制推行JIT管理模式降低庫存提高庫存與資金的周轉率。

　　6、量化工作目標確保企業(yè)運行中的每個(gè)環(huán)節能有效監控。

　　7、參與生產(chǎn)異常檢討分析，組織MRB會(huì )議督導各單位結果執行情況。

　　主要成就： 1、 搭建物流運作管理平臺使其制度化、流程化。

　　2、提高產(chǎn)品交付率并有效降低供應鏈成本。

　　離職原因： 辭職

　　**公司 (2006-06 ～ 2009-09)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： PMC主管 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、主導PMC部門(mén)管理工作，編制及完善部門(mén)的規章制度、規范作業(yè)標準及流程。

　　1、根據市場(chǎng)需求結合各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能和加工特點(diǎn)，整合生產(chǎn)能力合理安排生產(chǎn)。

　　2、組織銷(xiāo)售訂單的評審，綜合協(xié)調物料計劃與生產(chǎn)計劃以使產(chǎn)能得到最大利用。

　　3、組織生產(chǎn)主計劃及周計劃編制，并對計劃進(jìn)行審核及調度確保每個(gè)環(huán)節的可控性。

　　4、監控跟進(jìn)各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)計劃執行情況，合理調節生產(chǎn)異常情況確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。

　　5、推行及維護ERP系統，控制物料進(jìn)度與物料損耗。

　　6、組織進(jìn)行物料分析計算，建立物料管理體系保證數據準確預防呆滯料產(chǎn)生。

　　7、督導倉庫現場(chǎng)管理與盤(pán)點(diǎn)工作執行及結果分析改善。

　　離職原因： 辭職

　　**公司 (2003-09 ～ 2006-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 物控部主管 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管

　　工作描述： 歷任主管助理、計劃部主管

　　1、管理計劃部運作團隊及各級員工的培訓及考核并規范作業(yè)流程。

　　2、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定長(cháng)期、中期、短期生產(chǎn)計劃及物控計劃。

　　3、負責審核、監督、檢查生產(chǎn)計劃和物控計劃的制定情況，統籌計算機械與人力負荷。

　　4、負責督導、檢查倉庫的出入庫管理，組織倉庫的現場(chǎng)管理。

　　5、監督執行倉庫盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并制定改善方案。

　　6、定期督查帳、物、卡，做到帳物相符，標識明朗。

　　離職原因： 辭職

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練Word2003/Excel2003/Powerpoint2003/AutoCAD等電腦軟件.

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 資金是企業(yè)的血液;材料是企業(yè)的食糧;人力是企業(yè)的心臟;機械是企業(yè)的肌肉;管理是企業(yè)的血脈;技術(shù)是企業(yè)的大腦;信息是企業(yè)的神經(jīng);市場(chǎng)是企業(yè)的目標.

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 良好的企業(yè)文化環(huán)境，完善而規范的制度是企業(yè)發(fā)展之魂，高效率作業(yè)方式，成本降低運籌之戰略是企業(yè)效益之展現!

　　自我評價(jià)

　　近10年公司實(shí)踐管理經(jīng)驗熟悉公司宏觀(guān)運作管理，精通公司整體系統運作能將ERP、SAP、6S、TOC、PDCA、JIT、360度績(jì)效考核等有效與工作結合并運用;曾主導公司ISO9001、ISO14001、ERP導入推行并持有ISO內審員資格證書(shū);能有效利用公司各種有利資源進(jìn)行整合、策劃、組織、控制和協(xié)調,尤其是對工作中人與人的關(guān)系處理、人與事的調度匹配、事與事的協(xié)調安排等方面經(jīng)驗豐富,并善于通過(guò)培訓及考核提高部屬的績(jì)效與工作積極性，如有幸加入貴公司團隊定竭盡全力為公司輝煌添磚加瓦注入新鮮血液。

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