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材料倉庫主管求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-27 03:30:08 求職簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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材料倉庫主管求職簡(jiǎn)歷范文

  在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中,需要針對個(gè)人學(xué)歷進(jìn)行細致的描述,尤其對于針對求職崗位的各類(lèi)學(xué)歷水平需要重視,通過(guò)有效的表述能夠獲得招聘單位的認可,但是求職者必須謹記在個(gè)人簡(jiǎn)歷里證書(shū)不容許捏造,如果利用虛假的證書(shū)獲得工作崗位,一旦被揭發(fā)將嚴重影響個(gè)人前途的發(fā)展。

材料倉庫主管求職簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 29歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 7年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

  身 高: CM 戶(hù) 口: 安徽阜陽(yáng) 臨泉縣

  自 我 評 價(jià)

  經(jīng)過(guò)電商倉庫“雙11”及“雙12”的洗禮,有豐富的經(jīng)驗來(lái)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。上過(guò)各大特賣(mài)平臺(比如:聚劃算,唯品會(huì ),等),有日發(fā)萬(wàn)單的經(jīng)驗.我受過(guò)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)啟蒙老師的教育,有過(guò)硬的倉儲管理知識。經(jīng)過(guò)我2年的倉管經(jīng)驗、2年的倉庫主管的管理經(jīng)驗以及3年的倉庫經(jīng)理管理經(jīng)驗,我擁有較強的統計、會(huì )計知識及倉儲物流管理能力,對庫容狀況有準確分析.判斷和較強的控制力。曾服務(wù)過(guò)線(xiàn)上電商倉儲(宅集購自建倉儲)、線(xiàn)下商超配送倉儲(世紀華聯(lián))及第三方物流倉儲(順豐快遞倉儲及發(fā)來(lái)奧配套倉儲),熟練操作金蝶K3等ERP系統、富勒等WMS系統、excel及WORD等常用辦公軟件。管理盡量做到節約9個(gè)1%(破損少1%,漏貨少1%,死貨少1%,處理貨少1%,缺貨少1%,調貨少1%,資金運用少1%,促銷(xiāo)少1%,尾數少1%)

  求 職 意 向

  希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-物控經(jīng)理/主管  物流/采購類(lèi)-倉庫經(jīng)理/主管  物流/采購類(lèi)-供應鏈經(jīng)理/主管

  尋求職位: 倉庫主管 包裝車(chē)間主任 電商倉儲經(jīng)理

  希望工作地點(diǎn):  浙江臺州黃巖區  浙江臺州椒江區

  期望工資: 6000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  公司中、高級管理職位。能充分運用自已多年來(lái)在廠(chǎng)里的豐富經(jīng)驗;施展自已在倉庫管理方面的才能。

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2014-09-01--2015-10-04:浙江省宅集購電商科技有限公司

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 物流/采購類(lèi)/倉庫經(jīng)理/主管

  職位名稱(chēng): 倉儲經(jīng)理

  職位描述:該家公司是一家剛創(chuàng )立的以賣(mài)塑料制品為主的家居日用品電子商務(wù)公司。主要負責以下幾種工作:1)完成倉儲格局設計(倉庫貨架和區域的規劃,購買(mǎi),標識)2)與采購、財務(wù)、天貓店、京東1號店及分銷(xiāo)招商等部門(mén)協(xié)商制定倉庫有效商品的最低及最高庫存,以最合理的成本完成公司的銷(xiāo)售標準3)參與第三方營(yíng)銷(xiāo)及分銷(xiāo)招商部門(mén)C店的營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,備足包輔材料4)與順豐速運、中通、圓通及百世匯通快遞公司工作鏈接,促使所發(fā)出的快遞件及時(shí)有效的送到客戶(hù)手上。5)倉儲物料收貨、驗貨、理貨、借料、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理及倉儲團隊人員合理調派管理以及制定他們的KPI考核標準并考核他們6)定期組織倉庫人員進(jìn)行倉庫貨物盤(pán)點(diǎn),做到賬物一致,不拖生產(chǎn)及銷(xiāo)售的后腿7)嚴格要求自己及倉庫所有員工做好防火、防盜、防潮、防鼠等安全工作8)倉庫呆滯物料的處理及內銷(xiāo)成品的配送管理9)不斷完善倉庫管理制度,加強員工培訓,提高員工的工作效率及其工作素質(zhì)部門(mén)人力的管理理念和思維能力方面的培訓及倉庫人力資源體系控制10)整合完善ERP系統物流功能(11)經(jīng)過(guò)電商倉庫“雙11”及“雙12”的洗禮,有豐富的經(jīng)驗來(lái)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。上過(guò)各大特賣(mài)平臺(比如:聚劃算,唯品會(huì ),等),有日發(fā)萬(wàn)單的經(jīng)驗.

  ▌2010-02--2014-08:亞薩合萊(臺州)安防科技有限公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

  擔任崗位: 物流/采購類(lèi)/倉庫經(jīng)理/主管

  職位名稱(chēng): 材料倉庫主管

  職位描述:我在該家公司主要負責材料倉庫日常事情,人員考核,培養倉管,制定相應獎罰激勵措施。在該家公司我做到聊以下幾點(diǎn):1.制定和完善倉儲工作流程及規章制度 2.負責物料請購、安全庫存的制定及物料跟催工作及倉儲區域規劃和布局,提高倉儲利用率 3.組織倉庫盤(pán)點(diǎn),加強抽查賬物,確保賬、物、卡相符 4.定期統計處理倉庫呆滯料及不良品、降低采購庫存成本 5.公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調和溝通工作。

  ▌2007-08--2009-12:臺州市路橋用而悅之輪胎有限公司

  所屬行業(yè): 運輸、物流、快遞(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 其他類(lèi)/交通運輸

  職位名稱(chēng): 倉庫主管,倉庫經(jīng)理

  職位描述:該公司是一家一級輪胎代理公司,我在這家公司從搬運工一步一個(gè)腳印做到倉庫主管。在公司我全面負責倉庫事情。主要工作如下:

  1.合理安排搬運工日常工作,做好他們團隊工作,制定相應KPI標準并嚴格執行,對他們做到嚴在明處,愛(ài)在深處.

  2.正確合理安排司機出車(chē)送貨. 負責監督司機對營(yíng)運車(chē)輛的管理以及調度工作,按期進(jìn)行車(chē)輛年檢,綜合性能檢測,二級維護,及時(shí)修理和排除車(chē)輛故障,確保車(chē)輛技術(shù)狀況完好; 負責駕駛員的管理,考核工作,監督駕駛員的駕駛證,從業(yè)資格證按規定時(shí)間檢審,對駕駛員的違章行為按照公司制度進(jìn)行處罰

  3.統籌管理倉庫收發(fā)儲工作,負責倉庫整體工作籌劃與控制;與公司其它部門(mén)溝通與協(xié)調,以便于倉庫工作順利進(jìn)行;檢查和審核倉管員及文員的工作進(jìn)度和工作績(jì)效,指導物資的保管存放;督促各倉管員做到準時(shí)準確的月報表。負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理

  4、制定和完善倉儲工作流程及規章制度

  5、負責成品出貨安排及物流運輸管理工作

  6、負責物料請購、安全庫存的制定及物料跟催工作

  7、負責倉儲區域規劃和布局,提高倉儲利用率

  8、檢查監督屬下人員工作任務(wù)完成情況,確保各項工作推進(jìn)落實(shí)

  9、指導貨品儲存保管、產(chǎn)品防護、物料擺放、標識及儲位制定等管理工作

  10、組織倉庫盤(pán)點(diǎn),加強抽查賬物,確保賬、物、卡相符

  11、負責倉庫安全管理(防水、防火、防潮及防盜),確保貨品安全

  12、負責倉庫現場(chǎng)6S檢查及考評、營(yíng)造一個(gè)干凈整潔的工作場(chǎng)所

  13、定期統計處理倉庫呆滯料及不良品、降低采購庫存成本

  14、負責部門(mén)人員KPI考核、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導和培訓;

  15、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調和溝通工作。

  教 育 經(jīng) 歷

  2004-09--2007-07 臨泉實(shí)驗中學(xué) 理科類(lèi)/ 高中

  技 能 專(zhuān) 長(cháng)

  技術(shù)職稱(chēng): 農民

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;  中文普通話(huà):良好

  所在地方言:差;

  計算機能力: 初級

  計算機詳細技能: 熟練掌握運用Word和Excel辦公軟件,和ERP軟件。

  其它相關(guān)技能:

  本人熟練的掌握倉庫管理流程,在以上各個(gè)公司中:把公司從貨物亂擺亂放,到看板管理,在倉庫里由原來(lái)的必須要倉管員才能發(fā)貨到任何人到倉庫都能發(fā)貨。

  拓展閱讀:如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷受到招聘單位的歡迎

  經(jīng)過(guò)國家權威機構的調查發(fā)現,在國內超過(guò)70%的求職者簡(jiǎn)歷的頁(yè)數超過(guò)6到8張,在緊張的招聘過(guò)程中,簡(jiǎn)歷的內容過(guò)多對于求職者不存在任何的優(yōu)勢,即便能夠通過(guò)詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷突出自身的優(yōu)點(diǎn),但是招聘單位面對成千上萬(wàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不會(huì )利用過(guò)多的時(shí)間關(guān)注一份簡(jiǎn)歷,因此有效突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色,成為取得成功的決定性因素。

  針對國內整體的招聘環(huán)境,求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,需要針對自身介紹與各類(lèi)優(yōu)勢進(jìn)行精簡(jiǎn)的描述,由于我國的開(kāi)放程度不斷擴大,人才之間的競爭日漸激烈,為獲得薪資待遇較為豐厚的工作,必須經(jīng)過(guò)殘酷的篩選,因此利用精簡(jiǎn)的內容展現自我魅力非常重要,尤其對于英文的掌握程度,能夠勾起招聘單位的欲望。

  很多利用網(wǎng)絡(luò )下載簡(jiǎn)歷模板的求職者需要展現自身具備的專(zhuān)業(yè)技能,尤其對于各類(lèi)外語(yǔ)的技能展現非常重要,通過(guò)技能的展現為招聘單位留下深刻印象。如果求職者經(jīng)驗較少,無(wú)需對于兼職經(jīng)驗進(jìn)行造假,只需實(shí)事求是的進(jìn)行填寫(xiě)即可,通過(guò)自身具備的誠信獲得招聘單位的認可。

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