品管經(jīng)理主管求職簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓?xiě)�聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會(huì )。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 高中 政治面貌： 0

　　生日： 1986-03-11 民族： 汗

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉

　　身高： 168 公分 體重： 60 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 工作經(jīng)驗： 9 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 質(zhì)控/安檢 質(zhì)量管理經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 昱鑫科技(蘇州)有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-03-23 至 0000-00-00

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 品質(zhì)部

　　工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 品管經(jīng)理主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.進(jìn)料檢驗品質(zhì)與供應商管理;2.負責成品出貨品質(zhì)管控;3.各制程產(chǎn)品功能性檢測與判定;4.客戶(hù)端產(chǎn)品溝通與服務(wù);5.部?jì)雀黜椫笜斯芸嘏c達成;6.協(xié)助品保處處長(cháng)處理部?jì)认嚓P(guān)事項完成公司品質(zhì)目標.

　　公司名稱(chēng)： 亨新電子(常熟)有限公司

　　工作時(shí)間： 2013-04-03 至 2014-08-30

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門(mén)： 品保部

　　工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 品質(zhì)部主任

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.負責原物料的品質(zhì)管控、供應商管理與輔導;2.全制程產(chǎn)品品質(zhì)管控與推動(dòng)生產(chǎn)制程改善;3.出貨產(chǎn)品品質(zhì)監控確保交付客戶(hù)的產(chǎn)品品質(zhì);4.負責客戶(hù)產(chǎn)品服務(wù)與溝通，關(guān)系維護;5.品質(zhì)部?jì)饶繕诉_成與系統維護;6.公司體系(ISO9001、TS16949、UL、CQC)推行與維護;

　　公司名稱(chēng)： 定穎電子(昆山)有限公司

　　工作時(shí)間： 2006-11-08 至 2013-03-28

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 品保部

　　工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) IPQC、IQC課長(cháng)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.負責原物料的品質(zhì)管控、供應商管理與輔導;2.全制程產(chǎn)品品質(zhì)管控與推動(dòng)生產(chǎn)制程改善;3.品質(zhì)部?jì)饶繕诉_成與系統維護。

　　自我評價(jià)

　　有9年大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有7年團隊管理經(jīng)驗，擔任品質(zhì)部品質(zhì)管理、客戶(hù)服務(wù)課長(cháng)、主任，熟悉品質(zhì)管理體系!有較強的團隊管理、合作與溝通能力，責任心與抗壓能力強!

　　拓展閱讀：如何寫(xiě)一份讓招聘官眼前一亮的簡(jiǎn)歷

　　一份好的簡(jiǎn)歷是求職者走上人生道路起跑線(xiàn)的第一步，要想在人生的起跑線(xiàn)上領(lǐng)先，首先需要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。根據每個(gè)公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來(lái)分別寫(xiě)簡(jiǎn)歷，讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個(gè)雖說(shuō)是紙上談兵但是也是需要你表達出來(lái)的。用人單位只會(huì )看重你的個(gè)人能力和你會(huì )為他們單位帶來(lái)什么，所以要重點(diǎn)突出你的能力以及你對這份工作的熱愛(ài)。

　　好的簡(jiǎn)歷要做到內容精簡(jiǎn)

　　一份好的簡(jiǎn)歷取決于你的用人單位，簡(jiǎn)歷內容要圍繞用人單位展開(kāi)，簡(jiǎn)歷不能過(guò)于長(cháng)也不能過(guò)于簡(jiǎn)短要做到精，避免不必要的廢話(huà)，無(wú)關(guān)緊要的話(huà)不要附上，讓整個(gè)簡(jiǎn)歷看起來(lái)簡(jiǎn)潔，讀起來(lái)內容充實(shí)。簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，讓人一目了然，避免錯字，簡(jiǎn)歷是要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，所以簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論文，用人單位不會(huì )在長(cháng)編大論中總結出需要的東西，往往很快就會(huì )pass掉。

　　好的簡(jiǎn)歷要做到別出心裁

　　盡量避免雷同，雖說(shuō)是不可避免的`，但是有些人就會(huì )用不一樣的方式把這個(gè)方面表達出來(lái)，這就是水平，用人單位往往會(huì )喜歡這種有創(chuàng )新能力的人，簡(jiǎn)歷中要表達自己的雄心壯志，多寫(xiě)一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，以及你將會(huì )為用人單位帶來(lái)什么樣的效益。

　　簡(jiǎn)歷不可過(guò)于個(gè)性化，雖說(shuō)工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn)，但是不可將其放大，如若不然用人單位會(huì )覺(jué)得你不好管理往往不會(huì )留下你。

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