據相關(guān)的調查顯示，現如今有越來(lái)越多的應屆畢業(yè)生在求職中都會(huì )備有一份英文簡(jiǎn)歷，而且比例高達了96.5%，未準備英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的僅占3.5%。與之相呼應的是招聘企業(yè)的人事專(zhuān)員也是很樂(lè )意收到此類(lèi)的英文簡(jiǎn)歷，該期望的比例也是高達94%，僅有4%的招聘方對此不要求。

介于這種情況，相關(guān)研究人士說(shuō)，隨著(zhù)我們的開(kāi)發(fā)程度不斷加劇，就業(yè)人多市場(chǎng)的競爭也是日益炙熱化，而且因為加入了世貿組織，更是讓我國進(jìn)一步的融入了國際的舞臺。吸引進(jìn)愈來(lái)愈多的外資企業(yè)落戶(hù)，而此類(lèi)企業(yè)都是非常關(guān)注求職者的英文程度，所以都是有要求中英文簡(jiǎn)歷的。目的是為了能夠便于企業(yè)的國外管理者作篩選，又可以有效的讓招聘單位對求職者的英語(yǔ)水平有個(gè)初步的了解。這就是英語(yǔ)簡(jiǎn)歷之所以昌盛原因的一個(gè)。

所以，英語(yǔ)早已經(jīng)在不經(jīng)意間融入了我們的生活當中，成為如今社會(huì )的一個(gè)潮流元素。更多的人都將它當作與人溝通交流的工具，在簡(jiǎn)歷中出現也就不稀奇了。一份制作精良的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷相信可以更容易的吸引人事經(jīng)理的目光。所以說(shuō)，招聘企業(yè)與畢業(yè)生在這塊的要求上還是存在一定相通點(diǎn)的。