商務(wù)英語(yǔ)本科的簡(jiǎn)歷范文

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，還要求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容細致分析出來(lái)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)完美的個(gè)人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺(jué)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價(jià)

　　樂(lè )觀(guān)向上，積極主動(dòng)的完成本職工作，善于專(zhuān)研，開(kāi)拓新的市場(chǎng)，挖掘潛在的機會(huì )

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)-外銷(xiāo)員 　貿易/內貿/外貿類(lèi)-外貿經(jīng)理/主管 　貿易/內貿/外貿類(lèi)-國際業(yè)務(wù)

　　尋求職位： 外貿

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區　浙江臺州黃巖區

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：2014年04月

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　外貿業(yè)務(wù)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-08--2014-03：黃巖一塑料廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/業(yè)務(wù)員

　　職位名稱(chēng)： 外貿業(yè)務(wù)員

　　職位描述：開(kāi)發(fā)客戶(hù)，回復客人詢(xún)盤(pán)，訂單跟進(jìn)，完成從詢(xún)盤(pán)，訂單確認，材料采購，產(chǎn)品生產(chǎn)跟蹤，報關(guān)商檢一系列的出貨流程。 每年業(yè)績(jì)尚好，基本每年在600萬(wàn)左右

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2005-09--2009-01 福建師范大學(xué) 外語(yǔ)類(lèi)/商務(wù)英語(yǔ) 本科

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：精通(英語(yǔ)6級);　 日語(yǔ)：一般;　 中文普通話(huà)：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟練使用office 等辦公軟件

　　拓展閱讀：一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的是真實(shí)

　　在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，所有求職者都想讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在數以萬(wàn)計的個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出贏(yíng)得招聘官的青睞，從而獲得面試機會(huì )，為自己贏(yíng)得一份滿(mǎn)意的工作。但是如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷就成為廣大求職者們最關(guān)心的事，于是很多求職者會(huì )把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)上，認為把自我評價(jià)寫(xiě)的完美就能博得招聘官的好感，當然自我評價(jià)是影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的重要因素之一，但是作為求職者的你真的會(huì )寫(xiě)自我評價(jià)嗎?

　　1)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)最低底線(xiàn)就是真實(shí)

　　自我評價(jià)是對求職者對自己的一個(gè)論述，是讓招聘官通過(guò)短短幾句話(huà)就對求職者有一個(gè)大致的了解。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)中可以竟可能的揚長(cháng)避短，求職者將自己的優(yōu)勢全部表現出來(lái)，比如有自制力、性格大方開(kāi)朗、組織能力強、適應能力快、不推卸責任等等。當然如果求職者有值得一提的學(xué)業(yè)成就也可以在自我評價(jià)中編輯出來(lái)，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)自我評價(jià)的時(shí)候切勿做過(guò)分的潤色。一個(gè)好的自我評價(jià)是具有真實(shí)可靠性的。如果在簡(jiǎn)歷中讓自我評價(jià)失去了本來(lái)該有的真實(shí)性也就不存在任何意義了，還會(huì )讓招聘官感到反感，從而失去面試機會(huì )

　　2)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)要根據想要應聘的崗位來(lái)編輯

　　在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)前要有一個(gè)明確的求職目標，根據求職目標來(lái)編輯自我評價(jià)。每個(gè)用人單位對求職人員的要求都不同，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)就起到了一個(gè)很關(guān)鍵的作用，個(gè)人簡(jiǎn)歷是否能通過(guò)取決求職者的自我評價(jià)是否能符合用人單位對人才的篩選。

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