醫學(xué)生畢業(yè)簡(jiǎn)歷封面圖片

　　求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要展現的可遷移技能，其實(shí)就是所謂軟技能，包括有個(gè)人交流與表達能力、團結合作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng )新與創(chuàng )造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱(chēng)之為可遷移技能。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛(ài)好內容中。

　　專(zhuān)業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說(shuō)你所擁有的一項專(zhuān)業(yè)技能，如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專(zhuān)業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實(shí)力體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所發(fā)揮出來(lái)的效果更強。畢竟，求職者所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是針對某一些職位。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要體現出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認識自己、了解自己，俗話(huà)說(shuō)知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善，在認識、了解自己之后，就要對不足之處進(jìn)行彌補，通完不斷的完善自我來(lái)取得進(jìn)步。畢竟大多數的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。

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