國畫(huà)簡(jiǎn)歷封面

　　在制作自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都是比較的喜歡比較簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷，主要的原因就是因為這樣的簡(jiǎn)歷往往在閱讀的時(shí)候更加的方便。但是，很多人在制作的時(shí)候，往往不習慣給自己的簡(jiǎn)歷制作一個(gè)封面，這一點(diǎn)還是比較的糟糕的。以下是小編為大家收集的國畫(huà)簡(jiǎn)歷封面，歡迎閱讀與收藏。

　　國畫(huà)簡(jiǎn)歷封面

　　作為求職的第一步個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中也起到舉足輕重效果，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用必然也非常大。之所以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的敲門(mén)磚，就是因為用人單位是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)認識求職者，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過(guò)，并獲得下一步招聘的面試機會(huì )。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量足夠，就能順利的通過(guò)第一道門(mén)檻，反之則就直接失敗。

　　在求職中，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何也就職業(yè)影響到面試的機會(huì )。在求職的過(guò)程中順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，并獲得面試的機會(huì )并非就是求職成功。還要通過(guò)面試，有的一些工作還需要先進(jìn)行筆試，筆試通過(guò)之后再來(lái)面試。但不管怎樣，求職者在面試的時(shí)候，對方招聘官都會(huì )針對其所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)面試。在這個(gè)時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷就不是簡(jiǎn)單作為篩選人才的工具，而是進(jìn)一步的了解，因此說(shuō)能夠一定程度上影響其最終的結果。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷封面設計的方法如下：

　　1、色彩創(chuàng )意法

　　根據廣告學(xué)的理論，鮮明的色彩通�？梢晕�引眼球，配以合適的圖案可以將目光吸引到相應的焦點(diǎn)，如下圖示。

　　黃色的封面可以將你的簡(jiǎn)歷從眾多簡(jiǎn)歷中跳出來(lái)，向上的梯子可以將目光轉移到你要顯示的文字上去。

　　這種類(lèi)型的封面不需要顯示關(guān)于你的任何信息。目的只有一個(gè)，要用色彩和圖形來(lái)展示你的個(gè)性和風(fēng)格，讓HR考官有興趣翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。

　　2、Logo照片法

　　當你得知HR考官是你的校友時(shí)你可以將設計有你的學(xué)校Logo的簡(jiǎn)歷封面投遞給他們（如下圖示），這樣你的勝算要比其他人大多了。

　　上面三分之一處，左側可以放置學(xué)校Logo，右側顯示你母校的校名等信息

　　中間是你個(gè)人的信息

　　最下面的三分之一，放置你母校有代表意義的照片。

　　3、樸素格言法

　　不需要華麗的辭藻，不需要艷麗的色彩，一句話(huà)就能打動(dòng)你的HR考官，如下圖所示。

　　樸實(shí)的語(yǔ)句，簡(jiǎn)單的構圖，展現出了你內心的寬廣和博大。

　　這種類(lèi)型的封面一定要注意格言和圖案的搭配，簡(jiǎn)潔明了。

　　4、漫畫(huà)線(xiàn)條法

　　對于求職動(dòng)漫、創(chuàng )意職位類(lèi)的求職者可以用漫畫(huà)線(xiàn)條法，通過(guò)簡(jiǎn)歷封面就可以讓HR考官直接感受你扎實(shí)的美術(shù)、創(chuàng )意功底。

　　注意事項

　　記得把你的簡(jiǎn)歷做成活頁(yè)式的，事先多設計一些簡(jiǎn)歷封面，針對不同的HR考官和職位，插入相應的簡(jiǎn)歷封面，會(huì )提高你的求職成功率。

　　必須要針對不同的職位和行業(yè)，采用不同的簡(jiǎn)歷封面，否則事倍功半啊。

　　簡(jiǎn)歷封面不同的顏色有何不同含義？

　　紅色：代表熱情、奔放、喜悅、慶典。黃色：代表高貴、富有。

　　黑色：代表嚴肅、夜晚、穩重。白色：代表純潔、簡(jiǎn)單。

　　藍色：代表智慧、天空、清爽。綠色：代表生命、生機。

　　灰色：代表深沉、陰暗、消極。紫色：代表神秘、浪漫、愛(ài)情。

　　棕色：代表土地。

　　一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷封面圖最常見(jiàn)的幾種顏色為黑白、淡黃、橙色、藍色、綠色。這幾種顏色，大家都可以大膽放心的使用。如果你很喜歡紫色，那小編建議，一定要選擇亮度較高的紫。

　　簡(jiǎn)歷與個(gè)人簡(jiǎn)歷封面的怎樣設計

　　一、設計簡(jiǎn)歷的技巧

　　1、版面設計

　　設計一款精美的簡(jiǎn)歷很重要，這樣更便于在眾多簡(jiǎn)歷中能讓面試人員眼前一亮。如果有設計才能，可以自己設計，這樣可以做到獨一無(wú) 二。如果不能自己設計，可以選擇一些高端大氣的簡(jiǎn)歷模板使用。簡(jiǎn)歷的版面如果不是去面試幼兒、動(dòng)漫相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，應該避免過(guò)于卡通。簡(jiǎn) 歷也不應該設計得太過(guò)花哨，否則會(huì )給人一種花而不實(shí)的感覺(jué)。

　　簡(jiǎn)歷的結構要清析明了，讓面試官一目了然，想了解什么東西，直接可以看到。

　　2、準備工作

　　在完成版面設計或準備后，應該對簡(jiǎn)歷的內容進(jìn)行準備，主要事先準備好以下幾項內容。

　　1.很有職業(yè)化的照片。

　　以前人們制作的簡(jiǎn)歷多為小照片，為了讓簡(jiǎn)歷更有吸引力，建議大家拍攝專(zhuān)業(yè)的形象照，用來(lái)作為簡(jiǎn)歷的照片。優(yōu)秀的照片能讓您更容易留 下好印象。

　　2.電子郵箱。

　　為了便于簡(jiǎn)歷的投遞，您需要準備電子郵箱，以便于進(jìn)行郵件的發(fā)送和接收�，F在很多小型的企業(yè)并不會(huì )通過(guò)電子郵箱進(jìn)行回復您，但是您 還是很有必要用郵箱進(jìn)行簡(jiǎn)歷的遞送的。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、技能證書(shū)以及獲獎證書(shū)。

　　我們應當將這些證書(shū)提前掃描成電子版，以備用。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，應當主動(dòng)將這些證書(shū)作為附件，同時(shí)投遞，以作為個(gè)人能力的見(jiàn)證。

　　3、撰寫(xiě)技巧

　　我們可以撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，應當能夠做到清析明了，這樣才能使學(xué)生查看簡(jiǎn)歷時(shí)，很方便地對我們的情況需要做到及時(shí)了解。以下幾個(gè)幾點(diǎn)是很關(guān)鍵的。

　　1.求職意向

　　有些人喜歡寫(xiě)一些求職意向，這個(gè)不是很好，應該針對你想面試的工作，準確填寫(xiě)，這樣獲勝的機會(huì )就會(huì )更大。 畢竟，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)想用一個(gè)連自己想要什么都不想的人。

　　2.個(gè)人信息

　　不同的快遞公司，個(gè)人信息的內容可能會(huì )有所不同。該單元有政審要求應包括充分的政治景觀(guān);后上要求比較高的穩定性，應包括詳細地址和他的戶(hù)籍信息，特別是小企業(yè)，培訓成本會(huì )根據您的家庭和地址比較高的業(yè)務(wù)，以確定是否在單位長(cháng)期工作要。一般來(lái)說(shuō)，姓名，年齡，地址，聯(lián)系方式，性別這些項目是必要的。

　　3.教育經(jīng)歷

　　如果我們沒(méi)有一個(gè)明確發(fā)展要求，只填寫(xiě)最高學(xué)歷就可以，如果大學(xué)碩士、博士等學(xué)位，將本科院校學(xué)生一起進(jìn)行填寫(xiě)。沒(méi)必要將所有經(jīng)歷過(guò)的教育研究階段都寫(xiě)上。如果參加過(guò)專(zhuān)項的培訓，也應當通過(guò)填寫(xiě)。

　　4.工作經(jīng)驗

　　將認真填寫(xiě)與面試相關(guān)的工作經(jīng)驗，如果在以前的工作經(jīng)驗中有任何突出的表現，可以注意提高自己的競爭力。 選擇填寫(xiě)工作經(jīng)歷，更有利于自己的好感。

　　5.個(gè)人技能或能力

　　個(gè)人技能或能力，可以填補技能，他們都獲得了證書(shū)，或在特定區域之前，工作取得了突出成績(jì)。不要填寫(xiě)一些無(wú)用的功能，如播放等。如果曾經(jīng)獲獎證書(shū)，你可以在幾填寫(xiě)，以顯示自己的優(yōu)秀。

　　當我們按上面做好了簡(jiǎn)歷之后，保存時(shí)，同時(shí)保存word和psd兩種格式，以便于不同的企業(yè)對文件格式有不同要求時(shí)使用。

　　二、設計簡(jiǎn)歷封面的技巧

　　1.簡(jiǎn)歷封面應盡可能簡(jiǎn)單清晰，可以附上自己的基本個(gè)人信息，如姓名、專(zhuān)業(yè)姓名、教育程度等；如果是比較有名的大學(xué)，也可以選擇以學(xué)校的風(fēng)景照片為背景來(lái)做封面，也可以貼上�；盏�。

　　2.簡(jiǎn)歷封面設計不應過(guò)于個(gè)人化，有些求職者往往不把選擇當作自己的特色，要注意簡(jiǎn)歷封面圖片的選擇和色彩搭配都很重要，最好采用嚴謹的比較，結合招聘公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行設計和制作。

　　3.為了讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)不那么空洞，有人會(huì )在封面后面加上一句名言。為了提醒你這一點(diǎn)，你必須選擇一些更積極、更相關(guān)的東西，比如"走你自己的路，讓別人說(shuō)出來(lái)！"例如，你的簡(jiǎn)歷封面上出現是不合適的，因為招聘人員不認為求職者太個(gè)人化，難以管理，而且被拒絕了。

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