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　　簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要。既要把自己在某一方面的特長(cháng)講清楚，又不要過(guò)于冗長(cháng)。因為用人單位在網(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫(xiě)得太長(cháng)的話(huà)，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。因此，要認真研究用人單位的招聘要求，對照目標職位的招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷中有這樣幾項內容是關(guān)鍵賣(mài)點(diǎn)：學(xué)歷、能力、實(shí)習(工作)經(jīng)歷，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚長(cháng)避短。簡(jiǎn)歷中有這樣幾項內容是亮點(diǎn)：技能、特長(cháng)、成績(jì)、證書(shū)、榮譽(yù)、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績(jì)打動(dòng)招聘者、引發(fā)招聘者瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運用數字、百分比或時(shí)間、獲獎級別等強化和量化手段來(lái)“重錘響敲”。由于應屆大學(xué)畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗，相關(guān)的技能證書(shū)剛好彌補這一不足。

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