水產(chǎn)養殖專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷封面

　　作為簡(jiǎn)歷的主體，HR一般通過(guò)工作經(jīng)驗部分來(lái)更加深入地了解候選人。HR會(huì )根據候選人以往的詳細工作經(jīng)驗判斷其自我評價(jià)是否屬實(shí)，同時(shí)也會(huì )根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初次面試的機會(huì )，工作經(jīng)驗部分的內容是關(guān)鍵。

　　同時(shí)，讓數據加亮你的工作經(jīng)驗。在滿(mǎn)屏的文字信息中，數字通常會(huì )更引人注意，所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，如果把工作內容和經(jīng)驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數據信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。

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