老師簡(jiǎn)歷封面圖片

　　簡(jiǎn)歷的內容上，一定要有明確的求職目標。根據對招聘者的調查了解，大部分的招聘者們都不喜歡沒(méi)有目標的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在招聘的時(shí)候，會(huì )有明確的職位，那么，應聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也必須要有氣質(zhì)的目標。求職目標一來(lái)可以集中于某一職業(yè)優(yōu)勢上，提高通過(guò)率， 而來(lái)也是適應招聘者的要求。

　　在求職的態(tài)度上，主要即使兩種，一種是主動(dòng)的求職， 還有一種是被動(dòng)求職。被動(dòng)求職就是將自己的信息發(fā)布出去，然后等待用人單位來(lái)聘請，一般之后實(shí)力過(guò)硬的放人才會(huì )選擇這種方式。在當今社會(huì )上，人才過(guò)剩，求職的人更多，因此待業(yè)者也即必須要主動(dòng)求職。

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