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藍色簡(jiǎn)歷封面
對于招聘者來(lái)說(shuō)他們每天審核的簡(jiǎn)歷可不是某類(lèi)崗位，如果求職者針對崗位去使用相應的模板，那么招聘者看到的簡(jiǎn)歷樣式是不是有很多種?況且一個(gè)職位的模板是一樣的嗎?比如我從某個(gè)簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)站上下載的會(huì )計簡(jiǎn)歷模板和從另一個(gè)網(wǎng)站上下載的相同嗎?那么招聘者要看多少分不同模板的簡(jiǎn)歷?這會(huì )給他們的審閱工作帶來(lái)不小的影響，每種簡(jiǎn)歷模板的各個(gè)欄目都存在一定的區別，比如學(xué)習技能欄目可能在簡(jiǎn)歷目標后面也可能在最后一欄，什么可能性都是有的，求職者不要太在意簡(jiǎn)歷模板的作用，這不過(guò)屬于一種形式而已，內容才具有感染人的作用。
招聘者其實(shí)希望所有簡(jiǎn)歷都使用一種格式，這樣他們想找哪個(gè)欄目不是非常容易嗎?對求職者來(lái)說(shuō)選用簡(jiǎn)歷模板是不是要花費時(shí)間?看到那么多的簡(jiǎn)歷模板你也會(huì )猶豫了，選哪個(gè)才更有利于自己了?而簡(jiǎn)歷模板上的條條框框也過(guò)多，此時(shí)讓你在制作簡(jiǎn)歷時(shí)反而有些放不開(kāi)了，注意力無(wú)法集中將導致內容質(zhì)量下降。不少招聘者表示簡(jiǎn)歷模板用處不大，求職者能夠隨心所欲去展現自己才是最重要的方面，招聘者也希望看到自由發(fā)揮的簡(jiǎn)歷。
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