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機械CAD繪圖員電子簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要的原則之一就是真實(shí)性，即使求職的實(shí)力不足，也不能以虛假的信息來(lái)充當自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現虛假內容。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
個(gè)人工作能力
儀表計量
精通化工儀表：溫度類(lèi)、壓力類(lèi)、流量類(lèi)、物位類(lèi)等的選型、維修、維護
依據國家計量法規并結合企業(yè)內部實(shí)際情況，制定符合法規和GMP要求的校準操作規程
熟悉計量管理體系：計量器具臺賬的建立、分類(lèi)管理、流轉制度、校準記錄和標識卡的管理
具有應對客戶(hù)審計、官方審計的相關(guān)經(jīng)驗
熟悉能源計量管理系統
設備驗證
精通制藥設備的安裝確認、運行確認：方案制定、方案實(shí)施、報告完成
熟悉空調凈化系統、純水系統等公用系統的驗證
對工程系統、工程設備的變更控制、偏差處理、糾正預防措施具有一定水平
對各種化工設備、機器具有一定的了解，如：反應釜、離心機、干燥設備
熟悉化工技術(shù)圖紙、技術(shù)編碼，具有一定的CAD制圖能力
求 職 意 向
希望崗位： 化工類(lèi)-化工技術(shù)應用 制藥/醫療器械類(lèi)-藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理員 機械(電)/儀表類(lèi)-精密機械/儀器儀表工程師
尋求職位： 儀表計量 設備驗證
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
儀表計量 設備驗證
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-02--2012-07：泰華醫藥化工(杭州)有限公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(外資企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/精密機械/儀器儀表工程師
職位名稱(chēng)： 儀表計量 設備驗證
職位描述：泰華醫藥(化工)杭州有限公司，是以色列梯瓦(TEVA)制藥在中國投資的一家原料藥和中間體的制造工廠(chǎng)。TEVA 位列全球制藥企業(yè)20強，也是最大的仿制藥企業(yè)之一,專(zhuān)注于仿制藥和自主品牌藥的開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
▌2008-07--2010-02：浙江九洲藥業(yè)股份有限公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/精密機械/儀器儀表工程師
職位名稱(chēng)： 計量管理員
職位描述：目標：使每個(gè)儀表都處于受控狀態(tài)，保證其正常運行。
責任：
1.為應對客戶(hù)審計，做好每個(gè)計量?jì)x表的校準記錄，建立臺帳，并貼上相應類(lèi)別的合格證。
2.為保證企業(yè)生產(chǎn)的正常運行，對溫度、壓力、流量等條件進(jìn)行準確的測量和相應的控制，做好各種儀表的安裝、維護、保養。
▌2012-07--至今：浙江海翔藥業(yè)股份有限公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/精密機械/儀器儀表工程師
職位名稱(chēng)： 計量主管
職位描述：浙江海翔藥業(yè)股份有限公司 固體制劑項目 浙江普健有限公司
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2008-07 中國計量學(xué)院 儀器儀表類(lèi)/測控技術(shù)與儀器 本科
2001-09--2004-07 溫嶺市新河中學(xué) 理科類(lèi)/ 高中
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 中級工程師 二級注冊計量師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(四級);
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 機械CAD繪圖員
其它相關(guān)技能：
2008年3月 參加質(zhì)量管理體系內部審核員課程培訓
2009年2月 在臺州市質(zhì)量技術(shù)監督局參加計量員資格培訓
三個(gè)項目：一般彈簧管式壓力表、數字指示秤、數字溫度指示調節儀
2009年4月 在春華職業(yè)培訓學(xué)校參加機械CAD繪圖員資格認證
2010年3月 在杭州市質(zhì)量技術(shù)監督檢測院參加計量員資格培訓
兩個(gè)項目：雙金屬溫度計、常用玻璃量器
拓展閱讀：編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷所需材料應堅持四大原則
求職者所撰寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其寫(xiě)作原則非常重要，寫(xiě)作原則的堅持直接關(guān)系到簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。而在準備個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，求職者需要準備相關(guān)資料，這些簡(jiǎn)歷相關(guān)資料的選擇同樣遵循一定的原則：
一者，以應聘誠意為原則
在一大堆的個(gè)人簡(jiǎn)歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常敷衍，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在第一時(shí)間就會(huì )被淘汰。實(shí)際上，企業(yè)對外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的誠意。你要將自己最有利的一面展現給對方，并讓對方看到你的誠意。
二者，以真實(shí)可靠為原則
真實(shí)性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大原則，而求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前所做的資料準備，同樣也需要堅持真實(shí)可靠。包括個(gè)人教育背景、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、社會(huì )實(shí)踐、工作經(jīng)歷等等。
三者，要以特長(cháng)來(lái)展示自己
每一個(gè)求職者都據有這樣那樣的能力，在校學(xué)習的或者是業(yè)余學(xué)習的，都可以用做求職的資料。不過(guò)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫(xiě)的時(shí)候，要注意其篇幅，要求簡(jiǎn)潔明了，因此在展示自己才能的時(shí)候要以特長(cháng)為主。通過(guò)特長(cháng)的顯示自己的價(jià)值無(wú)可替代，進(jìn)而可提高被錄取的機會(huì )。
四者，以獲得面試機會(huì )為原則
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡(jiǎn)歷就錄取人才，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷只能獲得的面試機會(huì )的敲門(mén)磚。那么，在準備編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要的材料時(shí)，也要以獲得面試機會(huì )為原則。
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