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物流管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了版面編排，更重要的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容。一個(gè)好的版面編排能很好的引起招聘官的注意，但是一份主次分明，內容讓招聘官一眼明了的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是真正決定成敗的重要一筆。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到突出重點(diǎn)，有突出的把自己想要轉達給招聘官的意思表達出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
吃苦耐勞，有責任心，有較強的精力投入于工作，團隊合作精神強
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-儲備干部 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)
尋求職位： 品質(zhì)管理或班組長(cháng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： 4500 /月 到崗時(shí)間：2016-06-29
其它待遇要求： 五險
工作目標 / 發(fā)展方向
有提升的空間
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-05：浙江俱進(jìn)汽摩配件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)/質(zhì)量/安全管理類(lèi)
職位名稱(chēng)： 檢驗組長(cháng)
職位描述：1.根據公司戰略規劃制定管理實(shí)施計劃，負責ISO2000質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標的實(shí)現。 2、結合公司質(zhì)量管理實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量標準，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項。 3、把握品質(zhì)控制重點(diǎn)，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標準并協(xié)助相關(guān)部門(mén)人員執行。 4、加強內外部協(xié)調溝通，負責顧客滿(mǎn)意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作。 5、遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀(guān) 6、及時(shí)處理產(chǎn)品實(shí)現各過(guò)程中的品質(zhì)工作 7、牽頭組織有關(guān)部門(mén)對質(zhì)量事故的調查分析，提出處置建議，防范類(lèi)似事故的再度發(fā)生 8、確保公司的品質(zhì)能夠滿(mǎn)總客戶(hù)的需求 9、協(xié)助做好相關(guān)部門(mén)的配合工作。
▌2010-03--2012-04：中國石油
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)/審(統)計類(lèi)
職位描述：上報加油站銷(xiāo)售數據,每天做銷(xiāo)售報表上交上級單位，負責站內工資的結算，負責報銷(xiāo)臺賬等。
▌2009-02--2010-02：杭波物流有限公司
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)/審(統)計類(lèi)
職位名稱(chēng)： 財務(wù)
職位描述：通知客戶(hù)提貨，整理報表，結算工資等。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 寧波大紅鷹學(xué)院 管理類(lèi)/物流管理 大專(zhuān)
證 書(shū)
2009-07 獲得： 優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)
2008-10 獲得： 優(yōu)秀學(xué)生干部
2008-07 獲得： 國家商務(wù)單證員資格證書(shū)
拓展閱讀：在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷需要什么技巧?
在求職大潮中求職者想要擁有一份以一敵百的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要一定的技巧，只有掌握好求職技巧才能在求職中得心應手，那么如何提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率贏(yíng)得面試機會(huì )呢?
首先，要掌握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，還要求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容細致分析出來(lái)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)完美的個(gè)人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺(jué)。能把一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成吸引招聘官的眼球是件著(zhù)實(shí)不容易的事。但是即便不容易也切勿把個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的中規中矩，要知道中規中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺少競爭力。當然如果在啊簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書(shū)就更能引起招聘官的興趣了。這樣來(lái)說(shuō)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容也就完成了。
其次，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要樹(shù)立良好的求職形象
現如今大部分企業(yè)都非�？粗厍舐氄叩那舐毿蜗�，就是我們現在所說(shuō)的、“美女效應”，因此在求職中外形要求也非常重要，所以在求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要樹(shù)立一個(gè)良好的求職形象。畢竟一個(gè)高標準人才市場(chǎng)的需求是很?chē)揽恋�。要想用個(gè)人簡(jiǎn)歷求得一份滿(mǎn)意的工作，一個(gè)讓招聘官看著(zhù)舒服的形象是少不了的。
求職之路固然艱難，但是做到以上兩點(diǎn)就會(huì )輕松很多，求職也會(huì )順暢很多。把個(gè)人簡(jiǎn)歷當成一塊敲門(mén)磚你自己就是手持敲門(mén)磚的主人，要記住機會(huì )只留給有準備的人。
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