- 相關(guān)推薦
行政機關(guān)電子簡(jiǎn)歷模板
通常影響投遞效果的主要原因在于個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容過(guò)于繁瑣，無(wú)法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒(méi)有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 路橋區
自 我 評 價(jià)
性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，時(shí)間觀(guān)念強。隨著(zhù)工作和自學(xué)的不斷深入我的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際動(dòng)手的能力愈來(lái)愈強，但更重要的是培養起了我較強的學(xué)習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政文員
尋求職位： 人事/行政
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區
期望工資： 3000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司,目前職位人事兼行政,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員兼行政
職位描述：1、招聘渠道拓展、選擇;根據招聘需求發(fā)布招聘崗位;搜索人員簡(jiǎn)歷;通知面試;實(shí)施初試;組織復試(體檢);通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續;每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
▌2010-07--2011-06：寧波鼎馳信息科技有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)： 人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續聘工作;負責員工考勤、獎懲制度的落實(shí);負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
▌2009-10--2010-06：寧波市對外貿易經(jīng)濟合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會(huì )
所屬行業(yè)： 其他(行政機關(guān))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)： 助理
職位描述：參與協(xié)會(huì )的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會(huì )，配合招商。開(kāi)展調研，促進(jìn)人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會(huì )的內部建設。
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-06 寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù) 大專(zhuān)
拓展閱讀：掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規則” 提高求職成功率
求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，即可在更短的時(shí)間內找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會(huì )的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個(gè)人求職的“潛規則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡(jiǎn)歷，并且簡(jiǎn)歷的內容能夠與同類(lèi)崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。
潛規則
求職者想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著(zhù)自身具備較強的競爭能力。將此類(lèi)競爭優(yōu)勢完美的展現，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學(xué)修養，將優(yōu)美的詞匯運用到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。
在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，每位求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過(guò)自己進(jìn)行修改之后，制作成為屬于自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò )很多模板的樣式與外形較為新穎，通過(guò)自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類(lèi)求職者受歡迎程度非常高。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規則”。
【行政機關(guān)電子簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷02-20
電子，通訊電子簡(jiǎn)歷模板02-19
電子/郵電-電子簡(jiǎn)歷模板01-18
個(gè)人簡(jiǎn)歷--電子簡(jiǎn)歷12-24
電子簡(jiǎn)歷格式12-31
電子簡(jiǎn)歷封面12-29
電子簡(jiǎn)歷模板02-20
什么是電子簡(jiǎn)歷？01-04
電子/郵電/通訊電子簡(jiǎn)歷模板12-21