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安裝工電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用非常大，這一點(diǎn)很多都能夠看出來(lái)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也有自身的特點(diǎn)，以及必要的規則、模式。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 高中 政治面貌： 保密
生日： 1994-01-18 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 180 公分 體重： 119 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機電 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 質(zhì)控/安檢 質(zhì)量檢測員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 中原生資
工作時(shí)間： 2016-09-06 至 2017-01-04
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 銷(xiāo)售
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 銷(xiāo)售
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 天光科技
工作時(shí)間： 2013-10-13 至 2014-12-27
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 品質(zhì)部
工作分類(lèi)： 制程巡檢 IPQC
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉新飛專(zhuān)用汽車(chē)
工作時(shí)間： 2012-04-01 至 2013-09-08
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 電焊組
工作分類(lèi)： 技工/普工/維修工 焊工
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 從事焊接組裝
公司名稱(chēng)： 河南省豫通泵業(yè)
工作時(shí)間： 2011-06-01 至 2011-12-31
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 電焊組
工作分類(lèi)： 技工/普工/維修工 焊工
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 修補工件 焊接底座 焊接各種工具
公司名稱(chēng)： 新鄉鵬威體育
工作時(shí)間： 2011-01-15 至 2012-03-31
公司規模： 0～5人
所在部門(mén)： 安裝組
工作分類(lèi)： 安裝工 安裝工
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 安裝籃球架乒乓球架跑步機等體育器材
自我評價(jià)
高中學(xué)歷，有上崗證。電焊與二保焊。熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，精通VMS4030H全自動(dòng)二次元測量，嚴格按照SIP檢驗作業(yè)。
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗編寫(xiě)環(huán)節需要注意的事項
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當今社會(huì )求職的人才市場(chǎng)競爭非常激烈，一份好的職位通常會(huì )有很多人來(lái)正確，而如果你想要順利的通過(guò)，則就需要在求職中的每一個(gè)環(huán)節中做好。編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷就是其中之一，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好， 則就可以順利贏(yíng)得面試的機會(huì )，進(jìn)而也可以進(jìn)行下一步。
那么要如何來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?同樣也需要在每一個(gè)環(huán)節中做到最好，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的幾百年信息填寫(xiě)的要點(diǎn)，還有求職工作經(jīng)驗的編寫(xiě)環(huán)節，也需要有一些注意事項。
第一，要注意工作經(jīng)歷與求職職位的相關(guān)度
可以看到大部分的企業(yè)在對外在招聘上都會(huì )對工作經(jīng)歷有所要求，工作經(jīng)驗豐富往往會(huì )有優(yōu)先權。那么企業(yè)為什么要求要些工作經(jīng)歷呢，是在某一職位上有工作的經(jīng)歷，則求職者們就能夠更好的入手，也能勝任本職業(yè)工作。也就是所，對企業(yè)工作來(lái)說(shuō)，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一領(lǐng)域中的經(jīng)驗能力。
第二，要注意比那些工作經(jīng)歷的的次數
一般來(lái)說(shuō)在工作經(jīng)歷的環(huán)節中不會(huì )只寫(xiě)一次工作，次數也是工作經(jīng)驗的一種表現，越是在知名企業(yè)從事要職，其工作經(jīng)驗的含金量就越大。不過(guò)不管怎樣，在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其工作經(jīng)驗都不可以多過(guò)四條。正常來(lái)說(shuō)人們在一個(gè)單位、組織中要呆上一年以上才會(huì )真正有搜索收獲。你所寫(xiě)的工作經(jīng)歷次數太多，反而會(huì )起到反作用，比如一些招聘官會(huì )認為你經(jīng)常換工作，對企業(yè)單位沒(méi)有任何衷心度。
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