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測量員電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功就在于能為求職者帶來(lái)面試機會(huì )，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗是最好的選擇。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1987-12-21 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 170 公分 體重： 55 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機械設計、土木工程 工作經(jīng)驗： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 其它 招標 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 華北水利水電大學(xué)(繼續教育) 專(zhuān)業(yè)： 土木工程 就讀時(shí)間： 2011-09-01 至 2014-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 中國一拖學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 機械設計與制造 就讀時(shí)間： 2008-09-01 至 2011-10-07 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 公誠管理咨詢(xún)有限公司
工作時(shí)間： 2015-03-01 至 0000-00-00
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 招標部
工作分類(lèi)： 電子商務(wù)/采購/貿易 招標員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要從事招標代理工作：招標文件編寫(xiě)，招標公告發(fā)布，組織開(kāi)評標及項目歸檔并協(xié)助業(yè)主簽訂合同。
公司名稱(chēng)： 鄭州建工集團有限公司
工作時(shí)間： 2013-08-01 至 2015-10-01
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 測量員、施工員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要負責施工現場(chǎng)工作安排及質(zhì)量控制，工程測量。
公司名稱(chēng)： 河南有色地質(zhì)勘察有限公司
工作時(shí)間： 2011-11-01 至 2013-07-01
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要負責現場(chǎng)質(zhì)量控制及工作安排，施工測量、機械設備調配。
自我評價(jià)
本人第一學(xué)歷：專(zhuān)科;專(zhuān)業(yè)：機械設計與制造;第二學(xué)歷：本科;專(zhuān)業(yè)：土木工程。
于2011年畢業(yè)并開(kāi)始參加工作，2011至2015年從事建筑施工管理工作：主要負責現場(chǎng)質(zhì)量控制、測量放線(xiàn)及現場(chǎng)管理機械調配;2015年至今從事招標代理工作：主要負責招標文件編寫(xiě)、公告發(fā)布及組織開(kāi)評標。
本人工作認真有責任心，熟練使用office辦公軟件、photoshop圖片編輯軟件及cad制圖軟件;并善于利用業(yè)余時(shí)間提升自身的工作能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平：2015年參加注冊招標師考試及二級造師執業(yè)資格證書(shū)(建筑專(zhuān)業(yè))，其中二級建造師順利通過(guò)，2016年報考二級建靠師增項(市政專(zhuān)業(yè))成績(jì)合格，已順利通過(guò)。
聯(lián)系方式
拓展閱讀：切勿過(guò)分潤色簡(jiǎn)歷 華而不實(shí)是求職最大忌諱
我國人口眾多，工作崗位供不應求，導致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門(mén)磚所以許多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡(jiǎn)歷能為自己贏(yíng)得面試的機會(huì )，但是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅
個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達內容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達人。為求職者迎來(lái)面試機會(huì )。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤色
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會(huì )，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評價(jià)或是工作經(jīng)驗做了過(guò)分的潤色。
其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會(huì )讓招聘官認為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度，一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì )為求職者迎來(lái)面試機會(huì )，也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。
過(guò)分潤色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)會(huì )直接導致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏(yíng)得招聘者的好感。
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