機械工程電子簡(jiǎn)歷模板

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本也要做到真實(shí)可信，只有真實(shí)的求職信息才能展現求職者的求職誠信度。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 36

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械設計制造及自動(dòng)化

　　主修專(zhuān)業(yè)： 機械制造類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 廈門(mén)市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 機械工程師等相關(guān)崗位 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 需要

　　教育/培訓

　　教育背景： 培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

　　課程名稱(chēng)： solidworks三維造型培訓 證書(shū)：

　　課程描述： 關(guān)于solidworks三維造型方面的專(zhuān)業(yè)技培訓

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 機械工程師

　　工作描述： 負責公司全鋼絲子午線(xiàn)輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設備的改善與設計工作，并參與公司三期、五期和六期廠(chǎng)房的工藝規劃;2007年11月份因工作表現突出，被提升為設計班班長(cháng);

　　主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車(chē)除塵系統設計、鋼絲尾料回收系統設計、3B薄膠自動(dòng)對邊系統設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車(chē)套布導正機構設計、自動(dòng)升降儲積系統設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統穩定性改善、三角膠押出機機頭結構改善等;

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 電氣工程師

　　工作描述： 負責公司全鋼絲子午線(xiàn)輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設備的維修、安裝與調試工作;2006年03月份在設備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;

　　公司名稱(chēng)： 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱(chēng)： 電氣工程師

　　工作描述： 負責公司壓磚機械設備的安裝與調試工作

　　離職原因： 專(zhuān)升本

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 做事穩重，工作責任心強，熱情，開(kāi)朗，并有良好的團隊合作精神

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 一般

　　普通話(huà) 精通

　　拓展閱讀：主次分明掌握側重點(diǎn)——打造完美簡(jiǎn)歷

　　現如今社會(huì )就業(yè)人口眾多，導致工作崗位供不應求。很多求職者為了找一份滿(mǎn)意的工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)煞費苦心，因為作為求職者都知道好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以輕易敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)。

　　但是想要編輯一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規則”才能提高求職成功率。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規則”究竟是什么呢?

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做到主次分明

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當然也不同。比如說(shuō)，如果讓?xiě)獙卯厴I(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)驗，或者讓工作經(jīng)驗豐富的人突出英語(yǔ)不好，這種突出點(diǎn)注定是沒(méi)什么成功率的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個(gè)人簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢凸顯出來(lái)，從而很好的將求職者的不足一筆帶過(guò)，做到主次分明。更顯層次。

　　投遞單位不同個(gè)人簡(jiǎn)歷側重點(diǎn)也不同

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者有針對性的編寫(xiě)給用人單位的，而并非是一張簡(jiǎn)歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達等等。

　　在求職路上想要憑個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得面試機會(huì )就必須要求職者靈活掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規則”。

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