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大專(zhuān)生電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì )使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水，還會(huì )給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)內容的錯覺(jué)，導致判斷錯誤。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 物流管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2017年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 157 cm 體重：50公斤
現所在地： 連城縣 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 物流專(zhuān)員等 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年2月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 物流管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 南平市 證書(shū)： 英語(yǔ)B級證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 日常英語(yǔ)的熟悉及運用。
學(xué)校名稱(chēng)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年1月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 物流管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 南平市 證書(shū)： 計算機B級證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 對各類(lèi)辦公軟件的運用及基礎計算機運用。
學(xué)校名稱(chēng)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 物流管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 南平市 證書(shū)： 助理物流師
專(zhuān)業(yè)描述： 對基礎的物流管理
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
課程名稱(chēng)： 計算機一級 證書(shū)： 國家計算機一級證書(shū)
培訓機構： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
課程名稱(chēng)： 計算機一級 證書(shū)： 國家計算機一級證書(shū)
培訓機構： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年6月 )
課程名稱(chēng)： 英語(yǔ) 證書(shū)： 英語(yǔ)B級
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)市三安光電有限公司 ( 2016年11月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)市
職位名稱(chēng)： 生管員
工作描述： 負責日常入庫，出庫，運用ERP等軟件
離職原因： 學(xué)校有事。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，做事認真負責，細心，有責任心，在校期間取得優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生，國家勵志獎學(xué)金，國家二等獎學(xué)金等，擔任系學(xué)生會(huì )干部。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的危險因素
不得不說(shuō)在如今社會(huì )有一個(gè)優(yōu)秀的家庭背景是非常有利的，于是很多求職者就會(huì )把家庭背景詳細的描寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷突出展現的內容，企圖用家庭成員的優(yōu)勢為自己贏(yíng)得更便于進(jìn)入公司的機會(huì )。但是這樣做真的會(huì )為自己的求職贏(yíng)來(lái)機會(huì )嗎?
家庭背景對大企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)際意義
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來(lái)用人單位的反感，有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會(huì )為自己贏(yíng)得用人單位的認可。但是這么做往往是進(jìn)入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)簡(jiǎn)歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展潛力，所以一份著(zhù)重突出家庭背景的簡(jiǎn)歷自然沒(méi)有一份更突出個(gè)人能力的簡(jiǎn)歷更被大型企業(yè)認可。由此可見(jiàn)家庭背景對大企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)際意義。
家庭背景求職分企業(yè)
但是將家庭背景突出在簡(jiǎn)歷中更容易贏(yíng)得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關(guān)系人脈，而這種應聘者的到來(lái)剛好滿(mǎn)足了小型企業(yè)的需求。著(zhù)重將家庭背景編輯在簡(jiǎn)歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏(yíng)得就業(yè)路上的一帆風(fēng)順。
不要把家庭背景當做個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，一個(gè)真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個(gè)把家庭背景拿出來(lái)求捷徑的人。
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