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化工檢測電子簡(jiǎn)歷模板
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細致分析簡(jiǎn)歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢放大化，揚長(cháng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 應用化學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 化工類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 156 cm 體重：46公斤
現所在地： 廈門(mén)市 戶(hù) 籍： 長(cháng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政專(zhuān)員 生產(chǎn)助理 化工檢測 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 應用化學(xué) 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： SGS檢測機構 ( 2015年7月 - 2015年8月 )
課程名稱(chēng)： ISO9001質(zhì)量管理體系 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 晉江市晉石化工有限公司 ( 2012年7月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 晉江市金井鎮
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)調度/化驗員
工作描述： 完成生產(chǎn)排程，用氣相色譜等儀器檢測組分，完成廠(chǎng)區人員考勤及工資核算等工作。
公司名稱(chēng)： 龍海市貝特利生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍海市角美鎮
職位名稱(chēng)： 水質(zhì)檢測員兼經(jīng)理助理
工作描述： 完成水質(zhì)COD ,BOD等指標化驗，芬頓實(shí)驗的長(cháng)期探索，兼完成部門(mén)考勤，人員調度，會(huì )議記錄等日常工作
離職原因： 身體原因
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)市松竹精密科技有限公司 ( 2016年1月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)市海滄區中滄工業(yè)園
職位名稱(chēng)： 經(jīng)理助理
工作描述： 主要負責現場(chǎng)5S，6S管理，人員入職操作及客訴培訓，人員考勤調度，面試等工作。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 有三年化工檢測工作經(jīng)驗，兩年現場(chǎng)管理經(jīng)驗，善于現場(chǎng)管理，人事協(xié)調等事務(wù)性工作，性格開(kāi)朗，適應能力強。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：是什么毀了求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于求職者來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門(mén)磚，一些求職者在求職過(guò)程中編輯了很多個(gè)人簡(jiǎn)歷但是投遞出去之后普遍都沒(méi)有什么回應。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的大致內容上找不出什么問(wèn)題的話(huà)，不妨仔細斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節是不是存在什么問(wèn)題。細節決定了成敗，很多優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是將細節做得很完美，當然不成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷也大多敗在細節上。求職者在編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷要記住三大要素：重點(diǎn)、用語(yǔ)、細節，接下來(lái)就讓我們剖析求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的細節有哪些?
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要重視的細節：
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標點(diǎn)符號，千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標點(diǎn)符號，一個(gè)標點(diǎn)符號完全可以改變一段話(huà)的語(yǔ)氣甚至意思。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者最好不要使用感嘆號。原因是：如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上頻繁使用感嘆號，會(huì )讓招聘官認為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不便表達這么強烈的情感。
當然還有一大部分求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中或多或少出現過(guò)的問(wèn)題——錯別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字對求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)有著(zhù)強大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現錯別字還是英文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現語(yǔ)法使用錯誤或者單詞拼寫(xiě)錯誤都會(huì )使招聘官認為求職者的文化素養不高，或者是并不是個(gè)會(huì )用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現很多錯誤。當招聘官對求職者有了這種偏見(jiàn)之后，相信求職者的求職之路不會(huì )順暢。
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