IT管理電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中占據主體部分，并在個(gè)人簡(jiǎn)歷中處于篇幅最多的一個(gè)部分就是社會(huì )實(shí)踐與工作經(jīng)驗。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 江西南昌理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 175 cm 體重：85公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： IT-管理,人力資源,行政/后勤 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 2周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 江西南昌理工學(xué)院 ( 2002年9月 - 2005年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)中心 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 證書(shū)： 網(wǎng)絡(luò )應用工程師
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖四中 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 高中 學(xué)歷： 高中
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 培訓通 ( 2012年6月 - 2012年7月 )
課程名稱(chēng)： 人力資源管理、職業(yè)素質(zhì)、質(zhì)量標準化 證書(shū)：
培訓機構： 省安全技術(shù)中心 ( 2011年6月 - 2011年7月 )
課程名稱(chēng)： 安全技術(shù)及安全評估 證書(shū)：
培訓機構： 眾人行培訓 ( 2008年5月 - 2008年6月 )
課程名稱(chēng)： 管理建設、團隊管理、執行力培訓 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建省清流縣羅口煤業(yè)有限公司 ( 2009年6月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 辦公室主任
工作描述： 行政：負責公司會(huì )議管理、文書(shū)檔案、 辦公用品、 后勤管理(車(chē)輛、食堂、宿舍)、紀律與安全(勞動(dòng)紀律、治安安全、工傷鑒定與理賠)、對外關(guān)系(政府相關(guān)部門(mén)、客戶(hù))。
人事：1、負責員工報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工全體員工人事檔案管理工作2、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況3、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應的報表和資料
4、服從領(lǐng)導的指示，制定、調整、執行有關(guān)規章制度負責公司人事文件的擬定、呈轉及發(fā)放5、負責辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)，負責員工勞動(dòng)安全與工傷事故處理，工傷認定申請，工傷鑒定申請、辦理6、依據公司需要，開(kāi)發(fā)中、長(cháng)期人力資源，儲備短期初級人才庫人力資源招聘工作的開(kāi)展7、甄選、評估、調配各部門(mén)員工，協(xié)調平衡公司整體人力資源配置8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統籌部門(mén)全面日常工作，處理各種突發(fā)事件9、負責協(xié)調和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù)10、制定年度、月度培訓計劃，并組織實(shí)施11、復核各部門(mén)主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執行情況12、負責本部門(mén)的日常工作安排，試用期及年度續約的評估及各崗位薪資調配
公司名稱(chēng)： 廣東中山創(chuàng )宇網(wǎng)絡(luò )公司 ( 2005年1月 - 2009年4月 )
所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò )設備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員、技術(shù)主管、行政助理
工作描述： 處理客戶(hù)電腦硬軟件、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題，安排員工的日常工作，協(xié)助經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認真細致，踏實(shí)肯干，對工作認真負責，善于團隊合作 己具備了相當的社會(huì )實(shí)踐操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。以盡情體現自身能力和價(jià)值。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐經(jīng)歷其要點(diǎn)有哪些
在求職的這個(gè)過(guò)程中，求職者要能從各個(gè)環(huán)節中做到最好，從而才能保證求職成功。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的第一環(huán)節，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以提高面試的機會(huì )。如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷能提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，求職者需要學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，如簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐經(jīng)歷編寫(xiě)要點(diǎn)：
要點(diǎn)之一：實(shí)踐經(jīng)歷的范圍
實(shí)踐經(jīng)歷很多地方也叫做工作經(jīng)驗，不少的應屆畢業(yè)生不喜歡寫(xiě)實(shí)踐經(jīng)歷部分，是因為應屆畢業(yè)生在實(shí)踐經(jīng)歷方面的優(yōu)勢比較少。其實(shí)實(shí)踐經(jīng)歷的范圍很廣，不僅包括有在工作中所積累的經(jīng)驗，學(xué)校期間的一些活動(dòng)組織，同樣可以作為求職者的實(shí)踐經(jīng)歷。而且，校園時(shí)期的實(shí)踐經(jīng)歷可以追溯到高中、初中時(shí)期。
要點(diǎn)之二：實(shí)踐經(jīng)歷的具體內容
編寫(xiě)社會(huì )實(shí)踐需要寫(xiě)那些東西呢?描述一個(gè)實(shí)踐經(jīng)歷，首先要有具體的時(shí)間，時(shí)間要以具體的數字來(lái)表達。其次是實(shí)踐經(jīng)歷獲得的單位或者是發(fā)生的地點(diǎn)，同樣需要具體化。接下來(lái)是經(jīng)歷期間所擔任的職位以及工作，最后要寫(xiě)通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)獲得哪些成就，并吸收到多少相關(guān)知識。
要點(diǎn)之三：實(shí)踐經(jīng)歷的標準
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，需要講究一定的標準。其一所選擇的實(shí)踐經(jīng)歷的必須要能凸顯自己的個(gè)人優(yōu)勢，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中實(shí)踐經(jīng)歷的篇幅最大，如果不能體現出個(gè)人優(yōu)勢，那么寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就沒(méi)有什么作用了。其二所寫(xiě)的實(shí)踐經(jīng)歷要與所求職的職位公司相關(guān)，關(guān)聯(lián)性越大越好。此外，編寫(xiě)實(shí)踐經(jīng)歷的數量不能太多，尤其是工作經(jīng)歷的次數。
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