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網(wǎng)絡(luò )推廣專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
很多時(shí)候網(wǎng)絡(luò )推廣專(zhuān)員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過(guò)于夸張反而讓用人單位覺(jué)得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì )有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來(lái)說(shuō)，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì )客觀(guān)認識自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機會(huì )應試成功。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年8月23日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 170cm 體 重： 75kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區
畢業(yè)學(xué)校： 福建農林大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財經(jīng)類(lèi) 國際經(jīng)濟與貿易 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗： 二年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)
餐飲/娛樂(lè )
建筑裝飾工程
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )推廣，市場(chǎng)專(zhuān)員，餐飲 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 4級 ;
電腦水平： VB二級
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2011年6月 福建農林大學(xué) 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門(mén)昌睿工貿有限公司(市場(chǎng)部)
時(shí)間范圍： 2011年8月 - 2013年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 網(wǎng)絡(luò )推廣，百度競價(jià)
工作描述： 職責描述：建材行業(yè)櫥柜類(lèi) 1、品牌宣傳(微博、論壇等網(wǎng)絡(luò )推廣和活動(dòng)策劃執行) 2、廈門(mén)市場(chǎng)的開(kāi)拓并銷(xiāo)售 3、百度競價(jià)推廣 4、網(wǎng)站運營(yíng)并推廣 5、參與公司各種會(huì )議討論(市場(chǎng)、運營(yíng)、銷(xiāo)售、網(wǎng)店) 6、天貓站外推廣 7、線(xiàn)下門(mén)店輔助銷(xiāo)售
離職原因：
所在公司： 廈門(mén)荷維乳業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)推廣
工作描述： 職責描述：1.網(wǎng)站運營(yíng) 2.負責招商代理的百度推廣 3.網(wǎng)絡(luò )推廣類(lèi)
離職原因： 離開(kāi)廈門(mén)
所在公司： 壇燒八味(餐飲)
時(shí)間范圍： 2014年3月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店
擔任職位： 餐飲/娛樂(lè )
工作描述： 管理門(mén)店具體事務(wù)以及后廚工作
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 盡自己最大能力把工作做好!
拓展閱讀：職業(yè)之間的區別可影響到簡(jiǎn)歷創(chuàng )作風(fēng)格
應聘不同的職業(yè)，求職者需要呈現出不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可吸引到不同企業(yè)的招聘方關(guān)注。正如那些已經(jīng)如愿以?xún)敨@得心儀工作崗位的求職者，他們在創(chuàng )作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，之所以能夠使其贏(yíng)得招聘方喜愛(ài)，原因也非常簡(jiǎn)單，因為他們懂得對癥下藥。
有方向，便可幫助求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)因照顧到方方面面而最大程度的確保簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出的影響力。所以不同的求職者才可在應聘過(guò)程中，展現出不約而同的優(yōu)勢。
簡(jiǎn)歷制作也講究學(xué)問(wèn)
相信很多人在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷時(shí)，并不會(huì )對其進(jìn)行多么明顯的區分，即便應聘不同的職位，也會(huì )使用一份簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷不僅毫無(wú)特色，而且也會(huì )使人感覺(jué)到一種并不重視的感受。在這種情況下，即便求職者本身?yè)碛幸恍┱娌艑?shí)學(xué)，但他們也很難受到招聘方的青睞。尤其是那些想要尋找心儀工作，但卻不會(huì )為此而努力的求職者，他們常常會(huì )感到疑惑，為何自己的.簡(jiǎn)歷投遞后毫無(wú)反應，其實(shí)原因恰恰便是出在他們身上。
百般嘗試不如做出改變
也許求職者目前尋找的工作崗位并非自己最適合的，所以他們在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷時(shí)，也需要變換一番思路對其制作，一些門(mén)檻不高，但卻也需要用心對待的優(yōu)質(zhì)職位，也可被我們當做一種嘗試的方向。
職位之間的區別在于技能的不同，無(wú)論求職者是否擁有出色的生活技能，他們都可在嘗試后，尋找最適宜自己的工作職位。
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