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運營(yíng)助理簡(jiǎn)歷模板
運營(yíng)助理編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究精益求精，因為精心制作的簡(jiǎn)歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡(jiǎn)歷要求有條理性，這也是的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 37歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
有責任心，有耐心;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和表達能力，優(yōu)秀的團隊合作能力;良好的思維創(chuàng )新能力、優(yōu)秀的執行能力，具有較強的識別、分析和解決問(wèn)題的能力
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其他類(lèi)
尋求職位： 助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-12--2016-10：中通控股集團
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 后勤保障類(lèi)/后勤保障類(lèi)
職位名稱(chēng)： 運營(yíng)總助
職位描述：1、收集、解讀廠(chǎng)方商務(wù)政策2、收集、整理和反饋內外郵件3、匯總分析各品牌的運營(yíng)數據4、協(xié)助跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況 5、按規定要求向上級反饋的各類(lèi)信息、報表，并核對各項重要數據6、記錄與整理會(huì )議紀要7、關(guān)注各部信息溝通，及時(shí)傳達上級指令8、領(lǐng)導交辦的其他工作事項
▌2005-07--2011-12：臺州森曦汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 后勤保障類(lèi)/后勤保障類(lèi)
職位名稱(chēng)： 信息員
職位描述：1.報表制作，郵件反饋 2、廠(chǎng)方信息的日常溝通 3、DMS系統的日常維護及信息錄入 4、數據的日常收集與預測 5、內部的信息溝通
▌2003-09--2004-01：黃巖廣播電視大學(xué)
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(國有企業(yè))
擔任崗位： 文體/教育類(lèi)/高等教育
職位名稱(chēng)： 教師
職位描述：成人信托教學(xué)
離職原因： 非正規師范畢業(yè)
教 育 經(jīng) 歷
2000-09--2003-07 石家莊經(jīng)濟學(xué)院 教育類(lèi)/金融 本科
實(shí)踐經(jīng)驗：2003年09月-2004年01月 黃巖廣播電視大學(xué) 臨時(shí)教師
2005年07月-2011年12月 臺州森曦三家東風(fēng)日產(chǎn)信息主管,中間同時(shí)兼任英菲尼迪和捷豹路虎銷(xiāo)售助理
2011年12月-2015年10月 運營(yíng)中心 副總裁助理
主修課程科目：1996年09月-1999年7月 黃巖中學(xué)
1999年09月-2003年07月 畢業(yè)于石家莊經(jīng)濟學(xué)院
證 書(shū)
2016-03 獲得： 證券從業(yè)資格證 未上傳照書(shū)照片
2015-03 獲得： 教師從業(yè)合格證 未上傳照書(shū)照片
2004-10 獲得： 會(huì )計從業(yè)合格證 未上傳照書(shū)照片
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(CET4); 中文普通話(huà)：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
其它相關(guān)技能：
會(huì )計基礎知識、證券基礎知識、教師綜合能力
獲得獎勵：2005-2011年 年度先進(jìn)個(gè)人
拓展閱讀：求職者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項
在求職的過(guò)程中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是第一步，求職者會(huì )在求職之前準備好個(gè)人簡(jiǎn)歷，編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。簡(jiǎn)歷是否能順利的通過(guò)不僅在于其內容方面，簡(jiǎn)歷的投遞也非常重要，下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項。
一，注意投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷主要有兩種投遞方式，一種是現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，一種是網(wǎng)絡(luò )上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷�，F場(chǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也分有不同的場(chǎng)合，有在招聘會(huì )期間投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，有在企業(yè)公司投遞簡(jiǎn)歷，還有就是面試時(shí)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。在網(wǎng)絡(luò )上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷相對來(lái)說(shuō)自由一些，求職者需要注意不同投遞方式的注意事項，還要注意不同投遞簡(jiǎn)歷方式的一些特殊要求。
二，注意把握投遞簡(jiǎn)歷的機會(huì )
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要了解各方面的信息，包括自己優(yōu)劣勢、用人單位的文化、篩選簡(jiǎn)歷的標準，還有收取簡(jiǎn)歷的時(shí)間。求職以及投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都要注意時(shí)間上的把握，當用人單位急需人才的時(shí)候，看到有適合的人選就直接錄取了，那后來(lái)投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好都沒(méi)用。
三，注意不可同時(shí)向一個(gè)單位申請多項職位
編寫(xiě)、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要注意一個(gè)方面，不可向同一用人單位申請多項職位，也不要重復投遞簡(jiǎn)歷。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷瞄準目標后在寫(xiě)，投遞簡(jiǎn)歷同樣也要有目標的投。
最后，求職者還要主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)招聘的結果，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有自己的聯(lián)系方式，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意用人單位的聯(lián)系方式。
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