- 相關(guān)推薦
總經(jīng)理助理工作簡(jiǎn)歷模板
總經(jīng)理助理在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要了解各方面的信息，包括自己優(yōu)劣勢、用人單位的文化、篩選簡(jiǎn)歷的標準，還有收取簡(jiǎn)歷的時(shí)間。求職以及投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都要注意時(shí)間上的把握，當用人單位急需人才的時(shí)候，看到有適合的人選就直接錄取了，那后來(lái)投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好都沒(méi)用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
一直在企業(yè)工作，從國有基層做起到管理層，再到民企管理層。從業(yè)經(jīng)驗豐富。私營(yíng)企業(yè)老板注重生產(chǎn),注重實(shí)效，我要做得是服務(wù)并保持生產(chǎn)良性循環(huán)下，運用實(shí)效的管理(精益生產(chǎn)、PDCA等)，提升企業(yè)人、機、物、環(huán)、測的規范與協(xié)調。
不斷在工作中探索民企規范有序經(jīng)營(yíng),根據企業(yè)特點(diǎn)編制或完善各項規章制度,并組織實(shí)施、改進(jìn)。組織、協(xié)調各部門(mén)完成公司目標任務(wù)，使企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)處于正常、有序、和諧、安全、高效的發(fā)展狀態(tài)。組織機構重組、建設與維護。分析員工的定員定崗和考核，組織銷(xiāo)售訂單/生產(chǎn)評審會(huì )議�；I劃企業(yè)的文化建設，提升企業(yè)形象，增強員工凝聚力。搞好會(huì )議管理、檔案管理、信息管理、搞好后勤保障、環(huán)境維護、職業(yè)健康等管理工作。根據企業(yè)的發(fā)展戰略組織制定人力資源規劃，通過(guò)招聘、選拔、培訓、職位分析、崗位設置、績(jì)效考核，把合適的人選派到合適的崗位。制定薪酬管理制度，調動(dòng)員工工作積極性，保持員工的動(dòng)態(tài)平衡。進(jìn)行各種資源整合，提升企業(yè)核心競爭力。組織體系認證工作和項目申報工作。
有探索激情，具有“在其位，謀其政”的敬業(yè)精神，擅于協(xié)調、溝通，大局意識強。望公司給本人一展才華的機會(huì )，共為公司發(fā)展盡心盡力、出謀劃策。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位： 總經(jīng)理助理;辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
有意在企業(yè)全面管理方面發(fā)展。
工 作 經(jīng) 歷
▌2004-01--2014-01：臺州民企
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 辦公室主任
職位描述：人事行政事務(wù)
▌1994-01--2003-12：錢(qián)江集團有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)和質(zhì)量
職位描述：部門(mén)管理
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1993-07 云南省師范大學(xué) 語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)/漢語(yǔ)言文學(xué) 大專(zhuān)
培 訓 經(jīng) 歷
2007-09-- 2008-07 臺州黨校 企業(yè)管理/安全/質(zhì)量
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
本專(zhuān)業(yè)類(lèi)
拓展閱讀：優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷要求
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷所有求職者的追求，能夠寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，則可以幫助求職者提高求職通過(guò)率。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算是優(yōu)秀的呢?一來(lái)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒(méi)有錯誤、失誤，二來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能做到切入主題、精準扼要。
個(gè)人簡(jiǎn)歷本質(zhì)上就是對自己的簡(jiǎn)單介紹，要切入主題編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，就是能有針對性將自己的才能體現在簡(jiǎn)歷上。
1)，定位準確
在編個(gè)人簡(jiǎn)歷之前求職者要先對自己進(jìn)行定位，要知道編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是有針對的寫(xiě)，沒(méi)有明確的定位就很難把握簡(jiǎn)歷的核心。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要定位，還要準確定位，有很多求職者雖然也知道定位，但卻因為定位不準而錯失機會(huì )，尤其是在用人單位全面招聘的時(shí)候。求職者要根據自己的專(zhuān)業(yè)、實(shí)力，以及個(gè)人特長(cháng)來(lái)確定應聘的崗位，力求準確后在有針對性的寫(xiě)。
2)，表達準確
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣首先就可從其表達上看出來(lái)，同樣的一件事采用不用的描述方式其效果各有不同，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位還能看出求職者的表達能力。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言表達上一定要準確，少有誤差或者是有歧義就會(huì )產(chǎn)生反作用。
3)，簡(jiǎn)明扼要
簡(jiǎn)明扼要是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要原則之一，家里講究簡(jiǎn)潔明了，能讓招聘官在短時(shí)間內閱讀完并留下深刻印象。能夠讓用人單位的招聘官留下深刻印象的簡(jiǎn)歷，必然是重點(diǎn)突出，這就要求求職者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候能偶做到精準扼要。
【總經(jīng)理助理工作簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
總經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷12-25
總裁助理/總經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷（精選12篇）12-05