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網(wǎng)站美工應聘簡(jiǎn)歷模板
網(wǎng)站美工如果需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 淘寶美工/天貓美工/淘寶天貓設計
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 椒江區內，洪家亦可，底薪不低于6000，外加績(jì)效考核或提成，2017年后上班，可提供之前作品，試用期不超過(guò)1個(gè)月，運營(yíng)學(xué)歷專(zhuān)科以上，招短期工的勿擾，有意請電話(huà)聯(lián)系
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-03--2015-12：臺州簡(jiǎn)非汽車(chē)用品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/電腦美工/淘寶美工
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)站美工/電腦美工
職位描述：負責katharina旗艦店及簡(jiǎn)非車(chē)品專(zhuān)營(yíng)店，淘寶小店圖片制作并上傳，及代碼制作上傳，年底回家待產(chǎn)，現已恢復
▌2014-03--2014-12：路橋圣強家庭用品廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/電腦美工/淘寶美工
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)站美工/電腦美工
職位描述：負責點(diǎn)亮空間旗艦店及部分圣強家居專(zhuān)營(yíng)店天貓圖片制作并上傳，及代碼制作上傳
▌2013-03--2013-12：義烏市泰美佳越南工藝品
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/電腦美工/淘寶美工
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)站美工/電腦美工
職位描述：負責泰美佳旗艦店天貓圖片制作并上傳，及代碼制作上傳
▌2012-06--2012-12：臺州市簡(jiǎn)非汽車(chē)用品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/電腦美工/淘寶美工
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)站美工/電腦美工
職位描述：負責簡(jiǎn)非車(chē)品專(zhuān)營(yíng)店天貓/淘寶店圖片制作并上傳，及代碼制作上傳
▌2010-03--2012-05：義烏詩(shī)博文化用品公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/計算機輔助設計工程師
職位名稱(chēng)： 計算機輔助設計與繪圖
職位描述：設計本子封面和內容圖案，并投入生產(chǎn)
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-07 杭州電子科技大學(xué) 教育類(lèi)/藝術(shù)設計 大專(zhuān)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷要拋棄假大空，突出亮點(diǎn)
寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗或者實(shí)習經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷描寫(xiě)的重頭戲。于是，大多數人在經(jīng)驗一欄洋洋灑灑寫(xiě)了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問(wèn)題：經(jīng)驗要么雜亂無(wú)章，和所應聘職位沒(méi)什么聯(lián)系;要么描寫(xiě)“假大空”，沒(méi)有業(yè)績(jì)數據，少有亮點(diǎn)。那么經(jīng)驗如何撰寫(xiě)才適宜?可注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：
經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿(mǎn)滿(mǎn)當當。特別是應屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習經(jīng)歷也寫(xiě)上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺(jué)你三心兩意，十分浮躁。內行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。
經(jīng)驗與應聘職位一致。每個(gè)職位的經(jīng)驗要求不同，因此HR在審視簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗擠在一起，前臺、文員、會(huì )展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫(xiě)的經(jīng)驗和所投的職位要一致。
經(jīng)驗必須突出“業(yè)績(jì)”。市場(chǎng)上有經(jīng)驗的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績(jì)的求職者卻甚少，而業(yè)績(jì)恰恰是HR篩選的標準。求職者在經(jīng)驗描述中，不僅僅要寫(xiě)出 “做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jì)”。比如從事銷(xiāo)售工作，你帶領(lǐng)的團隊完成了50%的區域銷(xiāo)售指標，在公司名列第一;又比如你的策劃方案獲得了 ××獎項;還比如在你的管理下，生產(chǎn)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)……無(wú)論是研發(fā)、銷(xiāo)售還是管理、行政的崗位，都有考核指標，量化你的業(yè)績(jì)，讓HR明明白白地看到你的能力。
經(jīng)驗最好找出亮點(diǎn)。除了合適的經(jīng)驗和突出的業(yè)績(jì)，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”。比如“明星員工”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀員工”、“學(xué)習標兵”、“首席”、“領(lǐng)軍人物”等，這些榮譽(yù)是經(jīng)驗中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫(xiě)中予以突出。對大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若參加過(guò)一些重大活動(dòng)，如大學(xué)生辯論賽、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽，或有過(guò)著(zhù)名公司的實(shí)習經(jīng)驗，參與過(guò)導師特殊項目、中外大學(xué)交流生計劃，有出國實(shí)習經(jīng)歷等，都一定要重點(diǎn)陳述。
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