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財務(wù)科長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
財務(wù)科長(cháng)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要懂得以包裝來(lái)成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中決定其質(zhì)量的關(guān)鍵因素是其基本內容，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以從這些內容中入手。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
1、具備良好的專(zhuān)業(yè)理論知識及操作能力：取得助理會(huì )計師、會(huì )計師、審計師、注稅稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師;
2、20年的財務(wù)工作，有上市公司工作經(jīng)歷，原則性強、有責任心、工作肯吃苦、業(yè)務(wù)能力強，具備管理能力、組織能力及帶領(lǐng)團隊的能力;
3、具備豐富的稅務(wù)管理、納稅籌劃的能力;
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)總監 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計
尋求職位： 財務(wù)總監;財務(wù)主管;會(huì )計
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發(fā)展方向
財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管
工 作 經(jīng) 歷
▌1996-10--2005-07：臺州某國企
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(國有企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 財務(wù)科副科長(cháng)
職位描述：工作內容： 1、編制、審核合并報表;
2、財務(wù)分析、成本分析;
3、稅收管理、納稅申報、納稅申報;
4、參與合同評審;
5、制訂、修改相關(guān)管理制度;
6、月度、季度、年度利潤預測;
7、月度、季度、年度預算編制;
8、半年、年度、不定期財產(chǎn)清查;
9、成本核算;
10、日常行政事務(wù);
11、清產(chǎn)核資
工作業(yè)績(jì)：
1、實(shí)施財務(wù)軟件;
2、建立預算體系;
3、規范會(huì )計核算、科目設置
4、制訂財務(wù)相關(guān)管理制度，如：成本核算管理制度、預算管理制度、固定資產(chǎn)管理制度等 ;
5、建立財務(wù)信息臺賬;
▌2005-07--至今：臺州某企業(yè)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/首席財務(wù)官CFO
職位名稱(chēng)： 財務(wù)經(jīng)理
職位描述：工作內容： 1、負責融資相關(guān)資料;
2、稅收管理、稅收籌劃;
3、編制、修改相關(guān)內部管理制度;
4、審核會(huì )計分錄、賬務(wù)處理及對外提供的報表;
5、建立核算體系，滿(mǎn)足內部管理、稅收管理的信息;
6、銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)外部關(guān)系的維護;
7、組織半年度、年度、不定期財產(chǎn)清查;
8、建立對外報價(jià)軟件系統;
9、建立不同部門(mén)、不同崗位工作軟件;
10、參與合同評審;
11、處理股權轉讓業(yè)務(wù);
12、建立工資軟件;
13、建立財務(wù)內部梯隊、儲備體系，對財務(wù)及相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;
工作業(yè)績(jì)：
1、整理公司融資所涉及的合同、憑證等集于一體的臺帳;
2、從基礎規范、稅務(wù)、審計等角度出發(fā)，對公司財務(wù)存在的問(wèn)題作出書(shū)面建議，并對科目設置、核算、摘要等作了規范性的要求，并日常進(jìn)行審查，及時(shí)糾正發(fā)現差錯;
3、基于內控角度要求，制訂完善公司制度，如：差旅費報銷(xiāo)制度、固定資產(chǎn)管理制度、日常費用報銷(xiāo)制度等制度，將日常財務(wù)工作與內部控制及風(fēng)險管理進(jìn)行了有效的結合，為財務(wù)管理提供了有力的依據;
4、對歷年來(lái)沒(méi)有處理的往來(lái)款項、掛賬進(jìn)行處理，節約稅收500余萬(wàn)，減少稅收風(fēng)險，財務(wù)數據真實(shí)反應公司實(shí)際情況;
5、充分利用國家稅收政策，實(shí)施稅收籌劃，降低公司整體稅負及稅收風(fēng)險;
6、對財稅及銀行等外部關(guān)系進(jìn)行優(yōu)化;
7、建立財務(wù)人才儲備及梯隊體系;
8、設計股權轉讓方案，節約交易稅收;
9、建立公司用章管理制度，對用章業(yè)務(wù)進(jìn)行規范，降低用章風(fēng)險的產(chǎn)生;
10、規范業(yè)務(wù)流程、報銷(xiāo)手續，降低經(jīng)營(yíng)、稅收風(fēng)險;
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2002-07 杭州電子工業(yè)學(xué)院 財會(huì )類(lèi)/財務(wù)會(huì )計 大專(zhuān)
1994-09--1996-07 浙江貿易經(jīng)濟學(xué)校 財會(huì )類(lèi)/財務(wù)與會(huì )計(公費) 中專(zhuān)
培 訓 經(jīng) 歷
1999-12-- 1999-12 安徽浪潮軟件公司; 浪潮財務(wù)軟件培訓;
財務(wù)軟件的使用及維護;
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 會(huì )計師、審計師、注稅、注評
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(一般); 中文普通話(huà)：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，并能用excel制作一定的工作軟件;熟練相關(guān)財務(wù)軟件;
其它相關(guān)技能：
1999-2014年 會(huì )計人員后續教育(椒江區財政局);
2000年 助理會(huì )計師考前培訓;
1999.12.5-12.12 浪潮財務(wù)軟件維護培訓(浪潮財務(wù)軟件公司);
2003年 會(huì )計師考前培訓
2004.12 公司總部?jì)炔抗芾韺W(xué)習;
2004年 erp培訓學(xué)習;
2007-2015年 大成納稅人俱樂(lè )部稅收、管理等學(xué)習(每月一次，如：企業(yè)節稅設計與風(fēng)險管控、 財稅環(huán)境下新風(fēng)險和新機遇課件、全面預算管理等);
2010年 注冊稅務(wù)師考前培訓;取得注冊稅務(wù)師證書(shū);
2013年 注冊資產(chǎn)評估師考前培訓;取出注冊資產(chǎn)評估師證書(shū);
2013年11月 北京國家會(huì )計學(xué)院 財務(wù)總監研修班學(xué)習;
2014年 審計師考前培訓;取得審計師證書(shū);
2014年12月份 企業(yè)用工風(fēng)險控制
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中 確定應聘職位需要注意的事項
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，不過(guò)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也要做好充足的準備，要知道充足的準備是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。例如，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前先要確定應聘的職位，而關(guān)于應聘的職位，求職者還需要考慮到相關(guān)一些問(wèn)題：
首先，應聘的職位要符合自己的能力
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要針對求職的職位來(lái)寫(xiě)，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個(gè)人的能力相符合。比如說(shuō)，求職者的應聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力以及經(jīng)驗。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對人才的實(shí)力要求比較高，如果實(shí)力不夠即便個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再漂亮也不能被錄用。
其次，應聘多項職位要有關(guān)聯(lián)性
在一次求職中不一定就只能應聘一個(gè)職位，能力高的人才可以一次應聘兩個(gè)或是三個(gè)職位，像是計算機專(zhuān)業(yè)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)，其應用領(lǐng)域廣，同時(shí)應聘兩個(gè)職位也可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在應聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過(guò)大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的職位差別就很大。
最后，要注意職位與工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其應聘的職位要寫(xiě)清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項職位上的才能可以通過(guò)工作經(jīng)驗與成就來(lái)證明。而在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來(lái)配合求職職位目標來(lái)寫(xiě)。
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