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行政總監的個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間稍縱即逝，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的行政總監的個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
姓名：doudouxs
目前所在：南海區
年齡：41
戶(hù)口所在：南海區
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：60 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤
工作年限：17
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：5500～7999元
希望工作地區：佛山，不限，不限
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：XX-11-XX-10
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位：行政總監
工作描述：
1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會(huì )議;
3.策劃公司的大型活動(dòng);
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監督5s的執行情況;
6.接待工廠(chǎng)重要來(lái)訪(fǎng)客人，函件的收復;
7.辦理勞動(dòng)年檢;
8.協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，調解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫(xiě)崗位職責和任職資格;
10.組織系統認證工作;
11.預防和落實(shí)安全防火工作。
離職原因：企業(yè)外遷
xx公司 起止年月：XX-06-XX-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1.5s的監督和實(shí)施;
2.制定和完善規章制度;
3.人力資源規劃和人員招聘;
4.制定部門(mén)預算;
5.組織公司活動(dòng);
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓;
8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。
離職原因：個(gè)人原因
xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.車(chē)輛、飯堂管理;
2.人員招聘;
3.入離職手續及建檔;
4.薪酬的設置;
5.會(huì )議安排及活動(dòng)策劃;
6.與政府部門(mén)的溝通聯(lián)系;
7.證照的辦理等工作。
離職原因：轉制
xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：機修、電工
工作描述：
1.發(fā)電機的維護、維修;
2.紡織設備的維護、維修;
3.電器設備的維護、檢修及線(xiàn)路的架設。
離職原因：公司解散
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： XX-12
專(zhuān)業(yè)一：法律
專(zhuān)業(yè)二：日語(yǔ)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434
1998-03 XX-12 全國自學(xué)考試 法律 法律大專(zhuān)證 66440601982024187
XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車(chē)準駕證 440622197209256037
XX-04 XX-04 全國自學(xué)考試 日語(yǔ)
XX-06 XX-10 長(cháng)沙職工大學(xué) 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423
XX-09 XX-10 香港品質(zhì)保證局 內審員培訓 內審員證 gz09-00393
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 日語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)能夠閱讀一般文章，聽(tīng)、講簡(jiǎn)單的對話(huà)。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗;
有良好的項目管理與協(xié)調經(jīng)驗;
擅長(cháng)項目的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
擅長(cháng)工廠(chǎng)、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長(cháng)工廠(chǎng)現場(chǎng)生產(chǎn)管理;
擅長(cháng)企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價(jià)
曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實(shí)的技能基礎。
在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見(jiàn)證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長(cháng)為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長(cháng)的同時(shí)，通過(guò)自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設過(guò)程，在管理層的領(lǐng)導下，全體員工克服了辦公地點(diǎn)與建店地址路途遠、籌備時(shí)間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
擔任總監期間：
1.制定并完善各項制度;2.通過(guò)iso9001-XX的認證;3.由原來(lái)產(chǎn)品單一，銷(xiāo)售渠道簡(jiǎn)單的狀況，逐步轉為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷(xiāo)售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠(chǎng)房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實(shí)現產(chǎn)值翻一翻。
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