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通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-15 00:34:47 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式,只要能夠充分利用這種自我推薦的方式,就能夠增加成功就業(yè)的機會(huì )。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 32歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶(hù) 口: 河南洛陽(yáng) 洛龍區

  自 我 評 價(jià)

  思維嚴謹、虛心好學(xué)、吃苦耐勞,自學(xué)能力和動(dòng)手能力強,有很強的團隊合作精神;“要么不做,要做就要做到最好”是我的做事原則。希望您的信任能使我的努力和熱情發(fā)揮最大的成效。

  求 職 意 向

  希望崗位: 計算機-管理/技術(shù)支持-系統集成/技術(shù)支持

  尋求職位: 計算機網(wǎng)絡(luò )/通信工程師

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  目前職位網(wǎng)絡(luò )工程師 通信工程師,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2012-10--2015-02:溫嶺人民久信國際物流中心有限公司

  所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

  擔任崗位: 計算機-管理/技術(shù)支持/系統集成/技術(shù)支持

  職位名稱(chēng): IT工程師

  職位描述:負責管理公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )、OA、網(wǎng)站、辦公器材和物流園區智能化系統

  ▌2010-03--2012-09:京信通信系統有限公司河南分公司

  所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

  擔任崗位: 計算機-管理/技術(shù)支持/系統集成/技術(shù)支持

  職位名稱(chēng): 通信工程師

  職位描述:負責室分通信系統工程設計與繪畫(huà)以及設備維護、故障處理等

  ▌2007-08--2010-02:杭州縱橫通信股份有限公司

  所屬行業(yè): 通訊、電信網(wǎng)絡(luò )設備業(yè)(國有企業(yè))

  擔任崗位: 計算機-管理/技術(shù)支持/系統集成/技術(shù)支持

  職位名稱(chēng): 通信技術(shù)員

  職位描述:負責寧波移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )日常維護及故障處理

  教 育 經(jīng) 歷

  2003-09--2007-07 北京航空航天大學(xué) 通信技術(shù)專(zhuān)業(yè) 本科

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現

  其實(shí)用人單位在招聘的過(guò)程中,都比較注重于對應征者能力的鑒賞,看重的是應征者能夠為單位帶來(lái)的效益。所以應征者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,除了表現自我優(yōu)勢突出自我價(jià)值以外,還要注重于對工作態(tài)度的描寫(xiě),用未來(lái)的工作狀態(tài),以及在工作中的能力來(lái)獲得用人單位的認可。

  對用人單位的事先了解保障萬(wàn)無(wú)一失

  要想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書(shū)面溝通,就要學(xué)會(huì )事先對用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話(huà)說(shuō)話(huà)不投機半句多,慎言也需在簡(jiǎn)歷中表現出來(lái),除了謹慎,對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗的填寫(xiě)中,就可以根據對用人單位以及應征職位的了解來(lái)制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷,來(lái)增加個(gè)人的工作經(jīng)驗。在求職意向中也能夠憑借對應征職位的了解暢所欲言,增加用人單位的好感。

  著(zhù)重于對未來(lái)工作的描寫(xiě)

  最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷的結尾都會(huì )有一個(gè)自我推薦,只要把握這個(gè)自我推薦,就能夠增加利用個(gè)人簡(jiǎn)歷成功面試的機會(huì )。自我推薦一定要突出個(gè)人對未來(lái)工作的規劃,根基對應征職位的事先了解,再寫(xiě)出在工作中的發(fā)展計劃,讓用人單位能夠想象到應征者的個(gè)人能力,和能夠帶來(lái)的利益,從而獲得成功就業(yè)的機會(huì )。另外在自我推薦的時(shí)候一定要用比較真誠的方式表達,真誠是求職者能夠打動(dòng)用人單位的殺手锏,一般來(lái)說(shuō)用人單位都比較喜歡真誠,比較有能力的應征者。

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