電工維修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　隨著(zhù)社會(huì )就業(yè)壓力的不斷增加，社會(huì )上很多的求職者越來(lái)越重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)工作，因為他們都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的臉面,公司對于求職者的了解全部都是限定在一張個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)工作。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口：

　　自 我 評 價(jià)

　　1.能夠熟練運用人事，訓練，設備，排班及企化對上下樓面進(jìn)行管理

　　2.能夠熟練使用QC七大手法對品質(zhì)進(jìn)行全面分析及與新 QC七大手法的差異

　　3.從“5S”到“9S”的具體運作

　　4.QI---QC---QA---TQC---TQA的過(guò)程方法

　　5.品質(zhì)八大原則在實(shí)際工作中的具體運用

　　6.生產(chǎn)控制管理，物料控制管理，倉儲管理三大管理體系的目的.范圍.作業(yè)流程.具體作業(yè)辦法.達成效率考核評估和物控導致問(wèn)題處理分析。

　　7.ISO9001:2009的推行應用.

　　8.IQM(TotaiQualityManaage)全面品質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理的根本模式(PDCA管理循環(huán)體系)的運行方針及問(wèn)題處理分析。

　　9.本人能夠熟練使用以下量具及儀器：

　　投影儀、游標(數顯)卡尺、深(高)度游標卡尺、內徑百分表、外徑千分尺、R規、塞規、及PH測試儀等一些常規檢量工具

　　10.本人能夠熟練運用機械圖紙對產(chǎn)品的相關(guān)尺寸進(jìn)行測量，可以獨立對一些產(chǎn)品進(jìn)行CAD制圖

　　11本人能夠對以下方面進(jìn)行培訓：

　　一品管工作基礎：1檢驗工作2預防工作3評價(jià)工作

　　二品管部機能

　　三品管中英文表示

　　四品管名詞解釋

　　五品質(zhì)發(fā)展歷史及其趨勢

　　六PMC三大管理體

　　12本人參加ISO\TS16949內審員培訓并考試通過(guò)，擁有內審員資格證書(shū)，參加過(guò)本公司的內部評審

　　13本人做事認真負責，踏實(shí)肯干學(xué)習能力強

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 生產(chǎn)車(chē)間管理/品質(zhì)管理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區　浙江臺州椒江區 　浙江臺州路橋區

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-03--2012-02：浙江***體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 車(chē)間主管

　　職位描述：負責車(chē)間計劃生產(chǎn)排期的安排，物料成本控制，人員安排，設備維護保養，現場(chǎng)7S管理等

　　▌2008-03--2010-03：浙江**汽車(chē)零部件有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 品管主管

　　職位描述：該公司主要從事件，汽車(chē)零部件，雨刮 條，刮水器的研發(fā)與生產(chǎn)

　　我主要負責汽車(chē)零部件的現場(chǎng)管理和客訴的處理分析

　　▌2003-07--2008-01：廣東**電子集團 跨國公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： IQC---車(chē)間拉長(cháng)----IQC主管

　　職位描述：先后從事公司原物料的進(jìn)料檢驗，車(chē)間人員安排分配管理，車(chē)間效率的提升，5S的管理，外協(xié)物料品質(zhì)的外出跟單，外協(xié)物料及進(jìn)料品質(zhì)檢驗人員的培訓安排管理，及與供應商的溝通協(xié)調最終確保公司各車(chē)間使用物料達到要求

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2000-09--2003-06 泗河高中 教育類(lèi)/林學(xué) 中專(zhuān)

　　2012-05--2012-12 椒江勞動(dòng)力培訓中心 教育類(lèi)/電工維修 大專(zhuān)

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中以進(jìn)行適當的包裝

　　適度的對個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)行包裝有可能你就會(huì )獲得更多的面試消息!簡(jiǎn)歷包裝怎樣才叫做適度呢?這個(gè)問(wèn)題問(wèn)到了每一個(gè)人的心坎里。首先給大家說(shuō)一下適度一詞，給大家舉個(gè)簡(jiǎn)單的大家常見(jiàn)的例子。大家每天一日三餐都在吃飯，比如今天的飯做得特別合你的口味你就會(huì )吃的香噴噴的，結果沒(méi)有掌握好吃飯的度結果就吃多了。所以你的胃就會(huì )向你發(fā)出信號告訴你，下次千萬(wàn)別再這樣了。個(gè)人簡(jiǎn)歷也是同樣的道理。所以做什么都要學(xué)會(huì )適度，不然結果會(huì )讓自己難受或者失望。

　　適度包裝的簡(jiǎn)歷是什么樣的呢?有什么硬性的標準碼?就讓我來(lái)告訴大家，簡(jiǎn)歷在招聘者眼中最吸引眼球的就是你以前的個(gè)人經(jīng)歷，如果你的經(jīng)歷年限多就要學(xué)會(huì )抓住重點(diǎn)，個(gè)人經(jīng)歷更好凸顯你的最好證據。所以說(shuō)個(gè)人經(jīng)歷包裝好了，你在招聘者心中的印象就會(huì )加分了。這就是重點(diǎn)重點(diǎn)包裝個(gè)人經(jīng)歷的最好回饋。

　　適度包裝一下自己在企業(yè)內的目標，把自己進(jìn)入該公司后有什么優(yōu)勢彰顯出來(lái)，但是包裝自己首先是你確實(shí)具備這方面的能力。其次就是把自己曾經(jīng)獲得成績(jì)和榮譽(yù)適度的包裝相信更會(huì )吸引招聘者的目光，強調自己取得成績(jì)后有什么感慨，要向大家如實(shí)的坦白。這樣包裝自己的話(huà)，招聘者就會(huì )在心里默默告訴自己，你確實(shí)是該公司需要的人才，所以說(shuō)你的面試機會(huì )就會(huì )距離你很近了。

　　適度包裝簡(jiǎn)歷的模板也會(huì )對你的競爭增加一定的分量，所以說(shuō)一個(gè)合適的標準的模板在關(guān)鍵時(shí)候也會(huì )給你帶來(lái)就業(yè)的好機會(huì )，大家千萬(wàn)不要忽視它!

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