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獵頭顧問(wèn)應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-18 04:40:17 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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獵頭顧問(wèn)應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 31歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

  身 高: CM 戶(hù) 口: 甘肅隴南 西和縣

  自 我 評 價(jià)

  實(shí)戰派,非理論派。良好的邏輯思維與完美型性格,造就了我事無(wú)無(wú)巨細,但一切還是得以實(shí)際出發(fā),因為我對臺州的企業(yè)市場(chǎng)有足夠的了解,對民營(yíng)企業(yè)現狀以及民營(yíng)企業(yè)老板有足夠的深入研究;畹嚼蠈W(xué)到老的心態(tài),足以讓我不被不被社會(huì )所淘汰,強有力的執行力與溝通協(xié)調組織能力,知識面的寬廣也是我生存的根本。欲尋求一穩定,能常期發(fā)展的平臺,互相信任,共謀發(fā)展!

  綜合管理型,豐富的社會(huì )工作經(jīng)驗,一定是您的得力幫手!

  求 職 意 向

  希望崗位: 計算機-管理/技術(shù)支持-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)運經(jīng)理/電子商務(wù)運營(yíng)  經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-企業(yè)發(fā)展規劃經(jīng)理/主管/助理  經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理

  尋求職位: 行政管理、總助、辦公室主任、人事經(jīng)理/主管

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州椒江區 浙江臺州椒江區  浙江臺州椒江區

  期望工資: 5000 /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  其它待遇要求: 社保

  工作目標 / 發(fā)展方向

  通過(guò)接觸多職位的嘗試與實(shí)際工作,再加上上借助各種HR輔助工具,本人有意向于HR、綜合管理以及總經(jīng)理助理方向發(fā)展,本人深諳市場(chǎng)發(fā)展趨勢與大數據模式。

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2014-08--2015-08:臺州某信息科技有限公司&臺州某企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

  所屬行業(yè): 咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì )計師、審計師、法律)(股份制企業(yè))

  擔任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/企業(yè)發(fā)展規劃經(jīng)理/主管/助理

  職位名稱(chēng): 綜合部主管

  職位描述:綜合部主管、獵頭顧問(wèn)!

  主要負責公司人員招聘、業(yè)務(wù),網(wǎng)絡(luò )推廣策劃,百度競價(jià)排名,SEM、SEO綜合優(yōu)化。

  人才尋訪(fǎng)、獵聘與中高端人才的洽談!主要工作內容如下:

  1.負責產(chǎn)品競爭對手的調研、對比工作;

  2.負責自己下屬銷(xiāo)售部的團隊管理工作。

  2014年11月,公司網(wǎng)站上線(xiàn),全面負責網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣工作,同月投入百度推廣,負責百度競價(jià)排名的全面工作,主要工作內容如下:

  1.從百度公司接手賬號;

  2.負責百度競價(jià)推廣計劃的建立;

  3.負責推廣單元的建設、排列、產(chǎn)品分類(lèi),以及推廣的信息;

  4.收集整理、羅列關(guān)鍵詞信息,正式開(kāi)始推廣;

  5.通過(guò)百度競價(jià)與網(wǎng)站SEO免費優(yōu)化,實(shí)現網(wǎng)絡(luò )曝光率;

  6.網(wǎng)站整體排名靠前,百度收錄、360收錄、搜狗等搜索引擎收錄每日增加;

  7.通過(guò)其他免費推廣方式推廣在網(wǎng)絡(luò )推廣告訴產(chǎn)品以及提高曝光率;

  8.全面負責公司微信公眾號的運營(yíng)。

  2015年1月,另一公司成立,兩家公司一起辦公,獨立運營(yíng),繼續接手公司綜合管理工作兼獵頭顧問(wèn),負責招聘以及公司內部所有雜事的管理、獵頭公司的日常運營(yíng)工作。具體工作如下:

  1.公司綜合部管理工作;

  2.公司的計算機網(wǎng)絡(luò )系統的維護、客戶(hù)售后的維護;

  3.公司相關(guān)的規章制度建立以及完善;

  4.前期的策劃宣傳以及推廣工作;

  5.同時(shí)擔任獵頭項目經(jīng)理,負責獵頭項目的運行;

  6.繼續三方新媒體推廣,后來(lái)實(shí)在忙不過(guò)來(lái),安排部分承包出去;

  7.與某招聘網(wǎng)站合作,為企業(yè)招聘所需人員;

  8.其他雜事與老板交代的其他工作!

  ▌2013-02--2014-07:浙江大學(xué)繼教院海外合作培訓中心

  所屬行業(yè): 教育、培訓、科研院所(其他)

  擔任崗位: 文體/教育類(lèi)/助教

  職位名稱(chēng): 課程顧問(wèn)、招生老師

  職位描述:此機構為浙江大學(xué)繼續教育學(xué)院直屬機構,專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)EMBA工商管理總裁研修班的辦學(xué)、教務(wù)以及招生工作,主要班級有總裁班、職業(yè)經(jīng)理人班、金融投資班、上市班、國學(xué)班以及女性領(lǐng)導人班。本人直屬經(jīng)理人班與EMBA總裁班課程顧問(wèn)兼招生老師,并全程跟蹤學(xué)員的學(xué)習狀況、課程認知、知識吸收情況,反饋教務(wù)部門(mén),在校期間有自運營(yíng)微信公眾平臺,至今運營(yíng)。主要工作如下:

  1.按照校領(lǐng)導的方針,研究新型企業(yè)管理人員學(xué)習需求,并量身制定課程;

  2.負責班級的招生工作;

  3.解答學(xué)員疑問(wèn),量身推薦班級;

  4.做好授課老師的接待事宜;

  5.服從安排,出差長(cháng)三角各地做好資源對接工作。

  離職原因:個(gè)人原因,至今并輸送學(xué)員就學(xué)!

  ▌2007-02--2013-01:玉環(huán)恒豐混凝土有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)主管

  職位名稱(chēng): 攪拌樓副主任

  職位描述:1.負責部門(mén)的人員調動(dòng);

  2.安排部門(mén)工作人員的輪班,保證24小時(shí)不間斷的生產(chǎn)進(jìn)行;

  3.做好生產(chǎn)原料的庫存管理、損耗管理,進(jìn)行有效的成本核算;

  4.協(xié)助主任對整條生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行故障的排查,提前預知即將放生的故障,并合理安排設備部門(mén)檢查維修,確保正常的生產(chǎn);

  5.做好產(chǎn)品出廠(chǎng)的質(zhì)量控制;

  6.負責生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)保、場(chǎng)地的整潔。

  離職原因:個(gè)人原因。

  ▌2005-02--2007-01:臺州博大運輸有限公司/溫嶺曙光商品混凝土有限公司

  所屬行業(yè): 運輸、物流、快遞(民營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/其它相關(guān)職位

  職位名稱(chēng): 電腦操作員/操作室主管

  職位描述:1.按照生產(chǎn)計劃,配合生產(chǎn)調度完成當日計劃生產(chǎn)量;

  2.協(xié)助設備部門(mén)進(jìn)行設備的日常維護\清潔\保養;

  3.負責科室的所有生產(chǎn)記錄\人員安排,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行;

  4.做好突發(fā)狀況及緊急情況處理,并配合質(zhì)控部門(mén)做好質(zhì)控工作.

  離職原因:晉升.

  ▌2004-02--2005-01:浙江新界泵業(yè)有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

  擔任崗位: 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師

  職位名稱(chēng): 車(chē)間

  職位描述:學(xué)校剛出來(lái),到金工車(chē)間實(shí)習,先是機床車(chē)間學(xué)習,后調到金工半成品車(chē)間輔助倉庫管理。主要工作內容如下:

  1.學(xué)習臺式機床機加工的車(chē)、銑、刨、磨、鉆床的使用;

  2.半成品轉子的庫存管理,按照5S管理方法實(shí)行分類(lèi)管理、現場(chǎng)維護;

  3.到金工車(chē)間做數控銑床操作工,按照生產(chǎn)任務(wù)完成目標,確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

  離職原因:實(shí)習到期

  ▌2015-08--至今:浙江某電子科技有限公司

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)主管

  職位名稱(chēng): 辦公室主任

  職位描述:負責公司的全部行政管理工作以及項目申報工作。

  1.專(zhuān)利申報

  2.高新技術(shù)企業(yè)申報以及驗收

  3.ISO體系類(lèi)制度的完善

  4.公司各規章制度的完善與修訂

  5.其他文件的起草執行工作

  6.代老板參加各種會(huì )議

  7.安排下屬文員做好人力資源管理工作

  8.安排后勤處理好公司后勤管理工作

  教 育 經(jīng) 歷

  2002-09--2005-01 湖北省機電學(xué)校武漢光谷英語(yǔ)信息學(xué)校 機械類(lèi)/機電工程一體化 中專(zhuān)

  2013-02--2014-08 浙江大學(xué)繼續教育學(xué)院 管理類(lèi)/EMBA企業(yè)工商管理總裁研修班 碩士

  培 訓 經(jīng) 歷

  2015-08-- 2015-12 國家職業(yè)資格考試中心 企業(yè)人力資源管理師

  系統性的學(xué)習勞動(dòng)經(jīng)濟法與人力資源六大模塊,并獲得國家職業(yè)資格考試。

  2013-02-- 2013-09 浙江大學(xué)繼續教育學(xué)院 EMBA企業(yè)工商管理

  浙江大學(xué)EMBA工商管理總裁研修班項目部工作,做課程顧問(wèn),旁聽(tīng),主要課程為企業(yè)工商管理,有:總裁魅力口才演講、顧問(wèn)式銷(xiāo)售與狼性營(yíng)銷(xiāo)、非財務(wù)人員的財務(wù)管理、企業(yè)戰略管理、九型性人格管理與運用、人力資源戰略管理、企業(yè)博弈論、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)之道、企業(yè)危機管理與媒體公關(guān)、企業(yè)運營(yíng)管理等實(shí)操性課程。

  技 能 專(zhuān) 長(cháng)

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;  中文普通話(huà):熟練

  計算機能力: 中級

  計算機詳細技能: 特別擅長(cháng)諸如微博、微信、BBS等新媒體運營(yíng)與市場(chǎng)調研,大數據分析,敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)能力。工作的要求使我養成了凡事都會(huì )努力去學(xué)習,對于網(wǎng)絡(luò )系統、計算機等一些常見(jiàn)問(wèn)題均能獨立排除。微信公眾平臺運營(yíng),自己也有一平臺已運營(yíng)3年。

  其它相關(guān)技能:

  拓展閱讀:寫(xiě)簡(jiǎn)歷的基本的語(yǔ)法要求

  寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候十分注重的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)法的要求,怎么講呢,其實(shí)主要是我們的語(yǔ)氣和我們的句子的斷章等問(wèn)題,我在寫(xiě)作的時(shí)候,我們最經(jīng)常犯的一個(gè)語(yǔ)法錯誤就是老是使用逗號來(lái)增加我們的語(yǔ)法的語(yǔ)氣的短暫性的停頓,但是我們也應該知道,我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷是十分重要的對于我們以后的工作和人生,而老是使用逗號就會(huì )讓人覺(jué)得我們的書(shū)寫(xiě)十分的不認真,這么低級的錯誤是不應該出現在我們這么重要的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。很多企業(yè)的HR們最最不希望看到的就是犯這種低級錯誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷了,只要是看到了我們個(gè)人簡(jiǎn)歷中有這樣的低級的錯誤,他們就會(huì )很快的將這些個(gè)人簡(jiǎn)歷直接性的就剔除掉的。

  我們在寫(xiě)我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要把握住的就是簡(jiǎn)單明了,短句取代長(cháng)句,少用一些我們不常見(jiàn)的字來(lái)寫(xiě),并且要十分的注重我們的斷句的標點(diǎn)符號的使用。我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷中,寧愿多使用一些簡(jiǎn)單明了的短句來(lái)寫(xiě)也不要使用十分復雜的復合句來(lái)記錄,我們寫(xiě)作的最終的目的只有一個(gè)就是讓我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的最通俗易懂,讓企業(yè)的HR們在一看到我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不會(huì )看著(zhù)心煩,想一想,在看到十個(gè)字一個(gè)短句和四五十個(gè)字才出現一個(gè)標點(diǎn)的句子,兩者的差距就出現了,短句讓人看了舒服易懂,而長(cháng)句讓人看了就頭疼難受,因此我們一定要注意這些十分基礎的語(yǔ)法的要求,往往我們就敗在這些細節性的問(wèn)題上。

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