理財經(jīng)理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做很多方面的準備，比如說(shuō)目標企業(yè)的發(fā)展是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準備工作。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價(jià)

　　本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為金融學(xué)(含保險學(xué))，畢業(yè)后在財通證券臺州營(yíng)業(yè)部從事客戶(hù)經(jīng)理崗位三年半，先后取得八門(mén)資格證書(shū)，積累了一定的金融知識，對金融類(lèi)法律法規有一定了解。期間兼職股民學(xué)校講師，提升了自身的溝通能力。 個(gè)人評價(jià)：誠實(shí)、守信、樂(lè )觀(guān)、穩重，有很強的團隊合作精神;具有較強的學(xué)習能力和良好的心理素質(zhì)。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 金融/證券/投資類(lèi)-投資/基金項目經(jīng)理 　金融/證券/投資類(lèi)-金融投資分析員 　財務(wù)/審(統)計類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 金融

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： 4000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-06--2013-12：天津天盛貴金屬臺州分公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 金融/證券/投資類(lèi)/黃金投資分析師

　　職位名稱(chēng)： 分析師

　　職位描述：負責對金融市場(chǎng)行情的分析，撰寫(xiě)相關(guān)的分析報告;為公司內部和客戶(hù)提供投資知識培訓;為客戶(hù)提供理財咨詢(xún)，制定合理投資計劃;及時(shí)提供相關(guān)基本面和技術(shù)面的分析。

　　▌2009-07--2012-11：財通證券

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 金融/證券/投資類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 理財經(jīng)理

　　職位描述：客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)與維護。兼股民學(xué)校培訓，為公司客戶(hù)分析市場(chǎng)要聞及熱點(diǎn)，及時(shí)把握投資機會(huì );為公司客戶(hù)提供投資知識培訓;為客戶(hù)提供理財咨詢(xún)，制定合理投資計劃;及時(shí)提供相關(guān)基本面和技術(shù)面的分析。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2005-09--2009-07 浙江萬(wàn)里學(xué)院 金融證券類(lèi)/金融學(xué) 本科

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計算機能力： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　其它相關(guān)技能：

　　獲得證書(shū)：證券從業(yè)5門(mén)，及期貨市場(chǎng)基礎、期貨法律法規、期貨投資分析。

　　拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要了解目標企業(yè)的哪些信息

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做好多方面的準備，比如說(shuō)對自己身的了解，對企業(yè)單位的了解，所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要合格，更要合理。對信息的掌握越多，則在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就能偶更加的精準。

　　其一，招聘的職位

　　寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標企業(yè)，更要有目標職位，很多大企業(yè)的招聘都是個(gè)別部分的招聘，也是某個(gè)職位的招聘。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要針對企業(yè)來(lái)寫(xiě)，更能需要針對求職目標來(lái)寫(xiě)。因此第一需要了解的企業(yè)信息，及時(shí)關(guān)于企業(yè)的招聘職位。

　　其二，招聘的方式

　　很多大企業(yè)在招聘的時(shí)候，有很多種方式，常見(jiàn)的就是招聘會(huì )的方式，還有就是部門(mén)的招聘方式。如果是企業(yè)的全麻招聘一般是有HR來(lái)負責，而如果是部分招聘則是由部門(mén)經(jīng)理來(lái)負責。了解不同的招聘方式，主要就是來(lái)針對其篩選簡(jiǎn)歷的方式。一般來(lái)說(shuō)HR的篩選速度非�？�，閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷也不是很認真，以及關(guān)鍵詞為主，而經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷相對來(lái)說(shuō)更為仔細一些。

　　其三，行業(yè)有關(guān)企業(yè)的評論

　　在對企業(yè)進(jìn)行了解上，不僅僅要看起華麗的外表，也要看企業(yè)本身的品格如何。社會(huì )上有很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中對顧客很好，但是對員工就不好了。要全面了解的企業(yè)，還要看它是不是值得你去爭取。

　　其三，企業(yè)公司的發(fā)展情況

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，不管是自身職業(yè)發(fā)展來(lái)看，還是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要用到的信息來(lái)看，都要了解其發(fā)展狀況。

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