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生產(chǎn)經(jīng)理主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過(guò)語(yǔ)言文字來(lái)寫(xiě)出來(lái)的，不管是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)的時(shí)候都需要有重點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 群眾
生日： 1988-07-02 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉市延津縣東屯鎮東崔原莊
身高： 175 公分 體重： 65 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工作經(jīng)驗： 9 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)理主管 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南省延津縣職業(yè)中專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)： 化工 就讀時(shí)間： 2004-09-08 至 2006-07-06 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 江蘇海誕電子科技有限公司
工作時(shí)間： 2011-08-20 至 2016-09-25
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 管理部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 廠(chǎng)長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 一、主持工廠(chǎng)全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行。 二、主持編制企業(yè)內部管理，安全生產(chǎn)管理，技術(shù)、質(zhì)量管理等各項規章制度，制定切實(shí)可行的方案，措施并組織實(shí)施。三、主持召開(kāi)各種會(huì )議、強化內部管理工作、加強成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。四、抓好勞動(dòng)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，適時(shí)修訂勞動(dòng)定員、定額、適時(shí)調整作息時(shí)間，檢查督促勞動(dòng)紀律執行情況，組織對管理人員按規定實(shí)施考核。 五、堅持安全第一，強化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機構及安全網(wǎng)絡(luò )。加強員工安全教育與培訓，開(kāi)展安全監督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。六、堅持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì )議，及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題，組織質(zhì)量攻關(guān)，開(kāi)展新產(chǎn)品的研制與開(kāi)發(fā)。七、加強機械設備管理，使設備完好率達到良好水平。 八、處理突發(fā)事件，對生產(chǎn)責任事故和安全事故，查清原因，追究責任，作出處理
公司名稱(chēng)： 上海捷歷科技有限公司
工作時(shí)間： 2008-08-14 至 2011-08-20
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 管理部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 期間做過(guò)物控、生管、科長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時(shí)性滿(mǎn)足期。生管是根據業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長(cháng)是配合部門(mén)經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會(huì )全面協(xié)調車(chē)間工作，生產(chǎn)中監督，指導，保證質(zhì)量，所屬部門(mén)的員工管理。廠(chǎng)長(cháng)是統籌公司所有事務(wù)。
公司名稱(chēng)： 昆山效仲電子科技有限公司
工作時(shí)間： 2006-08-03 至 2008-07-14
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 機長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 負責車(chē)間該區域的設備調試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評價(jià)
在公司負責管理九年多來(lái)已經(jīng)據有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統籌能力�？箟毫�、吃苦耐勞。
拓展閱讀：體現個(gè)人簡(jiǎn)歷的效益好還要能投的好
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷外觀(guān)上只是基礎，關(guān)鍵還是在內容上，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷內容上寫(xiě)好的，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量也就更足。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷在發(fā)揮極其效果上，同樣也不單單是要靠其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量。個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也是發(fā)揮其效益的基礎，在簡(jiǎn)歷的投遞上也是關(guān)鍵之一。如何投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷可以發(fā)揮其作用?下面就來(lái)介紹集中簡(jiǎn)歷的投遞方式。
一，憑借社會(huì )關(guān)系
在我國人才的發(fā)展是需要很多的人脈關(guān)系，很多時(shí)候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，通過(guò)社會(huì )關(guān)系也就是人脈來(lái)傳遞關(guān)系，能夠體現的就不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷自身的效果了。還會(huì )加上人脈的力量，如此一來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力即可以達到精益求精。
二，在招聘會(huì )上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
招聘會(huì )一直一來(lái)都是現在很多求職者們積極相應的組織，在招聘會(huì )上人才個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的更加自由。當然了，想要在招聘會(huì )上成功的求職，必要的前提準備也是很重要的。雖然說(shuō)在招聘會(huì )上招聘企業(yè)很多，可以選擇的職位也很多，不過(guò)在投遞上依然需要有的放矢，可以多準備一些有目標性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三，網(wǎng)絡(luò )媒體投遞方式
在這個(gè)信息大爆炸的社會(huì )中，網(wǎng)絡(luò )成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )工具。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )媒體，而且通過(guò)網(wǎng)絡(luò )媒體來(lái)投放個(gè)人簡(jiǎn)歷，于在現實(shí)中求職并不沖突，還可以雙管齊下!
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