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環(huán)境藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1988-04-11 民族： 回族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 183 公分 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 環(huán)境藝術(shù)設計 工作經(jīng)驗： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 洛陽(yáng)理工學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2014-08-10 至 2017-08-10 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 環(huán)境藝術(shù)設計 就讀時(shí)間： 2016-09-10 至 2009-06-10 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉市華韻琴行
工作時(shí)間： 2014-08-10 至 2016-08-10
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部
工作分類(lèi)： 培訓/教育 運營(yíng)總監
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南帝隆實(shí)業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2014-05-10 至 2014-08-10
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 董事長(cháng)辦公室
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 董事長(cháng)助理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南宏力集團
工作時(shí)間： 2012-05-10 至 2014-05-10
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)客服部
工作分類(lèi)： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 營(yíng)銷(xiāo)客服總監
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評價(jià)
退伍大學(xué)生，環(huán)境藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)，大學(xué)期間帶領(lǐng)團隊完成過(guò)校慶，科技文化藝術(shù)節等大型活動(dòng)。服役期間表現優(yōu)秀，獲得優(yōu)秀士兵等嘉獎。參加工作以來(lái)，主要從事品牌管理推廣，活動(dòng)策劃實(shí)施，教育培訓機構籌劃與運營(yíng)等工作。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中的必須要著(zhù)重編輯的是什么
編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有很多需要注意的點(diǎn)，其中包括言簡(jiǎn)意賅、誠實(shí)可信、細節完美、揚長(cháng)避短，要想編寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要遵循簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，其中分清主次是非常重要的一點(diǎn)。
盤(pán)點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的必須要著(zhù)重編寫(xiě)：
�、� 求職意向
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的決心與能力。求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分所以要著(zhù)重突出這點(diǎn)。要想把求職意向寫(xiě)的精準，就必須在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前充分了解想要投遞簡(jiǎn)歷的公司，做到“對癥下藥”語(yǔ)言要嚴謹，贏(yíng)得招聘官好感。
�、� 過(guò)硬指標
如果求職者有過(guò)硬指標一定要表現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，過(guò)硬指標就是指學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過(guò)的榮譽(yù)、個(gè)人獎勵等。如果求職者沒(méi)有過(guò)多有嚼頭的工作經(jīng)驗，那就必須要著(zhù)重把你的過(guò)硬指標編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗更看重人才發(fā)展潛力。所以如果指標過(guò)硬一定雅瑤著(zhù)重編寫(xiě)。
應聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一塊豆腐還是敲門(mén)磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
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