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后臺運營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細致分析簡(jiǎn)歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1990-01-02 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 162 公分 體重： 48 公斤
專(zhuān)業(yè)： 中文系 工作經(jīng)驗： 2 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政文員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 助理 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 培訓/教育 老師 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 客戶(hù)服務(wù)/咨詢(xún)顧問(wèn) 客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 前臺文員接待 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 漢語(yǔ)言文學(xué) 就讀時(shí)間： 2011-07-01 至 2014-11-10 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 語(yǔ)文教育 就讀時(shí)間： 2008-09-01 至 2011-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 樂(lè )勝網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
工作時(shí)間： 2012-06-10 至 2014-11-08
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 行政、客服
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) 行政、客服
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 上海灝軒商貿有限公司
工作時(shí)間： 2012-03-31 至 2012-05-01
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 客服部
工作分類(lèi)： 客戶(hù)服務(wù)/咨詢(xún)顧問(wèn) 售前/售后服務(wù)
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負責售前客服咨詢(xún)和售后服務(wù)，及后臺的運營(yíng)
公司名稱(chēng)： 河南電視臺未來(lái)之星藝術(shù)培訓基地
工作時(shí)間： 2011-06-10 至 2012-02-29
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 管理
工作分類(lèi)： 培訓/教育 前臺管理 行政后勤
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 前臺管理，接待，行政后勤
自我評價(jià)
三年的工作經(jīng)驗，做過(guò)前臺管理，客服，行政，懂得待人處事謙和，對待工作盡心盡責。
作為文科生，有一定的文字功底，對于辦公軟件和電腦操作能熟練使用，
我是一個(gè)做事細膩負責，比較隨和的人，處處留心皆學(xué)問(wèn)，相信能很快的適應新的環(huán)境，并融入到新的家庭里面，與大家很好的相處。
對事，不求完美，只求事事盡心盡力;
待人，不求有所回報，只求坦誠相待;
對己，不求苛刻，只求克己嚴明;
對工作，不求安逸，只求得到成長(cháng);
對團體，不求一己之功，但求聚齊力，成大氣。
拓展閱讀：剖析——是什么毀了求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于求職者來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門(mén)磚，一些求職者在求職過(guò)程中編輯了很多個(gè)人簡(jiǎn)歷但是投遞出去之后普遍都沒(méi)有什么回應。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的大致內容上找不出什么問(wèn)題的話(huà)，不妨仔細斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節是不是存在什么問(wèn)題。細節決定了成敗，很多優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是將細節做得很完美，當然不成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷也大多敗在細節上。求職者在編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷要記住三大要素：重點(diǎn)、用語(yǔ)、細節，接下來(lái)就讓我們剖析求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的細節有哪些?
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要重視的細節：
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標點(diǎn)符號，千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標點(diǎn)符號，一個(gè)標點(diǎn)符號完全可以改變一段話(huà)的語(yǔ)氣甚至意思。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者最好不要使用感嘆號。原因是：如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上頻繁使用感嘆號，會(huì )讓招聘官認為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不便表達這么強烈的情感。
當然還有一大部分求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中或多或少出現過(guò)的問(wèn)題——錯別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字對求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)有著(zhù)強大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現錯別字還是英文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現語(yǔ)法使用錯誤或者單詞拼寫(xiě)錯誤都會(huì )使招聘官認為求職者的文化素養不高，或者是并不是個(gè)會(huì )用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現很多錯誤。當招聘官對求職者有了這種偏見(jiàn)之后，相信求職者的求職之路不會(huì )順暢。
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