- 相關(guān)推薦
總帳會(huì )計求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向非常重要,是不可缺少的信息,強調其不可缺少是因為有些人喜歡忽視掉,或者寫(xiě)的不夠清晰。
個(gè)人信息
yjbys
性別: 女
學(xué)歷: 大專(zhuān) 政治面貌: 0
生日: 1988-06-15 民族: 漢
婚姻狀況: 未婚 籍貫: 駐馬店
身高: 保密 體重: 保密
專(zhuān)業(yè): 會(huì )計 工作經(jīng)驗: 6 年
期望工作地點(diǎn): 新鄉市 衛輝市
求職意向
行業(yè)/職位: 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)主管/會(huì )計 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng): 新鄉學(xué)院 專(zhuān)業(yè): 會(huì )計電算化 就讀時(shí)間: 2008-09-13 至 2011-07-01 獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種: 英語(yǔ) 能力: 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng): 河南恒生科技有限公司
工作時(shí)間: 2015-06-01 至 2016-09-26
公司規模: 保密
所在部門(mén): 財務(wù)部
工作分類(lèi): 計算機/IT行業(yè) 財務(wù)經(jīng)理
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 2015年6月-2016年9月 財務(wù)經(jīng)理
1.建立公司財務(wù)核算體系,根據公司管理實(shí)際情況,制訂公司各項財務(wù)管理制度、費用報銷(xiāo)制度、付款管理制度等;
2.建立公司預算管理制度,加強公司預算管理,監督財務(wù)預算的執行;
3.根據公司財務(wù)管理制度,審核公司各項費用票據,審核公司各項付款,確保公司各項支出合法合規;
4.加強對公司各項成本費用的監控,及時(shí)向股東匯報項目的財務(wù)狀況;
5.做好公司的賬務(wù)處理工作,及時(shí)向公司領(lǐng)導及相關(guān)政府部門(mén)提供財務(wù)報表;
6.加強同公司各個(gè)部門(mén)的溝通,根據公司的實(shí)際管理情況,不斷提高財務(wù)部門(mén)的核算水平;
7.加強對公司財務(wù)人員的管理和指導,不斷提高全體財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);
8.及時(shí)與領(lǐng)導溝通,便于及時(shí)領(lǐng)導了解公司的財務(wù)狀況,向領(lǐng)導提出一些建議,為公司領(lǐng)導決策做好參謀;
9.加強同當時(shí)稅務(wù)的溝通,做好公司的稅務(wù)籌劃工作,為公司創(chuàng )造良好的稅收環(huán)境;
公司名稱(chēng): 河南恒生科技有限公司
工作時(shí)間: 2015-04-27 至 2016-09-26
公司規模: 10~100人
所在部門(mén): 財務(wù)部
工作分類(lèi): 計算機/IT行業(yè) 財務(wù)主管
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 2015年4月-2015年6月 總帳會(huì )計
1、負責編制對稅記賬憑證。
2、填制財務(wù)報表申報國稅、地稅,登記總賬、現金銀行帳、總分類(lèi)賬及其他明細分類(lèi)賬。
3、負責會(huì )計憑證、賬簿和會(huì )計報表等會(huì )計資料的匯總、編號、整理、分類(lèi)歸檔。
4、審核、核對和管理公司各類(lèi)發(fā)票、單據等。
5、負責公司費用、銷(xiāo)售成本及利潤的核算。
6、定期核對往來(lái)賬款,及時(shí)清算應收應付款。
7、根據社保明細準確統計員工社保情況。
8、根據行政人事提供的考勤、考核、入職、離職表等核算員工工資及獎金,準確無(wú)誤的計算員工個(gè)稅。
公司名稱(chēng): 鄭州方舟電子科技有限公司
工作時(shí)間: 2011-02-15 至 2015-04-09
公司規模: 10~100人
所在部門(mén): 財務(wù)部
工作分類(lèi): 計算機/IT行業(yè) 總帳會(huì )計
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 1、負責編制對稅記賬憑證。
2、填制財務(wù)報表申報國稅、地稅,登記總賬、現金銀行帳、總分類(lèi)賬及其他明細分類(lèi)賬。
3、負責會(huì )計憑證、賬簿和會(huì )計報表等會(huì )計資料的匯總、編號、整理、分類(lèi)歸檔。
4、其他各項涉稅業(yè)務(wù)的組織安排。
5、對照項目預算審核購銷(xiāo)合同。
6、審核、核對和管理公司各類(lèi)發(fā)票、單據等。
7、對現金、銀行、報銷(xiāo)單據及往來(lái)票據在金蝶軟件上錄入記賬憑證。
8、負責公司費用、銷(xiāo)售成本及利潤的核算。
9、定期核對往來(lái)賬款,及時(shí)清算應收應付款。
10、定期出具每月、季、年度的財務(wù)報告;包括收入、成本、費用的說(shuō)明,各項目的成本、費用、施工進(jìn)度及開(kāi)票回款情況的說(shuō)明;其他需要特別說(shuō)明分析的情況。
11、根據不同項目類(lèi)型開(kāi)具增值稅發(fā)票、開(kāi)外經(jīng)證及到施工所在地代開(kāi)建筑業(yè)發(fā)票。
12、負責申辦計算機信息系統集成*資質(zhì)、雙軟證書(shū)等證書(shū)資質(zhì)的財務(wù)部分,包括財務(wù)報表編制、稅票及其他財務(wù)數據。
自我評價(jià)
有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力。
有較強的團隊精神,能吃苦耐勞,能迅速的適應各種環(huán)境。
性格開(kāi)朗,穩重,待人真誠,時(shí)間觀(guān)念強,能承受壓力,樂(lè )于接受挑戰,希望在一個(gè)平臺長(cháng)期發(fā)展下去!
能夠在審時(shí)度勢的同時(shí)保持自己的風(fēng)格,并不斷自我完善。
坦誠是我的處世原則,不斷進(jìn)取是我的人生信念。能力 態(tài)度=效率。做好一份工作,不但要認真細心、腳踏實(shí)地,有強烈的責任心,更要有良好的道德操守。我會(huì )秉承這種對公司,對自己負責的態(tài)度去完成工作,達到雙贏(yíng)!
會(huì )計從業(yè)資格證、助理會(huì )計師證
拓展閱讀:不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘上對人才要求的差異性
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認可才能順利的通過(guò),那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?我們個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧上就強調,在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要對目標企業(yè)進(jìn)行了解,比如說(shuō)企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè),在對待個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核觀(guān)點(diǎn)上有很大的差異性。
一,學(xué)術(shù)活動(dòng)方面
學(xué)術(shù)活動(dòng)也就是在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)方面一些成就,不如說(shuō)發(fā)布論文,在某項活學(xué)術(shù)方面獲得的成績(jì)等等。一般來(lái)說(shuō)外企在招聘上并不看重人才的學(xué)術(shù)活動(dòng),在他們看來(lái)學(xué)術(shù)活動(dòng)不過(guò)就是能力的一種證明,也可以通過(guò)其他方面來(lái)證明。而國企對學(xué)術(shù)活動(dòng)方面就比較看重了,如果有發(fā)表過(guò)的論文,必然能夠引起對方的好感。
二,個(gè)人獎勵活動(dòng)
獎勵本身是人才的一個(gè)非常重要的優(yōu)勢項目,不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況,但是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對不同性質(zhì)的企業(yè)也要有一定的差異性。比如說(shuō),國企比較重視人才獎勵的數量,不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質(zhì)量,也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。
三,校園活動(dòng)方面
對于廣大應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),校園獲得在求職中是一個(gè)可以彌補工作經(jīng)驗不足的項目,尤其是對于國企的招聘上,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己豐富的校園活動(dòng),像是學(xué)生會(huì )的工作,還有一些大的活動(dòng)組織等等,都可以加分。不過(guò)外企方面就不是很重視校園活動(dòng)了,在他們看來(lái)校園活動(dòng)不過(guò)就是一種教育經(jīng)歷的補充。
【總帳會(huì )計求職個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
會(huì )計求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格12-24
主管會(huì )計求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-16
會(huì )計助理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-26
涉外會(huì )計求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-19
2017會(huì )計求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-16
會(huì )計基礎求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-10