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設備工程師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認可才能順利的通過(guò)，那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?我們個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧上就強調，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要對目標企業(yè)進(jìn)行了解，比如說(shuō)企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè)，在對待個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核觀(guān)點(diǎn)上有很大的差異性。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1991-12-04 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 電氣工程及其自動(dòng)化 工作經(jīng)驗： 2 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 電子/電氣/電力 電子工程師 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南理工大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 電氣工程及其自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2009-09-10 至 2013-06-30 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 蘇州隆瑪自動(dòng)化有限公司
工作時(shí)間： 2015-04-01 至 2016-07-01
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 電氣工程部
工作分類(lèi)： 電子/電氣/電力 電子工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 負責電子電路設計，元器件選型，以及線(xiàn)路連接，機器的安裝及功能調試
公司名稱(chēng)： 廣達集團達富電腦
工作時(shí)間： 2013-07-01 至 2015-02-01
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： PE
工作分類(lèi)： 電子/電氣/電力 設備工程師(調試/安裝/維護)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 負責非標自動(dòng)化設備的安裝和調試，以及解決設備日常遇到問(wèn)題，作出分析并給出處理方案和預防措施，統計關(guān)鍵數據作出報告，并制作機器原理說(shuō)明書(shū)和相關(guān)操作規程
自我評價(jià)
熟悉電子產(chǎn)品、微型計算機、PLC及單片機的軟、硬件設計的應用;可較熟練使用多種編程語(yǔ)言如C語(yǔ)言、html等;可以熟練使用繪圖軟件Protel， Photoshop及各種辦公軟件。動(dòng)手能力較強;心思細膩;有較強的組織能力，富于團隊合作精神;有自理自勵和解決具體問(wèn)題的能力及良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);為人誠懇、樂(lè )觀(guān)向上、興趣廣泛、擁有較強的適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力
拓展閱讀：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職敲門(mén)磚，在求職上起到關(guān)鍵性的作用，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以個(gè)人的特長(cháng)優(yōu)勢為突出要點(diǎn)。而成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準也有很多：
第一，要包含足夠的信息
作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要有內涵，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的再唯美精致，沒(méi)有什么內涵也只能作為簡(jiǎn)歷目標，而不具有個(gè)人簡(jiǎn)歷的真正價(jià)值。而所謂有內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有足夠的信息。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息所包含的內容也很多，能夠將信息寫(xiě)的完整，并能夠凸顯自身的優(yōu)勢，則就是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷標準之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上全面的信息，可以方便讓招聘官們對求職者就其選擇的職業(yè)來(lái)進(jìn)行價(jià)值評估，如果其價(jià)值足夠大，在錄取的幾率就大，因此說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息是衡量?jì)?yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的標準之一。
第二，要能夠引起對方的興趣
在求職優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，求職者有沒(méi)有考慮過(guò)，怎樣的簡(jiǎn)歷算是優(yōu)秀的呢?一份簡(jiǎn)歷即便是沒(méi)有的外國花哨的外形，也沒(méi)有明顯的優(yōu)勢，但是在簡(jiǎn)歷上有部分的項目能夠引起對方的興趣，則就有能夠被關(guān)注進(jìn)而成功獲得面試機會(huì )。那么這種可以直接獲得面試機會(huì )的個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然稱(chēng)得上是優(yōu)質(zhì)的，也就是說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷標準之一是要能夠引起對方的興趣。
當個(gè)人簡(jiǎn)歷上有吸引對方興趣的內容，則就能夠引發(fā)進(jìn)一步的溝通交流，那么自然也就要安排面試的機會(huì )。
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