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現場(chǎng)施工及管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上,可以從視覺(jué)上留下好印象的即使字體方面,字體要適合得體,最重要的是字體的安排要有層次感。
個(gè)人信息
yjbys
性別: 男
學(xué)歷: 大專(zhuān) 政治面貌: 0
生日: 1986-05-30 民族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市
身高: 180 公分 體重: 78 公斤
專(zhuān)業(yè): 工程管理 工作經(jīng)驗: 應屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn): 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng): 鄭州經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院 專(zhuān)業(yè): 工程技術(shù) 就讀時(shí)間: 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng): 新鄉市大鵬建筑有限公司
工作時(shí)間: 2012-10-15 至 0000-00-00
公司規模: 保密
所在部門(mén): 工程部
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 項目經(jīng)理
職位月薪: 保密
工作描述:
公司名稱(chēng): 時(shí)代建筑安裝工程有限公司
工作時(shí)間: 2012-03-01 至 2012-09-20
公司規模: 保密
所在部門(mén): 工程部
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 嘉聯(lián)橄欖城G1#.G2#現場(chǎng)施工及管理
公司名稱(chēng): 鄭州鐵路土木建筑有限公司
工作時(shí)間: 2010-07-10 至 2012-01-18
公司規模: 保密
所在部門(mén): 技術(shù)部
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 技術(shù)負責,現場(chǎng)施工
公司名稱(chēng): 河南豫新勞務(wù)有限公司
工作時(shí)間: 2009-03-02 至 2010-06-22
公司規模: 200~500人
所在部門(mén): 技術(shù)部
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 施工現場(chǎng)管理及現場(chǎng)材料預算
公司名稱(chēng): 河南正洋建筑有限公司
工作時(shí)間: 2008-08-12 至 2009-01-02
公司規模: 保密
所在部門(mén): 工程部
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 工程測量及技術(shù)
拓展閱讀:確定需求很重要——編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷如何看待求職意向
在求職的過(guò)程中首先需要規劃好職業(yè)生涯,然后確定求職的目標,在求職中對目標的確定,也就是對外來(lái)的把握。 在求職的過(guò)程中,人們通常會(huì )先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷,在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要有針對的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,是求職意向為中心的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
那么,求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要如何看待個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
首先,個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職意向是不可缺少的項目
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要是完整的,求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常重要的項目,一旦卻是求職意向部分,整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡(jiǎn)歷都是先看求職者求職意向,然后再根據其求職意向來(lái)判定是否適合,因此如果沒(méi)有此項,就會(huì )讓對方感到你不夠誠意。因此,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的求職以上是不可缺少的項目。
其次,求職意向是簡(jiǎn)歷的核心
求職以上也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分,之所以稱(chēng)之為核心部分,是因為整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是針對求職目標來(lái)的寫(xiě)的。從個(gè)人的基本信息,到教育背景,再到能力等方面,這些信息條件能夠說(shuō)服招聘人,則就說(shuō)明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向為核心,也可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
最后,求職意向也決定面試的機會(huì )
求職意向也將決定面試機會(huì )的獲得,招聘方在的選拔人才的時(shí)候,會(huì )根據人才的能力來(lái)對應其求職的目標決定是否通過(guò)。而如果求職者的能力有限,但是求職目標要求的高,則就很難通過(guò)。
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