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應用心理學(xué)本科個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 | 專(zhuān)業(yè)：心理學(xué)類(lèi)
婚姻狀況：已婚 | 身 高：172 cm
籍 貫：江蘇溧陽(yáng) | 現居住地：溧陽(yáng) 溧城鎮
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
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求職意向
期望月薪：3000~5000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區：溧陽(yáng)市區|期望行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：運營(yíng)主管,項目經(jīng)理,品類(lèi)管理
自我描述
具有三次大型商業(yè)項目開(kāi)業(yè)籌備及招商經(jīng)驗，對市場(chǎng)規律較為了解，具備較豐富的營(yíng)運管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作精神
教育經(jīng)歷
2004年9月-2008年6月|南通大學(xué)|應用心理學(xué)|本科
工作經(jīng)歷
2016年3月-2016年11月|招商主管|上海盈石投資管理有限公司
蘇錫常片區項目籌備及招商工作
2012年1月-2016年3月|商營(yíng)主管|溧陽(yáng)金鷹購物中心有限公司
負責餐飲、配套項目日常管理及招商工作，參與三次公司品類(lèi)調整工作，負責餐飲、配套項目的規劃及招商工作。
2008年7月-2011年12月|總經(jīng)理助理|金陵溧陽(yáng)賓館
協(xié)助總經(jīng)理處理公司各部門(mén)日常事務(wù)，后期負責上海區市場(chǎng)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)|熟練
獲得證書(shū)
三級心理咨詢(xún)師|2008年9月
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果：吸引招聘官的注意
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷很多人都會(huì )問(wèn)道，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷這樣的問(wèn)題，因為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，也可以幫助求職來(lái)獲得自己所心儀的工作。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最為的重要的標準就是能順利的通過(guò)，并獲得面試的機會(huì )。 這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的效果，那么如何來(lái)從整體上提高效果呢?如何來(lái)吸引對方招聘官的注意?
一，可以通過(guò)硬技能來(lái)吸引對方
企業(yè)公司在什么時(shí)候需要招聘?自然是在需要用人的時(shí)候來(lái)招聘，對于所有的企業(yè)公司來(lái)說(shuō)都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠作為求職優(yōu)勢的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對應的專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力，還有計算機能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢作用。你個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬實(shí)力越強，則對招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過(guò)個(gè)性化來(lái)吸引對方
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，占有大部分的一般都是普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是最為常見(jiàn)的表格形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這種情況下招聘官會(huì )審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當然，在編寫(xiě)個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意講究個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，更不能為了追求個(gè)性化，而產(chǎn)生負面影響。
三，也可以通過(guò)誠意來(lái)打動(dòng)對方
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中僅憑借一腔真誠沒(méi)有真材實(shí)料是不能求職成功，但是在求職的過(guò)程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
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