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售后服務(wù)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-28 04:15:15 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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售后服務(wù)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專(zhuān)業(yè)能力是必須要寫(xiě)的,但是如果是與求職目標沒(méi)有多大關(guān)系的專(zhuān)業(yè),即便是寫(xiě)出來(lái)作用也不是很大。

售后服務(wù)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 39歲 學(xué) 歷: 本科

  工作年限: 11年 婚姻狀況: 已婚

  戶(hù) 口: 江門(mén)市 身 高: 163cm

  居 住 地: 廣東省江門(mén)市 現任職位: 售后服務(wù)組長(cháng)

  待遇要求: 3500--5000/月 到崗時(shí)間: 1周以?xún)?/p>

  希望地區: 鶴山市 蓬江區 開(kāi)平市

  希望崗位: 采購員 售前/售后技術(shù)支持經(jīng)理 客服部經(jīng)理/副經(jīng)理

  自我評論

  十多年的衛浴行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉整個(gè)衛浴產(chǎn)品市場(chǎng),對衛浴產(chǎn)品的質(zhì)量管理有較深的了解,能應付突發(fā)的客訴事件;熟悉衛浴商品的采購流程,對衛浴商品的采購、品管工作有較深的認識。

  三年多的五金機械廠(chǎng)采購經(jīng)驗,以及外協(xié)加工管理經(jīng)驗。

  為人誠實(shí)穩重,能承受壓力。

  工作經(jīng)驗

  某公司 2014-03 - 2017-01

  公司性質(zhì):機械制造及設備

  擔任職位:采購員

  離職原因: --

  工作職責和業(yè)績(jì):

  主要職責:

  1、前期負責內燃叉車(chē)以及電動(dòng)叉車(chē)配件的購買(mǎi);

  2、后來(lái)負責購買(mǎi)各類(lèi)油品、油漆、粉末、密封件、鏈條、彈簧、電池、電池箱蓋、外殼、充電機、油管接頭以及外協(xié)機加、電鍍、熱處理、線(xiàn)切割等。

  3、與供應商的月度對賬。

  4、在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況下,不斷開(kāi)發(fā)新的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供應商。

  工作成就:

  在不影響生產(chǎn)的情況下,配件庫存數量得以合理減少,減少了庫存積壓的資金;

  通過(guò)比價(jià)、壓價(jià),在不影響產(chǎn)品整體質(zhì)量的情況下,使所購買(mǎi)的配件價(jià)格不斷降低;

  開(kāi)發(fā)了一定數量的供應商,使得公司產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比更高。

  鶴山摩立斯潔具有限公司 2013-08 - 2013-12

  公司性質(zhì):房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢

  擔任職位:采購員

  離職原因: --

  工作職責和業(yè)績(jì):

  主要職責:

  按營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)的需求購買(mǎi)相應產(chǎn)品、物料。

  1.采購合同單價(jià)核對:核對與供應商協(xié)商好的單價(jià)或計 算方式的出的單價(jià)。

  2.開(kāi)發(fā)新供應商:對供應商初步評審,配合開(kāi)發(fā)部和營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)發(fā)具有市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品。

  3.供應商資料檔案建立和管理(基本信息,產(chǎn)能信息,認證信息)以及產(chǎn)品資料管理。

  4.協(xié)助財務(wù)與供應商進(jìn)行帳務(wù)核算,保證供銷(xiāo)暢順。

  開(kāi)平市杜高衛浴有限公司 2011-05 - 2013-04

  公司性質(zhì):房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢

  擔任職位:售后服務(wù)主管

  離職原因: --

  工作職責和業(yè)績(jì):

  主要職責:

  1.售后服務(wù)體系的完善

  2.售后服務(wù)流程的優(yōu)化

  3.售后服務(wù)部門(mén)的日常管理

  4.客服人員、新進(jìn)業(yè)務(wù)人員售后知識的培訓

  5.重大客訴出差處理

  6.客訴、客退的處理

  7.產(chǎn)品改善的協(xié)助

  8.售后服務(wù)培訓資料的制作

  工作成就: 完善了公司的售后服務(wù)系統;優(yōu)化了相關(guān)作業(yè)流程;通過(guò)培訓,使客服人員以及新進(jìn)業(yè)務(wù)人員對公司產(chǎn)品認知度提升;協(xié)助改善了幾款產(chǎn)品的結構;協(xié)助改善了公司部分易碎產(chǎn)品的包裝。

  佛山新樂(lè )衛浴有限公司 2007-10 - 2011-03

  公司性質(zhì):房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢

  擔任職位:售后服務(wù)專(zhuān)員

  離職原因: --

  工作職責和業(yè)績(jì):

  主要職責:

  1.單獨處理華東、華南兩區的客訴、客退

  2.重大客訴出差現場(chǎng)處理

  3.經(jīng)銷(xiāo)商、公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員售后服務(wù)培訓

  4.客訴、客退報表的每月匯總

  5.每月客訴會(huì )議的召開(kāi)

  6.協(xié)助經(jīng)理對部門(mén)的日常管理

  7.與各生產(chǎn)廠(chǎng)的配合工作進(jìn)行協(xié)調

  工作成就: 經(jīng)銷(xiāo)商的客訴客退得到妥善解決;且能積極協(xié)助開(kāi)發(fā)、制造部門(mén)對產(chǎn)品進(jìn)行改善;通過(guò)培訓,使新進(jìn)業(yè)務(wù)人員以及經(jīng)銷(xiāo)商售后人員對公司產(chǎn)品認知度提升,售后服務(wù)水平得到提升。

  江門(mén)吉事多衛浴有限公司 2006-10 - 2007-08

  公司性質(zhì):房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢

  擔任職位:采購組長(cháng)

  離職原因: --

  工作職責和業(yè)績(jì):

  下屬:帶三名下屬

  主要職責:協(xié)助科長(cháng)進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(OEM產(chǎn)品);供應商的管理、部門(mén)日常管理。

  1.保證所采購產(chǎn)品完全符合公司的生產(chǎn)方法和質(zhì)量標準,符合ISO質(zhì)量準則和安全要求。

  2.根據市場(chǎng)需要,業(yè)務(wù)部、工程部的需求,不斷開(kāi)發(fā)新的衛浴供應商,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品(OEM產(chǎn)品)。

  3.協(xié)助供應商不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。

  4.新開(kāi)發(fā)的衛浴產(chǎn)品(OEM產(chǎn)品)說(shuō)明書(shū)的制定。

  5.部門(mén)日常管理。

  工作成就: 在保證供貨質(zhì)量的前提下,通過(guò)對供應商的更換,使部分產(chǎn)品成本降低;供應商的產(chǎn)品質(zhì)量得到改善;開(kāi)發(fā)了一些新的產(chǎn)品(OEM產(chǎn)品),新的供應商。

  江門(mén)吉事多衛浴有限公司 2002-10 - 2006-10

  公司性質(zhì):房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢

  擔任職位:售后服務(wù)組長(cháng)

  離職原因: --

  工作職責和業(yè)績(jì):

  下屬:帶六名下屬

  主要職責:協(xié)助科長(cháng)管理全國經(jīng)銷(xiāo)商的客訴、客退;部門(mén)的日常管理。

  1.保證全國經(jīng)銷(xiāo)商的客訴、客退得到妥善解決。

  2.單獨處理華北、東北兩區的客訴。

  3.經(jīng)銷(xiāo)商售后服務(wù)培訓。

  4.客訴、客退報表的定期匯總。

  5.部門(mén)的日常管理。

  工作成就: 經(jīng)銷(xiāo)商的客訴客退得到妥善解決,且能積極協(xié)助開(kāi)發(fā)、制造部門(mén)對產(chǎn)品進(jìn)行改善。

  教育經(jīng)歷

  江門(mén)五邑大學(xué) 1998-09 - 2002-07

  最高學(xué)歷:本科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):機電一體化

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷語(yǔ)言技巧的應用

  編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面講究,例如語(yǔ)言應用方面的講究就是其中之一。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要有大量的文字描述,其中語(yǔ)言技巧的應用就是提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的關(guān)鍵之一。

  一,關(guān)鍵詞的使用

  關(guān)鍵詞是現在很多人閱讀的習慣,通過(guò)關(guān)鍵就能聯(lián)想到很多信息內容。而企業(yè)公司的HR在曬權個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般都是通過(guò)瀏覽的方式,快的來(lái)判斷出個(gè)人簡(jiǎn)歷的是不是能通過(guò)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就可以利用關(guān)鍵詞的作用,來(lái)提高對HR的注意力。像是一些有關(guān)求職目標的重要詞匯,則可以有意的增加上去。關(guān)鍵詞在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的使用,也是以招聘人員的角度來(lái)思考,其所具有的優(yōu)勢更大。

  二,行動(dòng)化的語(yǔ)言使用

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都起到非常重要的作用,比如說(shuō)一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用,則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

  三,專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的使用

  一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內容,更為重要的是們能夠讓對方信服,能夠具有很高的說(shuō)服力。華麗的內容如果沒(méi)有真實(shí)感,也很難當人接受。在語(yǔ)言的使用上,注重專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的應用,像是“文字處理”、“職業(yè)描述”等等,則可以增加信任度。

  四,數據導向性

  數據以及數給人最直觀(guān)的感受就是準確性高,可信度高,比如說(shuō)在學(xué)習成績(jì)方面,你說(shuō)自己的成績(jì)一直很好,與說(shuō)“層獲得4次年級第一”,那么肯定是后者更具有說(shuō)服力。

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