初級質(zhì)量工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　不要盲目的去寫(xiě)簡(jiǎn)歷，要先了解你想要應聘的公司選好側重點(diǎn)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗：3-5年 | 專(zhuān)業(yè)：機械類(lèi)

　　婚姻狀況：已婚

　　現居住地：清安

　　求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境

　　求職意向

　　期望月薪：5000~10000元/月|工作性質(zhì)：全職

　　期望地區：溧陽(yáng)市區,溧陽(yáng)鄉鎮|期望行業(yè)：機械/設備/重工,汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件

　　期望崗位：質(zhì)量控制工程師,供應商管理,品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理

　　自我描述

　　多年的供應商質(zhì)量管理過(guò)程中：

　　1# 讓我十分了解目前“中小型企業(yè)“在“生產(chǎn)過(guò)程”“質(zhì)量管控”等環(huán)節普遍存在的問(wèn)題;

　　2# 多次的“實(shí)戰”經(jīng)驗讓我對供應商“質(zhì)量檢驗→質(zhì)量控制”“過(guò)程控制→源頭控制”的轉換改善工作，更加的得心應手，游刃有余;

　　憑借以上2點(diǎn)及熟練的專(zhuān)業(yè)知識，我自信能從容的面對一切挑戰;

　　工作經(jīng)歷

　　2012年2月-至今|供應商質(zhì)量工程師|卡爾蔡司工業(yè)測量有限公司

　　供應商管理：

　　1：負責新供應商的評估，品質(zhì)體系的評審;

　　2：負責供應商定期、不定期品質(zhì)稽核/品質(zhì)會(huì )議、現場(chǎng)品質(zhì)改善，推動(dòng)供應商品質(zhì)持續改進(jìn)，體系持續完善，確保來(lái)料的質(zhì)量目標達成和品質(zhì)持續穩定;

　　3：負責來(lái)料信息的收集、整理及分析，并根據分析結論采取有效管理措施;編制供應商品質(zhì)月報，召開(kāi)供應商季度，年度質(zhì)量會(huì )議，確定整改方向及方案，并跟進(jìn)落實(shí);

　　4：協(xié)助指導供應商完成“FAME""質(zhì)量控制計劃""SOP"等標準控制文件;

　　5：協(xié)助供應商改善內部生產(chǎn)流程，提供生產(chǎn)效率，完善質(zhì)量控制;

　　6：促進(jìn)供應商質(zhì)量體系的

　　培訓經(jīng)歷

　　2015年11月-2015年12月|江蘇瑞琨管理咨詢(xún)有限公司|FMEA

　　2015年10月-2015年11月|江蘇瑞琨管理咨詢(xún)有限公司|SPC

　　2014年4月-2014年5月|上海帕迪企業(yè)管理質(zhì)詢(xún)有限公司|供應商質(zhì)量管理

　　2013年7月-2014年8月|上海帕迪企業(yè)管理質(zhì)詢(xún)有限公司|8D 問(wèn)題分析

　　2012年6月-2012年7月|卡爾蔡司|三坐標編程

　　獲得證書(shū)

　　初級質(zhì)量工程師|2014年3月

　　拓展閱讀：是什么成就了好的簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷，聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單。但是要想寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷需要注意很多事情，其中很多細節需要注意，不然即便內容再有可看性也沒(méi)有面試官有耐心看下去。那么如何全面提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果呢?下面論述三點(diǎn)重中之重。

　　1 字數決定面試官看不看你的簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷從字面我們就能看出是希望字數簡(jiǎn)潔明了言簡(jiǎn)意賅，所以簡(jiǎn)歷一定要避免長(cháng)篇大論，面試官沒(méi)有時(shí)間翻看你費勁時(shí)間寫(xiě)出的論文他們只看簡(jiǎn)歷，所以不要以為你把你的三觀(guān)都寫(xiě)出來(lái)顯得你重視這份工作，沒(méi)有一位面試官有耐心和時(shí)間看。所以簡(jiǎn)歷要注意字數，字數精簡(jiǎn)干練把想要表達的東西概括出來(lái)既能體現你的不拖泥帶水也能看出文化水準高。

　　2 排版格式是簡(jiǎn)歷的門(mén)面

　　簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的門(mén)面擔當，要注意排版和格式。雖說(shuō)簡(jiǎn)歷沒(méi)有一個(gè)固定的格式和班型，但是給面試官看的所以需要方便閱讀看起來(lái)舒服，當然在這兩者的基礎上還能別出心裁是最好的，一份好的簡(jiǎn)歷就是一份好的個(gè)人形象。

　　3 簡(jiǎn)歷是把雙刃劍

　　一篇簡(jiǎn)歷字數不多卻足夠讓面試官了解你的能力，知道你的可能性創(chuàng )造性。好的簡(jiǎn)歷可以讓老板迅速賞識你，接納你，甚至認可你做公司的一員。如果簡(jiǎn)歷拖泥帶水亂七八糟就算你有能力也沒(méi)有人能慧眼識珠吧!

　　細節決定成敗，三大要點(diǎn)牢記于心，運用得當。我想求職之路一定會(huì )順暢無(wú)比。

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