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分期專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠被用人單位所看重的，也就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最有價(jià)值的，毫無(wú)疑問(wèn)求職者的能力就是其中這一。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1993-06-08 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 174 公分 體重： 102 公斤
專(zhuān)業(yè)： 計算機 工作經(jīng)驗： 4 年
期望工作地點(diǎn)： 紅旗區 牧野區 衛濱區
求職意向
行業(yè)/職位： 銷(xiāo)售 業(yè)務(wù)/分期專(zhuān)員 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉市信息工程學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 計算機 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2009-09-04 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉聚龍盈通訊有限公司
工作時(shí)間： 2015-01-30 至 2016-03-31
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 市場(chǎng)
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 業(yè)務(wù)
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負責原陽(yáng)縣城和鄉鎮門(mén)店的業(yè)務(wù)工作
公司名稱(chēng)： 北京東方步步高電子科技有限公司
工作時(shí)間： 2014-05-06 至 0201-01-06
公司規模： 100～200人
所在部門(mén)： 銷(xiāo)售三部
工作分類(lèi)： 業(yè)務(wù)
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負責廊坊大香區域個(gè)體門(mén)店和迪信通日常的業(yè)務(wù)
公司名稱(chēng)： 青島海信科龍電器股份有限公司
工作時(shí)間： 2011-05-13 至 2013-04-26
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 一樓電器
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 促銷(xiāo)
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 胖東來(lái)生活廣場(chǎng)一樓電器
公司名稱(chēng)： 新鄉豫寧電器有限公司
工作時(shí)間： 2010-07-02 至 2011-04-01
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 傳統家電
工作分類(lèi)： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 營(yíng)業(yè)員+導購員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 對大金空調在連鎖店的銷(xiāo)售
公司名稱(chēng)： 新鄉安新高速有限公司
工作時(shí)間： 2009-12-10 至 2010-04-28
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 河南
工作分類(lèi)： 其它 其他
職位月薪： 1500以下
工作描述： 對從河北方向進(jìn)入河南的所有車(chē)輛發(fā)放通行卡并予以審核，對違禁車(chē)輛予以扣押證件。
自我評價(jià)
認真 負責 注重細節
拓展閱讀：那些重要的卻常被求職者忽略的細節
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就要將自己的優(yōu)勢展露出來(lái)，要能夠善于挖掘自己的實(shí)力來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中，卻有一些重要細節部分容易被求職者所忽略：
(1)，學(xué)校期間的社會(huì )實(shí)踐
現在用人單位對外招聘多會(huì )要求有工作經(jīng)驗，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中社會(huì )實(shí)踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應屆畢業(yè)生們在求職中總會(huì )抱怨自己在社會(huì )實(shí)踐方面的劣勢，然而在社會(huì )實(shí)踐中一個(gè)非常重要組成部分：校園社會(huì )實(shí)踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團組織活動(dòng)、社會(huì )團體活動(dòng)等等，這些都是非常重要的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。
(2)，求職意向
很多沒(méi)有接受個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧指導的求職者，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是容易忽略掉求職者意向，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中因為失去求職意向顯得雜亂無(wú)章，而且泛泛而談沒(méi)有任何競爭力。 求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門(mén)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來(lái)寫(xiě)。
(3)、簡(jiǎn)歷篇幅
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強調的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì )忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認為寫(xiě)的多優(yōu)勢就大。而對用人單位招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)是一種負擔，多數HR都比喜歡長(cháng)篇大論。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷每一個(gè)欄目都要注意控制字數，整體個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意控制在一張紙的范圍內。
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