會(huì )計簡(jiǎn)歷模板2017
虛假信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是一個(gè)禁忌，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 化學(xué)工程與工藝
主修專(zhuān)業(yè)： 化工類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建農林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 156 cm 體重：50公斤
現所在地： 龍巖市 戶(hù) 籍： 1008-1173
求職意向
期望從事職業(yè)： 會(huì )計 出納 期望薪水： 面議
期望工作地區： 龍巖市 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 一個(gè)星期 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 紫金銅業(yè)有限公司 ( 2014年5月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 龍巖上杭
職位名稱(chēng)： 統計
工作描述： 公司進(jìn)廠(chǎng)原材料統計，銅精礦品位數據整理分析及成品計量。
公司名稱(chēng)： 深圳市順昌龍商砼服務(wù)有限公司福建分公司 ( 2012年10月 - 2014年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 出納及會(huì )計助理
工作描述： 現金、銀行存款及其他資產(chǎn)管理。分公司日常資金統籌安排，監督資金運轉。運用金蝶進(jìn)行會(huì )進(jìn)行帳務(wù)處理，根據需要出具報表。
公司名稱(chēng)： 福州石徑電子有限公司 ( 2012年3月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 財務(wù)
工作描述： 負責倉庫建賬，成品備件的出入庫�，F金及銀行存款的管理。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人為人誠懇，善于學(xué)習和接受新鮮事物，對財務(wù)有濃厚興趣。自學(xué)考取了會(huì )計初級職稱(chēng)。在工作中熟悉金蝶軟件以及稅務(wù)網(wǎng)上申報。雖然我的經(jīng)驗不算豐富，但我一直在充實(shí)自己。經(jīng)驗是靠累積的，能力也不是一蹴而就的，我相信通過(guò)不斷學(xué)習，能夠在自己的崗位上創(chuàng )造不平凡!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中常遇到的一些問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職期間的竅門(mén)磚，求職者就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得求職面試的機會(huì )，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵非常重要，其質(zhì)量高則力度就大，通過(guò)率也就更高。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有一些常見(jiàn)的問(wèn)題，下面就來(lái)統盤(pán)點(diǎn)一下，以此來(lái)獲得編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗以及技巧。
1，簡(jiǎn)歷的篇幅如何控制?
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅要控制好，精簡(jiǎn)明了是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內。當然也有一些人在寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì )超過(guò)一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內容不能過(guò)短，至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來(lái)提高質(zhì)量
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上都非常重視其質(zhì)量問(wèn)題，因此也有很多人在追求寫(xiě)高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要如何來(lái)提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對方所滿(mǎn)意，那么在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量時(shí)候，一來(lái)要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息，像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來(lái)也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對的來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能更好的提高其質(zhì)量。
3，個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些不需要出現的內容
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現的內容出現，會(huì )大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現一些不和諧的內容、一些小差錯，還有一些自身劣勢問(wèn)題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。
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