數控技術(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在求職者的過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的也是用人單位所要求要寫(xiě)的。因為個(gè)人簡(jiǎn)歷也是對方用來(lái)篩選人才的工具。在招聘方面，求職者要能夠盡量滿(mǎn)足對方的需要，才能夠順利的獲得想要的職位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖僑中 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 170 cm 體重：75公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1015-1271
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)員,有發(fā)展前途工作，可當學(xué)徒 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖僑中 ( 2017年1月 - 至今 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 數控 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 福建省龍巖市 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 數控技術(shù) 電腦維修技術(shù)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 成都市武侯區大晉信息技術(shù)有限公司 ( 2013年1月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò )設備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 全川進(jìn)內
職位名稱(chēng)： 主管，市縣負責人
工作描述： 03年在成都工作，有維系銷(xiāo)售電腦經(jīng)驗，有不錯的業(yè)績(jì)，電工，電焊氣割，有小車(chē)摩托車(chē)駕照
離職原因： 公司晉升問(wèn)題
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 吃苦耐勞，有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗及投標經(jīng)驗，海爾公司旗下售后維修，主維修電腦，遠程教育，電工，電焊，氣割，駕臨3年 含摩托車(chē)駕照
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：影響個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果因素有哪些
每一個(gè)求職者們在求職之前都要編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，而在不同情況下，個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，即杳無(wú)音信了。如此差異，必然是與個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果有關(guān)。那么，影響個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下：
一者，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)的非常馬虎，其中還有一寫(xiě)基本性的錯誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項目諸如求職目標、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競爭力。而一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從語(yǔ)言的描述，到求職者自身的實(shí)力，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷的設計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
二者，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式
在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式也能影響求職，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞有三種方式，一種在網(wǎng)絡(luò )上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷所顯示出來(lái)的效果也不同，一般來(lái)說(shuō)傳統的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷方式效果最好。
三者，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)機
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是要講究一定的時(shí)機，例如當你在對方?jīng)]有招聘期間來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅不能被錄取，可能還會(huì )引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要把握時(shí)機，如果你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對方已經(jīng)找到需要的人才，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就不能發(fā)揮作用了。
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