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園藝本科個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),一些求職者為了將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷能博得招聘官的青睞,于是就在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為自己增光添彩,把本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗強加上去,或者在自我評價(jià)中做過(guò)分的潤色,這些都會(huì )導致招聘官認為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷不真實(shí)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 27
婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 園藝
主修專(zhuān)業(yè): 農科類(lèi) 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 閩南師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2015年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗: 一年以上 身 高: 158 cm 體重:51公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè): 教育 期望薪水: 2000-3000
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 閩南師范大學(xué) ( 2011年9月 - 2015年0月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 園藝 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 證書(shū): 計算機一級證書(shū)、計算機二級證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 福建省農業(yè)科學(xué)院植物保護研究所 ( 2015年3月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè): 農·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì):
職位名稱(chēng): 實(shí)習生
工作描述: 2015年的3-5月在福建省農業(yè)科學(xué)院植物保護研究所實(shí)習,在這實(shí)習期間,我認識到態(tài)度端正、吃苦耐勞、學(xué)習踏實(shí)、注重理論和實(shí)踐相結合、注重團體合作的重要性和必要性。
公司名稱(chēng): 南海岸生物科技股份有限公司 ( 2012年3月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):
職位名稱(chēng): 促銷(xiāo)員
工作描述: 在2012、2013年,我利用周末、暑假這些空閑時(shí)間兼職南海岸鰻鈣促銷(xiāo),在這份工作中我學(xué)到了促銷(xiāo)員應具備熱情主動(dòng)的服務(wù)態(tài)度、敏銳的觀(guān)察力和洞察力、較強的語(yǔ)言溝通能力、良好的心理素質(zhì)。
自我評價(jià)
自我評價(jià): 做事情認真,喜愛(ài)教育工作,本人在2017年2月獲得教師資格面試合格證書(shū)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀:想要打造好的個(gè)人簡(jiǎn)歷 要做到以誠為本
我國隨著(zhù)人口逐漸增多,求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出,求職者就必須要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)下功夫,但是一些求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)度美化,期望以這種完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)為求職者帶來(lái)面試的機會(huì ),這種方法是對是錯呢?接下來(lái)讓我們論述個(gè)人簡(jiǎn)歷“美顏” 適可而止的原因是什么?
論述一 個(gè)人簡(jiǎn)歷要以誠信為本
一些求職者自身條件求職可能不會(huì )一帆風(fēng)順,于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上做文章,將個(gè)人簡(jiǎn)歷不斷潤色,增光添彩。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過(guò),或者求職者的學(xué)歷不是很高,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過(guò)什么獎勵。這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)大忌,招聘官閱人無(wú)數是謊言就會(huì )被看穿,最后只會(huì )讓招聘官對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷十分反感。個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以誠信為本,不然就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)的意義。
論述二 即便潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷為求職者帶來(lái)面試機會(huì )也會(huì )面試失敗
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷,收到了面試邀請,對于這種情況求職者可謂是欣喜萬(wàn)分。不過(guò)不要高興得太早,過(guò)度潤色的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì )讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì )按照個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)求職者一些問(wèn)題,面對提問(wèn)求職者一定破綻百出,這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非句句屬實(shí)了。
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