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網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售員個(gè)人簡(jiǎn)歷
一份幫助你找到滿(mǎn)意工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應該首先給人帶來(lái)好的視覺(jué)感受，看起來(lái)十分簡(jiǎn)潔，但能夠體現出豐富的內容。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 畬族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 日語(yǔ)
主修專(zhuān)業(yè)： 外語(yǔ)類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 164 cm 體重：55公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售員，幼師，文員行政，商品專(zhuān)員，淘寶類(lèi)。金融房產(chǎn)保險勿擾，謝謝 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 日語(yǔ) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 龍巖新羅區 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)賓瑪服飾 ( 2016年3月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 商品專(zhuān)員
工作描述： 崗位職責：1、負責銷(xiāo)售數據資料的電腦錄入工作;
2、負責直營(yíng)終端訂貨、配貨、補貨、退貨、調貨的日常業(yè)務(wù)處理;
3、負責終端銷(xiāo)售數據分析。
4、完成上級領(lǐng)導下達的其他臨時(shí)性任務(wù)。
期間有自己兼職做淘寶店，和微店，微信銷(xiāo)售
離職原因： 自身
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)恒坤近藤 ( 2014年3月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 日語(yǔ)客服，后勤
工作描述： 日語(yǔ)翻譯，開(kāi)發(fā)國內客服，處理后勤類(lèi)工作。
離職原因： 自身
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)勝福興食品有限公司 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售助理，后勤
工作描述： 第一：負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún);客戶(hù)下單及時(shí)錄入ERP系統，跟蹤物流到店情況。跟蹤倉庫發(fā)貨情況。和及時(shí)處理客戶(hù)投訴。
第二:負責公司產(chǎn)品推廣，開(kāi)拓新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，促成老客戶(hù)第二次開(kāi)發(fā)。
第三：做銷(xiāo)售報表，每月和財務(wù)對賬，催款。
主要負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)，維護，下單接單，客訴，客服，售后等。能獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，有自己的客戶(hù)群。
自我評價(jià)
自我評價(jià)：
性格動(dòng)靜皆可，謙虛，自律，自信，學(xué)習能力較強，有一定的工作能力，適應能力和協(xié)調溝通能力，工作認真負責，刻苦耐勞。
具有很強的集體榮譽(yù)感、責任感和團隊合作精神，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)、勤奮好問(wèn)，處事穩重，意志力強，具有務(wù)實(shí)、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
給我一個(gè)機會(huì )，我將會(huì )還你一個(gè)精彩!我愿從基層做起，虛心盡責、勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習，盡我最大的努力投入到工作中去，創(chuàng )造出自己的價(jià)值!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì )有一定的標準，在職人員就可以針對其篩選標準來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如此一來(lái)，就可以寫(xiě)出企業(yè)認可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么從個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標
據相關(guān)調查顯示，多數用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據上級要求的招聘標準來(lái)嚴格審查硬性指標，例如，計算機水平、英語(yǔ)等級、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗等等。
2，求職者的個(gè)人品質(zhì)
求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標準，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì )重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識的補充到位。
3，簡(jiǎn)歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準基本上都是看重其簡(jiǎn)歷的分量，看其內涵夠不夠職位需求。而在簡(jiǎn)歷的量方面，要求做到最簡(jiǎn)潔化，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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