- 客房部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 推薦度：
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客房經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要以適合的語(yǔ)言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴大自己的競爭優(yōu)勢，往往會(huì )出現適得其反的效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 旅游管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現所在地： 福州市 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 客房經(jīng)理，樓層經(jīng)理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區： 福建福州市 福建廈門(mén)市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建藤山戴斯國際酒店 ( 2012年4月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建省福州市
職位名稱(chēng)： 客房部主管
工作描述： 負責客房部的日常行政管理工作，并向客房部經(jīng)理匯報工作。
負責部門(mén)的考勤，排班以及員工培訓工作;制定部門(mén)每月的專(zhuān)項計劃衛生、季度計劃衛生;抽查領(lǐng)班查過(guò)的房間控制房間質(zhì)量;對公共區域衛生進(jìn)行質(zhì)量控制;并對每日VIP房間進(jìn)行檢查;根據住房率靈活組織、調配人力完成接待任務(wù);檢查房?jì)仍O施設備使用情況及維護;
負責部門(mén)易耗品、水果、辦公用品等的采購，倉庫、制服房、部門(mén)各類(lèi)報表、以及部門(mén)每月成本核算及分析報表的制作。協(xié)調與各部門(mén)之間的溝通協(xié)作;對員工工作表現作出評估。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人為旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，與從事的工作專(zhuān)業(yè)對口，學(xué)以致用。從2012年畢業(yè)至今已從業(yè)5年有余，從服務(wù)員做起直至領(lǐng)班再到客房部主管，我擁有扎實(shí)的工作基礎及管理經(jīng)驗。曾協(xié)助客房部經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)組織架構調整，精簡(jiǎn)人員，制定員工獎勵制度。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類(lèi)優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫(xiě)工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏(yíng)得招聘單位的認可，首先需要展現自己獨有的競爭力，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢突出展現與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺(jué)到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會(huì )的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的經(jīng)驗。具備豐富經(jīng)驗的工作人員，可以在更短的時(shí)間內完成全部的工作內容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹慎小心。通過(guò)填寫(xiě)與招聘崗位類(lèi)似的工作經(jīng)歷，可以達到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗直接影響到能夠獲得滿(mǎn)意的工作。實(shí)際參與競爭的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內，找到滿(mǎn)意的工作單位。
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