法學(xué)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門(mén)磚。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者帶來(lái)面試機會(huì )。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 法學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 政法類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 162 cm 體重：52公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 總助、法務(wù)、行政、人事 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建師范大學(xué) ( 2002年9月 - 2006年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 法學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證
專(zhuān)業(yè)描述： 專(zhuān)業(yè)課程:商法、經(jīng)濟法、房地產(chǎn)法，合同法、票據法、勞動(dòng)法、民法、刑法等。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 東莞新科電子廠(chǎng)(日資) ( 2006年6月 - 2010年6月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 東莞
職位名稱(chēng)： PMC
工作描述： 主要客戶(hù): Toshiba/HP/IBM/SONY/ APPLE
工作職責：
1.負責客戶(hù)Toshiba 的訂單生產(chǎn)計劃, 包括:物料計劃、生產(chǎn)計劃、出貨計劃，以及異常情況的跟蹤;
2.處理客戶(hù)投訴，協(xié)調相關(guān)部門(mén)的工作，及時(shí)解決問(wèn)題;
3.與客戶(hù)協(xié)商處理生產(chǎn)部的收拉貨品和倉庫積壓的成品庫存;
4.協(xié)助倉庫、報關(guān)組處理退換貨事項,提供收貨資料,安排退換貨的修理和出貨計劃;
5.協(xié)助新產(chǎn)品引進(jìn)項目，協(xié)助工程師跟進(jìn)新產(chǎn)品的開(kāi)拉測試生產(chǎn);
6.維護SAP 系統相關(guān)信息;
7.其它日常事務(wù)處理：樣品需求的處理, 生產(chǎn)確認與跟蹤，出貨確認與跟蹤， 以及出口;
物流、關(guān)務(wù)等相關(guān)事務(wù);
工作業(yè)績(jì)：
1.滿(mǎn)足客戶(hù)的需求及時(shí)達成銷(xiāo)售預期目標，深得客戶(hù)好評和認可;
2.被評為2007&2008&2009年度優(yōu)秀員工;
3.年度銷(xiāo)售額同比增長(cháng)20%;
離職原因： 治安安全問(wèn)題
公司名稱(chēng)： 廣州樂(lè )邁科技有限公司 ( 2010年6月 - 2013年6月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廣州
職位名稱(chēng)： 總助
工作描述： 1. 協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司各項工作;
2. 主持公司會(huì )議，傳達執行公司決議，整理會(huì )議記錄;
3. 負責開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋找供應商，跟進(jìn)相關(guān)事宜;
4. 制作月度采購計劃表，庫存計劃表等;
5. 負責培訓新入職的人員，介紹公司章程及運作流程，滿(mǎn)足公司發(fā)展需求;
工作業(yè)績(jì)：
1. 榮獲公司優(yōu)秀員工稱(chēng)號;
2. 成功為公司引進(jìn)多個(gè)新產(chǎn)品，新供應商等;
3. 培訓上崗員工5名;
離職原因： 回廈門(mén)發(fā)展
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)鑫五洲國際貿易有限公司 ( 2013年7月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 總助
工作描述： 1. 協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司各項工作;
2. 主持公司會(huì )議，傳達執行公司決議，整理會(huì )議記錄;
3. 負責人員招聘及招聘渠道的開(kāi)拓和維護
4. 制作公司銷(xiāo)售報表，工資報表，績(jì)效考核表等
5. 負責培訓新入職的人員，介紹公司章程及運作流程，滿(mǎn)足公司發(fā)展需求;
工作業(yè)績(jì)：
1.及時(shí)準確的執行上傳下達
2.及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求
離職原因： 公司搬遷
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)新游網(wǎng)絡(luò )科技有限公司 ( 2014年7月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 總裁辦秘書(shū)兼法務(wù)助理
工作描述： 1、負責總裁日常來(lái)訪(fǎng)、接待安排。
2、合同、外來(lái)公函、通知等文件資料，及時(shí)送交總裁閱示，根據總裁批示負責落實(shí)執行情況并及時(shí)反饋。
3、做好總裁、總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理之間的信息溝通，傳遞工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
4、負責總裁私人事務(wù)、日常工作行程。
5、公司項目流程管控工作。
6、負責合同臺賬建立和管理。
工作業(yè)績(jì)：
1.及時(shí)準確的執行上傳下達
2.通過(guò)有效流程管控提高項目工作效率;
離職原因： 公司搬遷
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)金通達石材供應鏈有限公司 ( 2015年10月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 行政(兼法務(wù))
工作描述： 行政：
1、制定、修訂、執行公司各項管理制度;
2、公司企業(yè)文化建設的監督管理;
3、制定公司組織架構、擬定各崗位工作職責;
4、負責公司會(huì )議組織召開(kāi)，會(huì )議紀要整理;
5、協(xié)調處理部門(mén)間工作事宜;
6、制作審核工資數據、銷(xiāo)售數據等;
法務(wù):
1、負責公司合同(協(xié)議)的擬定與審核;
2、負責公司法律顧問(wèn)日常工作對接;
3、負責員工勞資糾紛處理;
4、負責公司公章管理;
5、負責合同臺賬的建立和保管;
工作業(yè)績(jì)：
1.完成公司各項管理制度建立和組織架構建設;
2.有效防范和預警法律風(fēng)險
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 接受過(guò)四年系統的法學(xué)理論教育，具有較強的邏輯思維能力和口頭表達能力;擁有10年企業(yè)工作經(jīng)驗熟悉公司組織架構建設，公司管理制度建立和完善、合同管理審核和運營(yíng)風(fēng)險防范以及行政人事工作，具有很強的責任心、抗壓能力、執行能力和協(xié)作能力;性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，喜歡并用于接受挑戰。本人為人開(kāi)朗、熱情、有責任心、勇于進(jìn)取、樂(lè )于助人，具有較強的組織、協(xié)調、溝通和領(lǐng)導能力。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節
想要編寫(xiě)一份能為求職者帶來(lái)面試機會(huì )的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者除了要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的編輯內容，更要在投遞簡(jiǎn)歷前重視個(gè)人簡(jiǎn)歷中的細節問(wèn)題。有句話(huà)說(shuō)的好，細節決定成敗，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不管在內容還是細節上都要做到讓招聘官看著(zhù)舒服，這樣個(gè)人簡(jiǎn)歷才能為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )。
1)錯別字
個(gè)人簡(jiǎn)歷中錯別字舒服最低級的錯誤。不管是中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷不管是文字寫(xiě)錯還是單詞拼錯都會(huì )使招聘官認為求職者是個(gè)文化素養不高的人，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì )聘用文化程度低到字都會(huì )寫(xiě)錯的求職者。
2)標點(diǎn)符號
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中標點(diǎn)符號是最常見(jiàn)的，雖然小卻有著(zhù)改變句子意思的魔力，如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中亂用標點(diǎn)符號很有可能導致招聘官會(huì )錯意，從而導致個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海。
3)排版
在個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯高之后需要排版，但是大部分求職者為了圖懶省事在網(wǎng)上找一些板式，直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷生搬硬套到格式化的板式中。這種沒(méi)有新意的排版招聘官早就審美疲勞了，不僅不會(huì )讓招聘官對這種板式的簡(jiǎn)歷有好感還會(huì )給招聘官一種敷衍了事的感覺(jué)。
4)字體
在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體時(shí)最好要選擇正規一些的字體，最好選用正楷。千萬(wàn)不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把字體弄成花體或者草書(shū)之類(lèi)的字體。
個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者來(lái)說(shuō)本來(lái)就是應該嚴肅認真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。要知道從簡(jiǎn)歷看素養就能體現個(gè)人價(jià)值，招聘官也會(huì )從個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節處看出求職者是否能勝任求職工作。
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