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機械工程師應聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-20 01:50:39 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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機械工程師應聘簡(jiǎn)歷

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多項目是不可缺少的,例如工作經(jīng)歷就是其中之一,而要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷,還需要了解每個(gè)要素。

機械工程師應聘簡(jiǎn)歷

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 36

  婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 機械設計制造及自動(dòng)化

  主修專(zhuān)業(yè): 機械制造類(lèi) 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2015年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 176 cm 體重:73公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 廈門(mén)市

  求職意向

  期望從事職業(yè): 機械工程師等相關(guān)崗位 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 1周以?xún)?需提供住房: 需要

  教育/培訓

  教育背景: 培訓經(jīng)歷:

  培訓機構: 集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

  課程名稱(chēng): solidworks三維造型培訓 證書(shū):

  課程描述: 關(guān)于solidworks三維造型方面的專(zhuān)業(yè)技培訓

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 廈門(mén)正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 2016年4月 )

  所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 跨國企業(yè)(集團)

  公司規模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 廈門(mén)

  職位名稱(chēng): 機械工程師

  工作描述: 負責公司全鋼絲子午線(xiàn)輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設備的改善與設計工作,并參與公司三期、五期和六期廠(chǎng)房的工藝規劃;2007年11月份因工作表現突出,被提升為設計班班長(cháng);

  主要作品:雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車(chē)除塵系統設計、鋼絲尾料回收系統設計、3B薄膠自動(dòng)對邊系統設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車(chē)套布導正機構設計、自動(dòng)升降儲積系統設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統穩定性改善、三角膠押出機機頭結構改善等;

  離職原因: 回龍巖發(fā)展

  公司名稱(chēng): 廈門(mén)正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

  所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 跨國企業(yè)(集團)

  公司規模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 廈門(mén)

  職位名稱(chēng): 電氣工程師

  工作描述: 負責公司全鋼絲子午線(xiàn)輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設備的維修、安裝與調試工作;2006年03月份在設備改造中,因工作努力,被嘉獎一次;

  公司名稱(chēng): 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

  所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 上市公司

  公司規模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 福州

  職位名稱(chēng): 電氣工程師

  工作描述: 負責公司壓磚機械設備的安裝與調試工作

  離職原因: 專(zhuān)升本

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 做事穩重,工作責任心強,熱情,開(kāi)朗,并有良好的團隊合作精神

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 一般

  普通話(huà) 精通

  拓展閱讀:什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能打動(dòng)招聘官

  個(gè)人簡(jiǎn)歷對于很多人來(lái)說(shuō)都不陌生,這是每一個(gè)在職人員曾經(jīng)的經(jīng)歷,也是現在所有求職者需要做的事。在求職的過(guò)程中,能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的非常好,則即能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用, 通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以順利的獲得面試機會(huì ),進(jìn)而也可以大大提高求職的成功率。

  那么,什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的?有人說(shuō)是高水平的簡(jiǎn)歷,有人說(shuō)是新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷,還有人說(shuō)是是沒(méi)有錯誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其實(shí),個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀與否,最為重要的就是能夠打動(dòng)招聘官,能夠讓對方接受你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最好的。那么,什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘官?

  一、具有絕對實(shí)力優(yōu)勢

  能夠打動(dòng)對方,首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才,毫無(wú)疑問(wèn)企業(yè)的招聘就是要一些能夠為企業(yè)公司做出貢獻的熱門(mén)。在眾多的人才中,自然是實(shí)力越大,能力越大。而能力越大則未來(lái)可以做出的貢獻也就越大。那么,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現自己的絕對有實(shí)力優(yōu)勢,就必然能夠打動(dòng)用人單位。

  二、具有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷

  在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中能力、 實(shí)力全憑自己所寫(xiě),到底是真的還是假的呢?招聘官會(huì )考慮這個(gè)問(wèn)題,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷也就必須要有很強的說(shuō)服力。

  當然,能夠打動(dòng)的招聘官的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有一點(diǎn)就是真誠,比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中巧妙額借助心理優(yōu)勢,也可以打動(dòng)招聘官。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中處處體現到自己的真誠,以及對以后職業(yè)生涯規劃的信心、決心,也能夠很大的程度上,提升自己的好感度。

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