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公共事業(yè)管理本科生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
很多求職者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都很在意其簡(jiǎn)歷的價(jià)值與質(zhì)量，一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷可以大大提高錄取機會(huì )。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 公共事業(yè)管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建農林大學(xué)東方學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 160 cm 體重：49公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員，人事行政專(zhuān)員，后勤 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 上杭一中 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 理科 學(xué)歷： 高中
學(xué)校名稱(chēng)： 福建農林大學(xué)東方學(xué)院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 公共事業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 證書(shū)： 三級企業(yè)人力資源管理師，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 課程有：公共事業(yè)管理概論、人力資源管理、行政管理等
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)技能中心 ( 2014年4月 - 2014年5月 )
課程名稱(chēng)： 人力資源 證書(shū)： 三級企業(yè)人力資源管理師
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)醉品網(wǎng)絡(luò )科技有限公司 ( 2015年4月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 人事行政助理-實(shí)習
工作描述： 人事： 1.招聘工作。負責發(fā)布招聘崗位信息，搜索求職者簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，電話(huà)邀約面試，做好應聘者面試前的準備工作。 2.員工薪酬核算。負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門(mén)職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。 3.培訓工作。配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價(jià)的信息收集整理工作。 4.上級交代的其它事項。 行政工作： 1.辦理公司股權變更 2.分公司營(yíng)業(yè)執照的申請，組織機構代碼及稅務(wù)登記 3.公司活動(dòng)策劃，包括季度生日會(huì )，年終尾牙等 4.負責公司內部事務(wù)，包括辦公用品的采購、保管、分發(fā)等;名片印刷、收發(fā)信件;公共場(chǎng)所的日常管理
離職原因： 實(shí)習
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)季河軟件科技有限公司 ( 2015年7月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.協(xié)助制訂完善，組織實(shí)施公司人力資源管理有關(guān)規章制度和流程 2.負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才 3.負責辦理入職/離職手續，建立并及時(shí)更新人事檔案并保管、勞動(dòng)合同的簽訂 4.對試用期員工進(jìn)行考核，根據考核結果建立部門(mén)錄用 5.負責審核并按職責報批員工升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續 6.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門(mén)職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放 7.負責公司員工福利、五險一金的辦理
離職原因： 想回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 我可以用五句話(huà)評價(jià)自己：自信，做每一件事都是信心滿(mǎn)滿(mǎn)的;堅持，不管結果如何，一定站到最后;努力，成功是70%的汗水+30%的天賦，勤奮很重要;時(shí)刻準備，機會(huì )是留給有準備的人的;微笑，每一個(gè)微笑都告訴我，愛(ài)笑的女生很幸運。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前 你對自己了解足夠嗎
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會(huì )在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來(lái)考慮劣勢有哪些，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過(guò)程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來(lái)彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據了解很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不喜歡寫(xiě)求職意向，并非是沒(méi)有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要針對求職的職位來(lái)寫(xiě)，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要確定好。
第三，如何根據現有條件來(lái)爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據現有的條件來(lái)爭取到職位呢?如果就目前的條件來(lái)正確職位成功的幾率不大于零，那就沒(méi)有必要浪費時(shí)間來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
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