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入職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(通用5篇)
時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,我們將帶著(zhù)新的期許,開(kāi)啟新一輪的求職,這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧,下面是小編整理的入職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀與收藏。
入職個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1
基本信息
韓XX(男,X月X日歲,碩士學(xué)歷,xx年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況:未婚
民族:漢
身高:X月X日xx
現居住地:石家莊市
戶(hù)口所在地:石家莊市
聯(lián)系電話(huà):20XX年X月X日X月X日X月X日X月X日
求職意向期望工作性質(zhì):全職
期望工作地點(diǎn):XX市
期望從事行業(yè):環(huán)保,教育/培訓/科研/院校,市政設計,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程
期望從事職業(yè):教學(xué)/教務(wù)管理人員,市政工程類(lèi),給排水/強電/弱電/制冷暖通
到崗時(shí)間:xx周以?xún)?/p>
期望月薪:X月X日X月X日元-X月X日X月X日元(稅前)
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校:XXX技大學(xué)時(shí)間:20XX年X月X日至20XX年X月X日
專(zhuān)業(yè):給水排水工程
學(xué)歷:碩士
專(zhuān)業(yè)描述:本科的專(zhuān)業(yè)是給水排水工程;研究生的'研究方向是市政工程
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng):XXX工程公司
職位名稱(chēng):施工技術(shù)工作時(shí)間:20XX年X月X日至20XX年X月X日
工作描述:工程項目:
20XX年xx月至20XX年X月X日月,XX工程
20XX年xx月至20XX年xx月,XX高速公路工程
20XX年xx月至20XX年xx月,XXXX立交工程
20XX年xx月至20XX年xx月,XXX改造工程
公司名稱(chēng):山東金富房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
職位名稱(chēng):
水暖安裝工作時(shí)間:20XX年X月X日至20XX年X月X日
工作描述:
工程項目:
XX大廈建筑給排水及通風(fēng)空調安裝工程
公司名稱(chēng):XXX工作委員會(huì )
職位名稱(chēng):
技術(shù)負責人工作時(shí)間:20XX年X月X日至今
工作描述:負責各個(gè)項目考察、技術(shù)審核等工作
自我評價(jià)
工作認真踏實(shí)、為人誠懇,富有團隊精神,有較強的責任心,熟練掌握AutoCad設計軟件;具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗,較強的管理協(xié)調能力。希望從事大中專(zhuān)院校的教學(xué)、管理工作或與水處理設計、運營(yíng)、固廢處理等市政工程或環(huán)境工程相關(guān)的工作。
入職個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2
姓名:XXX
國籍:中國
目前所在地:珠海
民族:漢族
戶(hù)口所在地:珠海
身材:XXcmXXkg
婚姻狀況:已婚
年齡:XX
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型:普通求職
應聘職位:
工作年限:
職稱(chēng):中級
求職類(lèi)型:全職
可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:8000—12000
希望工作地區:XXX
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):起止年月:20xx-04~20xx-12管理顧問(wèn)公司
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職務(wù):顧問(wèn)師
工作描述:
1)主導了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目;
2)某家具公司成品準時(shí)交貨率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品質(zhì)管理體系,建立標準工時(shí)體系,運用標準工時(shí)進(jìn)行效率管理;
3)某電子公司實(shí)施流程重組,提升生產(chǎn)效率,建立了稽核機制,加強了執行力,開(kāi)展了qcc活動(dòng);
4)某食品公司實(shí)施現場(chǎng)改善,生產(chǎn)人員減少3%,人員效率提升42%,實(shí)施生產(chǎn)計劃管理,換線(xiàn)次數每日降低65%,實(shí)施成本控制,每小時(shí)節約資源20%;
5)某服裝公司實(shí)施倉儲管理改善,空間利用率提升200%,建立單件流生產(chǎn)示范線(xiàn),效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司實(shí)施數據化管理,建立數據管理指標,進(jìn)行管理層崗位招聘,成功招聘合適人員入職后試用合格;
7)某香料公司薪酬與績(jì)效輔導,建立薪酬管理制度、績(jì)效管理制度,制定長(cháng)期人力資源規劃并實(shí)施;
離職原因:
公司名稱(chēng):起止年月:20xx-03~20xx-04三大愛(ài)捷
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工
擔任職務(wù):人力資源經(jīng)理兼管理者代表
工作描述:
1)完成了公司職責說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、發(fā)行;
2)成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作,完善了公司流程;
3)完善了人力資源管理體系,建立了培訓體系,培訓了多名企業(yè)內部培訓講師;
4)推行了目標管理,實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;
5)建立了安全管理體系,降低了工傷事故的發(fā)生;
6)完善了5s標準;
離職原因:
公司名稱(chēng):起止年月:20xx-11~20xx-03XXX有限公司
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職務(wù):ie主管/人力資源經(jīng)理
工作描述:
1)編寫(xiě)了人力資源管理系列制度,完善了公司管理體系;
2)主持了部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)工作,并完成了員工手冊的第一版編寫(xiě)與發(fā)行;
3)建立了培訓體系,引入了大量培訓課程(如主講了管理類(lèi)與ie類(lèi)課程),并組織了多次員工戶(hù)外拓展活動(dòng),提升了公司的基層管理人員的管理水平;
4)重新設計了公司的薪酬體系,充分發(fā)揮了薪酬的.激勵作用,提高了員工積極性;
5)導入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標準工時(shí)體系;
6)建立了現場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系,減少了延誤時(shí)間;
離職原因:
公司名稱(chēng):起止年月:1999-05~20xx-10臺達電子
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職務(wù):ie工程師
工作描述:
1)連續兩年每月降造成本達3%以上,并提出大量防呆方案,提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);
2)在qcc活動(dòng)中任職輔導員,輔導所在團隊達成qcc活動(dòng)目標;
3)是ie講師團的首批成員,參與了ie講義的編寫(xiě)工作;
4)完善了生產(chǎn)標準工時(shí);
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:XXX大學(xué)
最高學(xué)歷:碩士畢業(yè)日期:20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:mba工商企業(yè)管理
1996-091998-07XXX學(xué)院企業(yè)財務(wù)會(huì )計
20xx-092008-07XXX大學(xué)mba工商企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ)較差
國語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
曾先后在XXX公司、XXX有限公司、XXX有限公司、三大愛(ài)捷精密設備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位,并在多家知名顧問(wèn)公司當任高級顧問(wèn)師或特聘顧問(wèn),具有超過(guò)10年的企業(yè)管理經(jīng)驗;20xx年以來(lái),一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)工作,擅長(cháng)薪酬設計、績(jì)效管理導入、現場(chǎng)ie改善等模塊。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話(huà):
手機:
入職個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇3
姓名:某某某
性別:男
民族:漢族
政治面貌:團員
出生日期:20XX年X月X日月
婚姻狀況:未婚
學(xué)歷:中專(zhuān)
畢業(yè)院校:某某學(xué)校
畢業(yè)時(shí)間:20XX年X月X日月
所學(xué)專(zhuān)業(yè):酒店管理
外語(yǔ)水平:英語(yǔ)(一般)
電腦水平:熟練
工作年限:xx年
聯(lián)系方式:X月X日X月X日X月X日X月X日X月X日xx
電子郵箱:
求職意向
工作類(lèi)型:全職
單位性質(zhì):不限
期望行業(yè):旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理
期望職位:物業(yè)管理、酒店管理
工作地點(diǎn):不限
期望月薪:面議
教育經(jīng)歷
20XX年xx月至于20XX年xx月某某學(xué)校中專(zhuān)酒店管理
培訓經(jīng)歷20XX年xx月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關(guān)于團隊意識及團隊建設的培訓
工作經(jīng)驗20XX年xx月至20XX年xx月某某大酒店后勤部主管
負責酒店后勤部日常的經(jīng)營(yíng)安排、部門(mén)成本的核算、部門(mén)衛生的安排與檢查,部門(mén)員工的工作安排等
20XX年X月X日月至20XX年xx月某某酒店康體部主管
負責酒店康體部前期籌建工作及營(yíng)業(yè)前的衛生清潔安排,日常的經(jīng)營(yíng)安排、部門(mén)成本的核算、部門(mén)衛生的安排與檢查,部門(mén)員工的'工作安排等
自我評價(jià)
本人從事酒店服務(wù)行業(yè)多年,有良好的服務(wù)心態(tài)及務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);對酒店等服務(wù)行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗,較好的服務(wù)意識,熟練運用辦公軟件。
入職個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇4
xxx
男28歲廣東人
學(xué)歷:大專(zhuān)
工作年限:3—5年
期望薪資:3000—5000元
工作地點(diǎn):廣州—天河—不限
求職意向:后勤|行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|收銀員|銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理
工作經(jīng)驗(工作了3年10個(gè)月,做了1份工作)
福娃童裝
工作時(shí)間:20xx年3月至20xx年1月[3年10個(gè)月]
職位名稱(chēng):銷(xiāo)售
工作內容:我的.職務(wù):(1)負責進(jìn)貨來(lái)源
。2)進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格定價(jià)
。3)制定銷(xiāo)售計劃
。4)進(jìn)行市場(chǎng)調研
。5)各戶(hù)的跟進(jìn)和服務(wù)
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理
專(zhuān)業(yè)技能
Excel:一般經(jīng)驗:1年
語(yǔ)言技能
英語(yǔ):一般
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng):會(huì )計從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間:20xx年6月
證書(shū)名稱(chēng):證券從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間:20xx年6月
證書(shū)名稱(chēng):全國計算機等級證書(shū)頒發(fā)時(shí)間:20xx年6月
證書(shū)名稱(chēng):會(huì )計電算化證書(shū)頒發(fā)時(shí)間:20xx年4月
自我描述
本人性格開(kāi)朗,穩重、有活力,待人熱情、真誠、工作認真負責,積極主動(dòng),能吃苦耐勞,有較強的組織能力,實(shí)際動(dòng)手能力和團隊協(xié)作精神,能迅速的適應各種環(huán)境,并融入合其中。
入職個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇5
xxx
女27歲
學(xué)歷:大專(zhuān)
工作年限:3—5年
期望薪資:3000—5000元
工作地點(diǎn):廣州—天河—不限
求職意向:銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(工作了6年4個(gè)月,做了2份工作)
XXX有限公司
工作時(shí)間:20xx年6月至20xx年3月[4年9個(gè)月]
職位名稱(chēng):銷(xiāo)售助理
工作內容:主要負責門(mén)店銷(xiāo)售統計,公司人員招聘,組織員工培訓,門(mén)店銷(xiāo)售支持,廠(chǎng)商溝通等等
XXX科技有限公司
工作時(shí)間:20xx年6月至20xx年1月[1年7個(gè)月]
職位名稱(chēng):商務(wù)助理
工作內容:主要負責制作各項工作表格,會(huì )議紀要,整合資源,招聘,活動(dòng)的策劃,整理文件文檔文案,培訓安排,代理人業(yè)績(jì)督促等等……
教育經(jīng)歷
20xxx年3月畢業(yè)北京職業(yè)學(xué)院廣告設計
自我描述
本人性格開(kāi)朗、為人誠懇、樂(lè )觀(guān)向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的'策劃與組織管理協(xié)調能力。
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