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求職簡(jiǎn)歷模板-制造秘訣
求職簡(jiǎn)歷對個(gè)人經(jīng)歷表達是否得體直接關(guān)系到一份工作的得失，所以如何書(shū)寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分。通過(guò)下面幾步，這件事不再那么難了。
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予你機會(huì )。
2、求職簡(jiǎn)歷格式 和外表的重要性遠遠超過(guò)人們預料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節奏地表達思想會(huì )有助于爭取到重視。
3、盡可能只有一頁(yè)A4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張。
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷應少談兼職經(jīng)歷
在精心準備的求職簡(jiǎn)歷里，畢業(yè)生總是希望把自己包裝成用人單位青睞的“人才”，在填寫(xiě)好各科成績(jì)和各種獎勵后，他們也越來(lái)越重視自己的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，不惜濃墨重彩地推出自己的“兼職經(jīng)歷”。我市某著(zhù)名高科技公司的人事部蔡主管將新近收到的一份 求職自薦信 材料束之高閣。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，這位應屆大學(xué)畢業(yè)生羅列出了在大學(xué)四年期間，每年都兼職或同時(shí)兼職于若干家公司的經(jīng)歷，兼職過(guò)的公司竟多達20多家，并稱(chēng)其“積累了豐富的工作經(jīng)驗，可以立即勝任任何工作崗位”。蔡主管表示，人事部今年已收到25份應屆大學(xué)畢業(yè)生的 求職自薦信 材料，其中16份羅列了在校期間的兼職經(jīng)歷，有些學(xué)生在簡(jiǎn)歷中稱(chēng)年年有兼職，一年兼數職。蔡主管說(shuō)，像這種兼職過(guò)多的學(xué)生，簡(jiǎn)歷一般很難通過(guò)初審，因為兼職過(guò)多的學(xué)生很有可能沒(méi)有好好珍惜自己的大學(xué)時(shí)光，沒(méi)有利用好人生中最好的學(xué)習機會(huì )。兼職雖然能帶來(lái)一定的社會(huì )經(jīng)驗，過(guò)度了就必然耽誤學(xué)習.
與蔡主管持相同觀(guān)點(diǎn)的新興德公司總經(jīng)理雷先生也表示，在招聘過(guò)程的初審階段，通常要篩選簡(jiǎn)歷。兼職太多的學(xué)生，公司并不太愿意接受。兼職多，說(shuō)明該畢業(yè)生心態(tài)太浮躁，沒(méi)好好抓學(xué)習。此外，有些大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中大量列舉自己在各個(gè)領(lǐng)域廣泛兼職的經(jīng)歷，有吹牛嫌疑。很多老板甚至明白地指出，喜歡說(shuō)老實(shí)話(huà)、做老實(shí)事的人。
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